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青岛开发区干部绩效考核评估实现“四个转变”

作者：陈天虹

出版物：《师资建设（双月刊）》

年卷期：2010年第23卷第5期

页面：59-59页

学科分类：02[经济学] 0202[经济学-应用经济学]

主　　题：青岛开发区干部绩效 “四个转变” 考核评估绩效考核方式平衡计分卡绩效评估科学化

摘要：近年来，青岛开发区创新干部绩效考核方式，引进平衡计分卡理论，有效促进了干部绩效评估工作科学化。

本地馆藏 |

1、借阅数量：每证可借书6册，期刊2册，团体读者证可借书刊300册。 2、借阅时间：个人借期为30天，每本书可续借1次，借期为30天；团体借期为90天。 3、归还地点：3楼服务台、自助借还设备、还书箱、各分馆 4、馆际互借：读者未能在本馆获取所需文献资料，可至参考咨询阅览室服务台填写《南通市图书馆馆际互借读者申请表》，根据馆际互借协议，我馆将为读者向其他馆代借文献。馆际互借过程中所产生的费用（资料复印、邮寄费等），由读者个人承担。 5、服务电话续借：59003605 59003606 咨询：81100100 59003600

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