我国劳动要素收入份额变动趋势及影响因素研究

作     者：侯钰 

作者单位：延边大学 

学位级别：硕士

导师姓名：朴基石

授予年度：2021年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020105[经济学-世界经济] 

主      题：劳动要素收入份额 变动趋势 影响因素 地区异质性 

摘      要：十九大报告指出“坚持在经济增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高,可见收入分配问题的重要性。事实上,我国在改革开放40年间飞速发展,名义GDP规模总量约占全球的五分之一,但在享受经济高速增长的巨大红利背后却隐含着国民收入不平衡、差距扩大;以及劳动资本地位不均等的问题。而劳动要素收入份额的趋势变动能在极大程度上阐述收入在初次分配上的表现,探究其变动的趋势以及其出现的成因,是缩小收入差距、缓和劳资关系紧张、实现生产率与报酬同步增长的关键一步。本文从劳动要素收入份额的变动趋势以及影响因素入手,对国内外的现有理论和文献进行梳理总结,并重新调整界定了劳动要素收入份额,将我国整体以及东、中、西三个区域的劳动要素收入份额变动趋势对比分析,同时运用经济学的相关理论分析各个影响因素的作用机制,最后选取合适的变量、计量模型以及估计方法,利用我国省际面板数据对我国劳动要素收入份额的影响因素进行实证分析,并且进一步将总样本数据划分为东、中、西三部分,对比三个分样本可以看出:1992年至2007年,劳动要素收入份额在各省份基本都处于波动下降的趋势,2007年基本都处于谷底,而在2008年又突然大幅增加,2010年至2017年各省劳动要素收入份额基本处于相对平稳的状态,特点又各不相同,东部地区表现为稳中有升,中部地区则是稳且不变,西部地区则是上下小范围波动。实证结果显示,劳动力转移在总体上降低了劳动要素收入份额,但在中部地区表现不明显;人力资本增加对劳动要素收入份额产生负影响,但在中部地区依然不显著;存在资本偏向型技术进步,而这削减了劳动要素收入份额;总样本回归中,资本产出比增加,劳动要素收入份额降低,但分样本的回归结果中,只有东部地区中资本产出比对劳动要素收入份额有微弱的正向作用,这说明在东部地区资本与劳动的关系逐渐向互补偏移;在产业增加值得比重中,一、三产业的比重提高有利于拉动劳动要素收入份额的上升,并且第一产业增加值比重上升带动劳动要素收入份额上升的程度更为明显;国际贸易总体上对劳动要素收入份额产生负向影响;总体上,外商直接投资占比的影响并不显著。基于本文的研究结论,可以从提高劳动者的议价能力、重视职业教育、发展资本市场、转变产业结构、改善贸易环境上入手,带动我国劳动要素收入份额的增长。