检索结果-南通市图书馆

作者：侯钰延边大学

学位级别：硕士

十九大报告指出“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”,可见收入分配问题的重要性。事实上,我国在改革开放40年间飞速发展,名义GDP规模总量约占全球的五分之一,但在享受经济高速... 详细信息

十九大报告指出“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高”,可见收入分配问题的重要性。事实上,我国在改革开放40年间飞速发展,名义GDP规模总量约占全球的五分之一,但在享受经济高速增长的巨大红利背后却隐含着国民收入不平衡、差距扩大;以及劳动资本地位不均等的问题。而劳动要素收入份额的趋势变动能在极大程度上阐述收入在初次分配上的表现,探究其变动的趋势以及其出现的成因,是缩小收入差距、缓和劳资关系紧张、实现生产率与报酬同步增长的关键一步。本文从劳动要素收入份额的变动趋势以及影响因素入手,对国内外的现有理论和文献进行梳理总结,并重新调整界定了劳动要素收入份额,将我国整体以及东、中、西三个区域的劳动要素收入份额变动趋势对比分析,同时运用经济学的相关理论分析各个影响因素的作用机制,最后选取合适的变量、计量模型以及估计方法,利用我国省际面板数据对我国劳动要素收入份额的影响因素进行实证分析,并且进一步将总样本数据划分为东、中、西三部分,对比三个分样本可以看出:1992年至2007年,劳动要素收入份额在各省份基本都处于波动下降的趋势,2007年基本都处于谷底,而在2008年又突然大幅增加,2010年至2017年各省劳动要素收入份额基本处于相对平稳的状态,特点又各不相同,东部地区表现为稳中有升,中部地区则是稳且不变,西部地区则是上下小范围波动。实证结果显示,劳动力转移在总体上降低了劳动要素收入份额,但在中部地区表现不明显;人力资本增加对劳动要素收入份额产生负影响,但在中部地区依然不显著;存在资本偏向型技术进步,而这削减了劳动要素收入份额;总样本回归中,资本产出比增加,劳动要素收入份额降低,但分样本的回归结果中,只有东部地区中资本产出比对劳动要素收入份额有微弱的正向作用,这说明在东部地区资本与劳动的关系逐渐向互补偏移;在产业增加值得比重中,一、三产业的比重提高有利于拉动劳动要素收入份额的上升,并且第一产业增加值比重上升带动劳动要素收入份额上升的程度更为明显;国际贸易总体上对劳动要素收入份额产生负向影响;总体上,外商直接投资占比的影响并不显著。基于本文的研究结论,可以从提高劳动者的议价能力、重视职业教育、发展资本市场、转变产业结构、改善贸易环境上入手,带动我国劳动要素收入份额的增长。

关键词：劳动要素收入份额变动趋势影响因素地区异质性

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我国劳动要素收入份额的决定因素研究

我国劳动要素收入份额的决定因素研究

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作者：谢立湖南大学

学位级别：硕士

“十二五”规划明确指出要“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”提高居民收入的关键是要提高中低收入群体的收入，而中低收入群体的收入大多是劳动要素收入。劳动报酬的主要构成部分也是劳动要... 详细信息

“十二五”规划明确指出要“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”提高居民收入的关键是要提高中低收入群体的收入，而中低收入群体的收入大多是劳动要素收入。劳动报酬的主要构成部分也是劳动要素收入。因此，要实现居民收入和劳动报酬的增长，就要提高劳动要素收入份额。如何有效地提高我国劳动要素收入份额，是本文关注的重点和研究的目的。本文在劳动要素收入份额决定因素理论的基础上，以我国28个省（市）的劳动要素收入份额为实证研究对象，清晰地描绘出我国劳动要素收入份额的变化趋势，并探索劳动要素收入份额的决定因素，挖掘这些决定性的因素对劳动要素收入份额的作用路径。同时，结合发达国家以及金砖四国（除中国）的劳动要素收入份额以及决定因素情况进行国际比较。通过实证研究和国际比较，本文得出以下结论：不断上升的第三产业增加值占GDP的比重、高失业率、不断增强的资本对劳动的替代弹性、劳动节约型技术的采用都会显著减少劳动要素收入份额;外商直接投资对劳动要素收入份额的作用，取决于工资溢出效应和技术溢出效应的大小;若利润分配有利于劳动要素收入份额，则外贸依存度的提高会增加劳动要素收入份额;不断增加的教育投入对劳动要素收入份额的带动作用不明显的原因，在于我国人力资本回报率很低，甚至为负;我国中低收入群体的个所得税税负较重，而高收入群体个人所得税税负较轻，不利于劳动要素收入份额的增加。本文发现劳动要素收入份额与经济发展水平之间并不具备十分严格的U型关系，即劳动要素收入份额的增加不能单纯依赖于经济发展水平的提高。要提高我国劳动要素收入份额，必须加快产业结构升级，提高第三产业占GDP的比重，完善个人所得税税制、扩大就业面、降低失业率、提高人力资本回报率。

关键词：劳动要素收入份额决定因素国际比较

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留抵退税政策、企业流动性与劳动要素收入提升

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管理世界 2024年第4期40卷 60-77页

作者：王敏李敏丽云南财经大学云南财经大学经济学院

留抵退税是我国增值税中性化改革的关键环节,更是应对经济下行压力的主要扶持政策,从劳动要素收入分配的视角探究留抵退税政策的微观效应具有重要意义。本文从劳动要素结构优化和劳动工资提升激励两个维度,构建了“留抵退税→企业流动... 详细信息

留抵退税是我国增值税中性化改革的关键环节,更是应对经济下行压力的主要扶持政策,从劳动要素收入分配的视角探究留抵退税政策的微观效应具有重要意义。本文从劳动要素结构优化和劳动工资提升激励两个维度,构建了“留抵退税→企业流动性→劳动要素收入”的理论逻辑框架,结合2012~2021年上市公司和纳税信用评级数据,对2018年留抵退税政策进行考察。研究发现:留抵退税显著提升企业劳动要素收入份额,结论经过内生性及稳健性检验依然成立。进一步检验发现,政策显著改善企业现金流动性,并且,高技能劳动投入增加是这一流动性传导影响要素收入分配的核心渠道,而劳动工资提升激励并不显著。拓展分析发现,在融资约束较强的企业、民营控股企业中,这一提升效应更为明显。此外,政策不仅发挥了增加劳均报酬的社会效益,更有效地提高了企业劳动生产率。本文研究为理解留抵退税在应对经济压力下发挥逆周期和跨周期调节效能的机理提供了新的视角和经验证据。

关键词：增值税留抵退税劳动要素收入份额企业流动性

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留抵退税政策、企业流动性与劳动要素收入提升

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财政与税务 2024年第7期

作者：王敏李敏丽

留抵退税是我国增值税中性化改革的关键环节，更是应对经济下行压力的主要扶持政策，从劳动要素收入分配的视角探究留抵退税政策的微观效应具有重要意义。本文从劳动要素结构优化和劳动工资提升激励两个维度，构建了“留抵退税→企业流... 详细信息

留抵退税是我国增值税中性化改革的关键环节，更是应对经济下行压力的主要扶持政策，从劳动要素收入分配的视角探究留抵退税政策的微观效应具有重要意义。本文从劳动要素结构优化和劳动工资提升激励两个维度，构建了“留抵退税→企业流动性→劳动要素收入”的理论逻辑框架，结合2012～2021年上市公司和纳税信用评级数据，对2018年留抵退税政策进行考察。研究发现：留抵退税显著提升企业劳动要素收入份额，结论经过内生性及稳健性检验依然成立。进一步检验发现，政策显著改善企业现金流动性，并且，高技能劳动投入增加是这一流动性传导影响要素收入分配的核心渠道，而劳动工资提升激励并不显著。拓展分析发现，在融资约束较强的企业、民营控股企业中，这一提升效应更为明显。此外，政策不仅发挥了增加劳均报酬的社会效益，更有效地提高了企业劳动生产率。本文研究为理解留抵退税在应对经济压力下发挥逆周期和跨周期调节效能的机理提供了新的视角和经验证据。

关键词：增值税留抵退税劳动要素收入份额企业流动性 value-added tax (VAT) VAT credit refunds the share of labor factor income corporate liquidity

来源：人大复印报刊资料评论

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实体企业金融化对劳动要素收入的影响研究——基于中国上市公司的经验数据

实体企业金融化对劳动要素收入的影响研究——基于中国上市公司的...

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作者：桑小淳南京财经大学

学位级别：硕士

近年来,中国经济在经济全球化的冲击下开始呈现出金融化的趋势,其中一个重要表现就是实体企业金融化。受到金融市场高额回报的吸引,越来越多的实体企业开始热衷于持有各类金融资产、从事各种金融投机活动。与此同时,除了实体企业金融化... 详细信息

近年来,中国经济在经济全球化的冲击下开始呈现出金融化的趋势,其中一个重要表现就是实体企业金融化。受到金融市场高额回报的吸引,越来越多的实体企业开始热衷于持有各类金融资产、从事各种金融投机活动。与此同时,除了实体企业金融化程度不断加深的现象外,虽然中国自改革开放以来经济实现了高速增长,但是要素收入分配朝着不利于提高劳动者收入的方向转变,收入分配问题不容乐观。本文依托股东价值最大化理论、融资约束理论和劳动力技能溢价理论,从理论层面分析了实体企业金融化的原因以及对劳动要素收入产生的影响,并以我国沪深上市企业作为研究对象,选取其2011年至2020年的财务数据进行以下实证分析:第一,在基准回归模型中运用面板固定效应模型进行回归分析;第二,运用面板门限模型研究当实体企业金融化程度不同时,企业金融化如何影响劳动要素收入份额;第三,在基准回归模型中引入企业金融化和产权性质的交叉项,考察国有产权性质的调节作用;第四,运用中介效应模型检验企业金融化行为通过“技术进步”影响劳动要素收入份额的中介机制;最后,本文还进一步对劳动者和行业进行区分,研究实体企业金融化对劳动要素收入份额影响的异质性。本文的实证结果显示:第一,实体企业金融化对劳动要素收入份额产生负向影响,并且当企业金融化程度加剧时,产生的负向影响也会随之加剧。第二,国有产权属性会在企业金融化与劳动要素收入份额的负向关系中起到正向调节作用。第三,中介效应模型检验结果显示,“技术进步”是企业金融化影响劳动要素收入份额的部分中介因子。第四,在劳动异质性检验中,结果显示企业金融化主要降低的是普通职工的劳动要素收入份额,对管理层的劳动要素收入份额会产生提升作用;在行业异质性检验中,结果显示企业金融化在劳动密集型和技术密集型行业中,会显著降低职工的劳动要素收入份额。

关键词：企业金融化收入分配劳动要素收入份额门限模型

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