我国劳动要素收入份额的决定因素研究

作     者：谢立 

作者单位：湖南大学 

学位级别：硕士

导师姓名：张亚斌

授予年度：2011年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学] 

主      题：劳动要素收入份额 决定因素 国际比较 

摘      要：“十二五规划明确指出要“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。提高居民收入的关键是要提高中低收入群体的收入，而中低收入群体的收入大多是劳动要素收入。劳动报酬的主要构成部分也是劳动要素收入。因此，要实现居民收入和劳动报酬的增长，就要提高劳动要素收入份额。如何有效地提高我国劳动要素收入份额，是本文关注的重点和研究的目的。 本文在劳动要素收入份额决定因素理论的基础上，以我国28个省（市）的劳动要素收入份额为实证研究对象，清晰地描绘出我国劳动要素收入份额的变化趋势，并探索劳动要素收入份额的决定因素，挖掘这些决定性的因素对劳动要素收入份额的作用路径。同时，结合发达国家以及金砖四国（除中国）的劳动要素收入份额以及决定因素情况进行国际比较。通过实证研究和国际比较，本文得出以下结论：不断上升的第三产业增加值占GDP的比重、高失业率、不断增强的资本对劳动的替代弹性、劳动节约型技术的采用都会显著减少劳动要素收入份额;外商直接投资对劳动要素收入份额的作用，取决于工资溢出效应和技术溢出效应的大小;若利润分配有利于劳动要素收入份额，则外贸依存度的提高会增加劳动要素收入份额;不断增加的教育投入对劳动要素收入份额的带动作用不明显的原因，在于我国人力资本回报率很低，甚至为负;我国中低收入群体的个所得税税负较重，而高收入群体个人所得税税负较轻，不利于劳动要素收入份额的增加。 本文发现劳动要素收入份额与经济发展水平之间并不具备十分严格的U型关系，即劳动要素收入份额的增加不能单纯依赖于经济发展水平的提高。要提高我国劳动要素收入份额，必须加快产业结构升级，提高第三产业占GDP的比重，完善个人所得税税制、扩大就业面、降低失业率、提高人力资本回报率。