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干部绩效问责考核应引入管理会计量化指标——兼论管理会计在湛江农垦扶贫领域的探索与思考

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中国农业会计 2018年第3期 18-19页

作者：陈克冬广东省湛江市农垦局

党的十九大闭幕后，国务院扶贫办于2017年12月13至14日在北京召开了2017年脱贫攻坚成效考核动员部署会暨培训班。据报道，本次考核首次引入民主党派等第三方专家库，采取省际交叉考核的办法，堪称史上最严考核，是党中央、国务院对打赢... 详细信息

党的十九大闭幕后，国务院扶贫办于2017年12月13至14日在北京召开了2017年脱贫攻坚成效考核动员部署会暨培训班。据报道，本次考核首次引入民主党派等第三方专家库，采取省际交叉考核的办法，堪称史上最严考核，是党中央、国务院对打赢脱贫攻坚战作出的决策部署，是扶贫领域全面贯彻从严治党要求的重要体现。此前，广东省湛江农垦局财务处为适应形势发展的新需求，已于一年前调入经验丰富的管理会计型干部，以加强对扶贫财政资金的管理与调研，从理论到实践，做出了一些有益的探索。

关键词：管理会计湛江农垦干部绩效考核扶贫量化指标问责决策部署

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农村商业银行干部绩效评价的常见误区

人力资源 2021年第14期 106-107页

作者：刘强江苏江南农村商业银行股份有限公司

在现代金融市场高速发展的过程中,农村商业银行只有完善干部绩效评价体系并且建立一支专业素养高的干部人才队伍,才能够提高自身核心竞争力。因此本文深入探究了干部绩效评价体系对农村商业银行的积极作用,并且针对目前我国农村商业银... 详细信息

在现代金融市场高速发展的过程中,农村商业银行只有完善干部绩效评价体系并且建立一支专业素养高的干部人才队伍,才能够提高自身核心竞争力。因此本文深入探究了干部绩效评价体系对农村商业银行的积极作用,并且针对目前我国农村商业银行干部绩效评价存在的问题提出相应的建议。

关键词：农村商业银行干部绩效绩效管理绩效评估

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宣钢干部绩效考核系统及其应用

河北冶金 2013年第12期 78-79,82页

作者：张文耀河北钢铁集团宣钢公司第二钢轧厂河北宣化075100

开发干部考核***动态网站系统,应用动态网页技术,开发了宣钢第二钢轧厂干部绩效考核系统。该系统的应用,大大提高了干部绩效考核的工作效率,提高了考核结果的准确性、真实性、公正性、科学性,能够更真实地反映出每位干部的工作绩效。

关键词：干部绩效考核系统应用

用企业满意度考量组工干部绩效——浦口区组工干部企业专访调研活动的启示

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群众 2010年第6期 74-75页

作者：朱晓云中共南京市浦口区委南京市浦口区组织部

全国组织系统“万名组织部长下基层”活动开展以来，各级组织部门精心策划、积极践行、主动探索，因地制宜地把活动组织好、开展好。浦口区委组织部发扬调查研究的优良传统，找准服务中心的着力点，利用4个月时间深入144家企业开展走访... 详细信息

全国组织系统“万名组织部长下基层”活动开展以来，各级组织部门精心策划、积极践行、主动探索，因地制宜地把活动组织好、开展好。浦口区委组织部发扬调查研究的优良传统，找准服务中心的着力点，利用4个月时间深入144家企业开展走访调研活动。

关键词：企业满意度组工干部干部绩效调研专访考量组织部长精心策划

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推行干部绩效考核工作的实践与思考

江南论坛 2006年第1期 41-42页

作者：张群星无锡市国家税务局

税务部门的干部绩效考核是一个全新的课题.本文结合工作实践,就基层国税机关探索干部绩效考核问题进行探讨.

关键词：绩效考核工作干部绩效基层国税机关税务部门中国

陕西省国税局切实做好离退休干部绩效管理工作

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金秋 2014年第7期 36-36页

作者：刘亚东

2014年，陕西省国税局以离退休干部绩效管理工作为重点，采取把绩效管理考评与工作制度建设相结合，提供基础保障，实现离退休干部的科学化管理、规范化服务；把绩效管理考评与活动阵地建设相结合，搭建活动平台，

关键词：离退休干部干部绩效管理工作国税局陕西省活动阵地建设管理考评科学化管理

以村干部绩效评估提高村级治理水平的策略研究

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法制与社会 2010年第3期 212-212页

作者：王智华东北师范大学政法学院

村干部绩效评估是推进村委会职能转变、提升村级治理水平的重要途径。本文首先通过分析村干部绩效评估和村级治理结构的现状来发现其存在的主要问题;然后,针对这些问题,从建立村干部绩效评估体系的角度提出了解决策略:实现绩效评估评估... 详细信息

村干部绩效评估是推进村委会职能转变、提升村级治理水平的重要途径。本文首先通过分析村干部绩效评估和村级治理结构的现状来发现其存在的主要问题;然后,针对这些问题,从建立村干部绩效评估体系的角度提出了解决策略:实现绩效评估评估主体的多元化、设计科学规范的指标体系、以村干部职能转变为导向和建立与之相配套的村干部培训机制。

关键词：村级治理绩效评估干部绩效

青岛开发区干部绩效考核评估实现“四个转变”

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师资建设（双月刊） 2010年第5期23卷 59-59页

作者：陈天虹

近年来，青岛开发区创新干部绩效考核方式，引进平衡计分卡理论，有效促进了干部绩效评估工作科学化。

关键词：青岛开发区干部绩效 “四个转变” 考核评估绩效考核方式平衡计分卡绩效评估科学化

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创新干部绩效考核强化干部监督管理

组织人事学研究 2008年第12期 24-24页

作者：江万丰湖北省襄樊市襄城区委常委、组织部长

对干部绩效考核的监督是新时期干部监督管理工作的重要使命。监督考核能否做到科学、严密、全面、准确，直接关系到干部监督工作质量的高低。襄城区委以干部绩效考核监督为突破口，既创新干部绩效考核方式，又创新干部监督内容，这样有... 详细信息

对干部绩效考核的监督是新时期干部监督管理工作的重要使命。监督考核能否做到科学、严密、全面、准确，直接关系到干部监督工作质量的高低。襄城区委以干部绩效考核监督为突破口，既创新干部绩效考核方式，又创新干部监督内容，这样有利于把握干部绩效的真实性，有利于增强干部监督的针对性，从而提高干部监督管理的质量和水平。

关键词：干部监督管理工作绩效考核方式监督工作质量干部绩效考核监督监督内容