农村商业银行干部绩效评价的常见误区
作者机构：江苏江南农村商业银行股份有限公司
出 版 物：《人力资源》 (Human Resources)
年 卷 期：2021年第14期
页 面：106-107页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 03[法学] 0302[法学-政治学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）]
摘 要：在现代金融市场高速发展的过程中,农村商业银行只有完善干部绩效评价体系并且建立一支专业素养高的干部人才队伍,才能够提高自身核心竞争力。因此本文深入探究了干部绩效评价体系对农村商业银行的积极作用,并且针对目前我国农村商业银行干部绩效评价存在的问题提出相应的建议。
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