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多边匹配决策模型及其帕累托有效解

计算机工程与应用 2017年第19期53卷 157-163页

作者：李建勋王婉琳张永进佟瑞西安理工大学经济与管理学院西安710048

由多层次、多阶段、多时期的复杂匹配引申出多主体之间的协调匹配问题,在给出不同类幂集、满意度汇集算子的基础上,从多边匹配映射角度对稳定的匹配组进行分析,论证稳定匹配方案的合理性、全面性和公平性,继而给出帕累托最优匹配方案和... 详细信息

由多层次、多阶段、多时期的复杂匹配引申出多主体之间的协调匹配问题,在给出不同类幂集、满意度汇集算子的基础上,从多边匹配映射角度对稳定的匹配组进行分析,论证稳定匹配方案的合理性、全面性和公平性,继而给出帕累托最优匹配方案和帕累托有效匹配方案,同时建立一个包括初步匹配、替换匹配、交换匹配三个过程的多边匹配算法,形成多边匹配问题的满意解。计算实例和应用分析表明,该方法能够获得帕累托有效匹配方案,并可应用到不同组成部分之间的多边匹配上,为此类问题提供了匹配模型和解决方案。

关键词：双边匹配多边匹配稳定匹配帕累托最优匹配匹配决策

基于序数效用的匹配决策问题与Gale-Shapley算法

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统计与决策 2017年第14期33卷 90-92页

作者：张登兵盐城工学院经济学院江苏盐城224051

基于序数效用的匹配决策是对市场价格决策机制的有力补充,具有重要的研究意义。文章将匹配要素分为匹配主体、匹配物、匹配算法、匹配集,从而规范了匹配决策的研究体系。在对Gale-Shapley算法进行分析的基础上,设计了一种GS算法的表上... 详细信息

基于序数效用的匹配决策是对市场价格决策机制的有力补充,具有重要的研究意义。文章将匹配要素分为匹配主体、匹配物、匹配算法、匹配集,从而规范了匹配决策的研究体系。在对Gale-Shapley算法进行分析的基础上,设计了一种GS算法的表上作业方法,并提出了匹配的一种矩阵表示。但是,GS算法也存在明显的局限性。GS算法显著依赖于群体容量,结果可能会偏离一般统计偏好,而且GS匹配的效率评价缺乏客观标准。

关键词：序数效用匹配决策 Gale-Shapley算法统计偏好

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基于直觉模糊优化的双边匹配决策

工业工程 2020年第5期23卷 52-57页

作者：郭茜吴刚汪雅婷西南交通大学交通运输与物流学院四川成都610031 西南交通大学综合交通大数据应用技术国家工程实验室四川成都610031 西南交通大学经济管理学院四川成都610031

为了实现不确定信息环境下的双边满意匹配,提出基于直觉模糊优化的匹配决策方法。利用直觉模糊集理论中隶属度和非隶属度的概念,将经典匹配决策模型中双目标函数转换为反映匹配双方总体满意度的单目标函数,模型中同时纳入公平性因素。... 详细信息

为了实现不确定信息环境下的双边满意匹配,提出基于直觉模糊优化的匹配决策方法。利用直觉模糊集理论中隶属度和非隶属度的概念,将经典匹配决策模型中双目标函数转换为反映匹配双方总体满意度的单目标函数,模型中同时纳入公平性因素。通过设计交互式算法,在满足一定的公平性条件下实现总体满意度最大化。该算法为匹配决策过程注入了灵活性和协调性,具有一定的实用性和参考价值。

关键词：匹配决策直觉模糊集交互式公平性

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大数据环境下WX公司创新服务匹配决策研究

大数据环境下WX公司创新服务匹配决策研究

作者：徐永兴哈尔滨理工大学

学位级别：硕士

随着全球科技竞争加剧,各国更加重视经济发展的质量与效益,纷纷加大对科技研发与创新发展的投入。我国也更加注重经济发展的质量,创新驱动发展战略持续推进,战略性新兴产业快速发展。但创新需求日益个性化、多样化,对快速响应创新需求... 详细信息

随着全球科技竞争加剧,各国更加重视经济发展的质量与效益,纷纷加大对科技研发与创新发展的投入。我国也更加注重经济发展的质量,创新驱动发展战略持续推进,战略性新兴产业快速发展。但创新需求日益个性化、多样化,对快速响应创新需求、提供精准高效的匹配资源提出了更高的要求。然而目前,创新效率不高、创新成本居高不下、创新资源利用效率不高等问题仍是企业创新的痛点和主要障碍。对企业而言,难以凭借自身能力和社会网络关系,独立完成各个阶段的创新活动,需要有像WX公司这样的创新服务企业为其提供专业化、系统化的服务方案,降低创新型企业创新成本,加速创新活动的开展。WX公司作为黑龙江石墨行业的代表性企业之一,在石墨烯导电浆、石墨新材料、石墨烯电池等领域达到同行业先进水平,在满足自身生产、发展需求的同时,WX公司作为平台型企业,为用户提供专业化、系统化的创新服务方案,降低企业创新成本,提高资源利用效率。论文对WX公司创新服务现状及存在问题进行分析,明确了大数据环境对其创新服务的影响,进而按照创新服务需求识别→资源整合→服务匹配的逻辑主线构建大数据环境下WX公司创新服务匹配决策方法体系。文章首先分析WX公司在需求获取、资源整合和匹配决策的现状,根据需求的时间性将创新需求分为现实、潜在和未来三类,再分别从需求获取、需求集成化管理的角度给出创新需求优化方法。然后以创新需求为导向,引入服务单元、服务包、服务模块的概念,给出服务资源进行分解、重组的方法,缩短资源搜索时间。再根据供需双方的选择偏好和满意度,结合遗传算法构建大数据环境下WX公司创新服务供需匹配模型,并通过算例验证模型的合理性、可行性,最后给出WX公司创新服务的改进策略和保障策略,促进创新资源的高效利用,为其他科技服务企业在创新服务流程与方法上提供参考,对于促进我国战略性新兴产业的发展具有重要的借鉴意义。

关键词：创新服务匹配决策遗传算法大数据环境

同方学位论文库评论

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同方学位论文库

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基于序数偏差融合度的动态匹配决策方法

不完全偏好序下考虑同事偏好的项目–员工匹配决策研究

运筹与管理 2014年第1期23卷 59-65页

作者：陈圣群王应明施海柳福州大学公共管理学院福建福州 350002

针对具有不确定偏好序信息的动态匹配决策问题，提出了一种决策方法。首先，给出了序数偏差的相关描述；然后，把在同一时刻的不同方案间或同一方案在不同时刻间的序数偏差关系作为证据，并通过证据组合求出双边序数偏差融合度；在此基... 详细信息

针对具有不确定偏好序信息的动态匹配决策问题，提出了一种决策方法。首先，给出了序数偏差的相关描述；然后，把在同一时刻的不同方案间或同一方案在不同时刻间的序数偏差关系作为证据，并通过证据组合求出双边序数偏差融合度；在此基础上，构建了优化模型，获得双边匹配方案。最后，通过一个算例说明了该方法的可行性和有效性。

关键词：匹配决策证据组合融合度序数偏差

来源：博看期刊评论

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博看期刊

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电子科技大学学报（社科版） 2017年第6期19卷 93-100页

作者：孙朝苑董战英电子科技大学成都611731

针对具有不完全偏好序值信息的项目-员工匹配决策问题,给出了一种考虑同组员工间具有同事偏好关系的匹配决策方法。首先对匹配双方给出的不完全偏好序信息规范化处理,转化为等级置信度形式。其次,以规范化的等级置信度匹配信息为证据,... 详细信息

针对具有不完全偏好序值信息的项目-员工匹配决策问题,给出了一种考虑同组员工间具有同事偏好关系的匹配决策方法。首先对匹配双方给出的不完全偏好序信息规范化处理,转化为等级置信度形式。其次,以规范化的等级置信度匹配信息为证据,融合获得项目与员工、员工与员工的融合总信度,并进一步转化为匹配满意度,以项目–员工、员工–其他员工的匹配满意度最大化为目标构建并求解考虑同事偏好的匹配决策模型。最后通过一个算例说明了所提方法的可行性和有效性。

关键词：同事偏好匹配决策不完全偏好序证据推理

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基于证据理论的立体匹配决策

光学精密工程 2000年第2期8卷 136-139页

作者：孙华燕李迎春李生良装备指挥技术学院测量控制系北京怀柔101416

立体匹配时单独用一种基本相似性测度作匹配的决策测度会出现误匹配现象 ,本文提出了一种基于证据理论的多重判据的匹配决策方法。

关键词：立体匹配 D-S证据理论信息融合匹配决策

基于优势结构识别的人力资本四位一体匹配方法

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系统工程理论与实践 2013年第8期33卷 2047-2056页

作者：张莉莉赵希男臧义勇辽宁科技大学工商管理学院鞍山114051 大连理工大学管理学部大连116023 东北大学工商管理学院沈阳110819

传统的人岗匹配方法假设人员能力具有同质性,未能充分考虑其扬长避短的需求.本文基于人力资本内质差异,尊重人员个性优势特征,构建基于人力资本优势结构的四位一体匹配方法.按照岗位综合人力资本指标体系,从刻画人力资本优劣相对度的优... 详细信息

传统的人岗匹配方法假设人员能力具有同质性,未能充分考虑其扬长避短的需求.本文基于人力资本内质差异,尊重人员个性优势特征,构建基于人力资本优势结构的四位一体匹配方法.按照岗位综合人力资本指标体系,从刻画人力资本优劣相对度的优势结构识别模型出发,通过对国际水准、国内水平、组织状况综合分析形成岗位人力资本理想结构;通过对自识别及他识别结果的综合分析形成人员人力资本优势结构;以优势结构差异度为切入点,构建全局最优的人岗匹配决策模型;其优点是体现以人为本及发展性,充分利用优势.通过算例表明方法的可行性和有效性.

关键词：人力资本优势结构四位一体匹配决策指派问题

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基于资源特征融合的复杂型面配合决策方法

控制与决策 2021年第6期36卷 1368-1376页

作者：阴艳超蒋维徐凯廖伟智昆明理工大学机电工程学院昆明650500 电子科技大学机械与电气工程学院成都610054

针对复杂产品虚拟装配过程中零部件间匹配关系描述不清晰、反映装配约束的特征属性考虑不足、装配序列规划中零件配对精度不高等问题,提出基于资源特征融合的复杂型面配合决策方法.在分析典型复杂型面结构体的装配工艺关联、匹配型面特... 详细信息

针对复杂产品虚拟装配过程中零部件间匹配关系描述不清晰、反映装配约束的特征属性考虑不足、装配序列规划中零件配对精度不高等问题,提出基于资源特征融合的复杂型面配合决策方法.在分析典型复杂型面结构体的装配工艺关联、匹配型面特征,以及装配设计意图的基础上,构建包括工程语义(engineering semantic,ES)、单元件(single element,SE)、装配约束(assembly constraints,AC)、装配端口(assembly port,AP)、装配空间关系(assembly space relation,ASR)等多特征融合的特征装配集,采用有向无环图对特征装配集进行模块化封装和拓扑排序,获取最优装配序列,并通过模糊理想解法完成复杂型面结构体特征装配集模型从定性输入到定量求解,再到定性输出的映射变换,实现特征装配集间的精准匹配,给出匹配决策过程.最后,通过应用案例验证模型与算法的有效性,为实现复杂型面结构体高效精确装配提供新思路.

关键词：虚拟装配特征装配集多资源特征模块化封装拓扑排序匹配决策