检索结果-南通市图书馆

作者：王小月南华大学

学位级别：硕士

预算绩效控制的全面推行有利于中央政府优化整体预算结构,并公开更多财政数据信息。但在当前中央实施预算绩效评价工作时,出现了各地政府认识政策不够准确、落实不够到位等问题,部分基层部门在设计绩效指标时出现了一定问题,绩效评价结... 详细信息

预算绩效控制的全面推行有利于中央政府优化整体预算结构,并公开更多财政数据信息。但在当前中央实施预算绩效评价工作时,出现了各地政府认识政策不够准确、落实不够到位等问题,部分基层部门在设计绩效指标时出现了一定问题,绩效评价结果也无法充分发挥理想效果。在公安系统中,虽然现阶段预算绩效评价已纳入公安局预算体系,但也存在部分突出问题,如预算绩效评价概念尚未深入人心,绩效评价广度和深度还不够,绩效评价结果未落地使用等等。这些问题影响了公安机关预算效益和公共受托责任的实现和履行。在此基础上,本文对文献加以整理,介绍有关理论,对M市公安局进行实地调研,分析绩效评价现状,并研究其预算绩效评价指标体系所出现的问题。发现M市公安局现行绩效评价体系存在着绩效评价目标不明确、评价范围与工作目标不统一、指标设计与评价目标脱节、指标结构不平衡等问题。为此需对评价体系进行优化,采用文献分析、专家咨询、层次分析等研究方法,在现有体系的基础上,结合公安工作实际,设计了7个二级指标和27个具体指标,分层详细分析来确定指标权重和评价方法,新构建一个预算绩效评价指标体系。最后以M市公安局近三年数据来研究验证新构建体系的科学可行性,并对新体系的执行提出相应保障措施。因此,本文为摸索出一种科学的适合公安机关的预算绩效评价途径,开展相应调研研究,设计出一套合理的、可以直接反映资金使用效益的预算绩效评价指标体系,有效提高公安队伍工作能效。

关键词：预算绩效评价公安局财务支出绩效指标

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

公安局人力资源管理改革研究

引用

黑龙江人力资源和社会保障 2022年第5期 69-71页

作者：韩俊丽二连浩特市公安局内蒙古二连浩特011100

公安局作为维系社会正常运行的重要部门,在确保国家安全以及维持社会秩序方面发挥着重要职责。为了确保公安局能够发挥出应有作用,从人力资源管理入手予以优化管理极为必要,这也就需要基于该方面存在的问题不断优化调整,以求形成良好改... 详细信息

公安局作为维系社会正常运行的重要部门,在确保国家安全以及维持社会秩序方面发挥着重要职责。为了确保公安局能够发挥出应有作用,从人力资源管理入手予以优化管理极为必要,这也就需要基于该方面存在的问题不断优化调整,以求形成良好改革成效。文章即重点围绕着公安局人力资源管理改革工作,首先简要介绍了公安局人力资源管理概念,然后分析了现阶段公安局人力资源管理存在的问题和不足,最后探讨了改革发展方向,希望对未来公安局优化发展具备参考借鉴作用。

关键词：公安局人力资源管理改革

来源：

维普期刊数据库

同方期刊数据库评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

基于5P模式的D市公安局警辅人员管理问题研究

基于5P模式的D市公安局警辅人员管理问题研究

引用

作者：郭长庆东北石油大学

学位级别：硕士

当前我国正进入政法体制改革重要阶段,警务辅助人员（简称警辅人员）改革也是政法改革中一项重点内容。警辅人员作为辅助公安机关人民警察重要的补充力量,已经成为维护社会治安、预防打击犯罪的不可缺少的重要部分。随着全国各地大量招... 详细信息

当前我国正进入政法体制改革重要阶段,警务辅助人员（简称警辅人员）改革也是政法改革中一项重点内容。警辅人员作为辅助公安机关人民警察重要的补充力量,已经成为维护社会治安、预防打击犯罪的不可缺少的重要部分。随着全国各地大量招录使用警辅人员,警辅人员管理问题日渐突出,探讨警辅人员管理过程中存在的问题及解决对策,对提高警辅人员的业务素质和提升公安机关的执法公信力具有重要现实意义。本文以黑龙江省D市警辅人员为研究对象,在明确选题背景、目的、意义和国内外研究现状的基础上,界定警辅人员,介绍人力资源管理的内容、5P模式以及相关基础理论,了解D市公安局警辅人员管理概况和基本做法。采用问卷调查和访谈法,基于人力资源管理的5P模式,从识人、选人、用人、育人、留人方面,调研D市警辅人员管理存在的问题和完善建议,通过进行问卷调查、实地调研,发现目前D市警辅人员管理方面存在问题,识人方面:人员素质测评环节不完善、岗位设置不合理;选人方面:警辅人员入职标准不严格、招录流程不规范;用人方面:缺少轮岗制度、人岗不相适;育人方面:培训缺乏详细计划、培训内容缺乏针对性、培训资金投入不足;留人方面:福利待遇水平不高、绩效考核制度不健全、惠警暖警措施不到位等。根据所学理论,查阅国内外的相关期刊文献等资料,借鉴国内外警辅人员管理经验,基于5P模式,从识人、选人、用人、育人、留人角度,提出具体的解决对策和措施,以促使D市公安警辅队伍作用发挥最大化,提升警辅人员自身的综合素质,强化警辅人员岗位专业能力,从而提升D市公安局警辅人员的管理水平。

关键词：公安局警辅人员人力资源5P模式人力资源管理

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

公安局案件档案管理系统的研究与分析

公安局案件档案管理系统的研究与分析

引用

作者：林恩佳云南大学

学位级别：硕士

从信息技术出现以后,计算机逐步取代了传统的资源存储模式和共享模式,这其中也包含案件档案管理。在公安局,最开始使用纸质方式来存储案件档案信息,随着计算机的出现,档案管理部门工作人员开始将案件档案存储到个人办公电脑上,其通过将... 详细信息

从信息技术出现以后,计算机逐步取代了传统的资源存储模式和共享模式,这其中也包含案件档案管理。在公安局,最开始使用纸质方式来存储案件档案信息,随着计算机的出现,档案管理部门工作人员开始将案件档案存储到个人办公电脑上,其通过将纸质案件档案进行扫描存储,由此案件档案的查找或管理都比较混乱,经常出现案件档案丢失的情况,在这种背景下,公安局领导决策引入案件档案管理系统来实现案件档案管理的规范化、科学化。论文详述了公安局引入案件档案管理系统的意义,同时通过阅读文献了解了系统研究动态。在案件档案管理系统分析过程中,使用面向对象方法和UML技术。在业务分析时,通过与档案员等用户沟通,确定了案件档案管理系统业务,其由档案归档、档案检索、档案利用、档案电子化转换、档案处置、档案报表管理、基础信息设置以及系统管理等业务构成,然后分析了各业务缺陷,并提出了改进方案;在功能分析中,根据业务优化方案确定业务功能构成,主要使用用例图分析了各业务的权限分配,然后使用包图分析各业务功能构成;在数据分析中,提出公安局案件档案管理系统的实体列表,主要使用缩略图,然后确定实体间联系,最后确定各实体结构;论文最后对所做的研究与分析工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。本文完成了分析工作,但是完整的信息化方案还需包含设计和实现等部分,形成可运行的系统后可应用到公安局。

关键词：公安局档案管理面向对象方法包图缩略类图

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

晋城市公安局城区分局:党建引领四措驱动为推动公安工作现代化深耕育警沃土

引用

人民法治 2024年第2期 55-57页

作者：闫花花山西省晋城市公安局城区分局

山西省晋城市公安局城区分局始终坚持以党建为引领,立足实际、创新发展,着力建强组织“肌体细胞”、激活组织“神经末梢”,锤炼“三个绝对”“四个铁一般”过硬铁军,凝聚干事创业磅伟力,推动新时代新征程城区公安工作现代化。

关键词：党建引领公安工作现代化山西省晋城市干事创业始终坚持公安局立足实际 “三个绝对”

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

辖区群众离不开的“国庆哥”,走了——追记郑州市公安局管城分局航海东路派出所民警李国庆

引用

公民与法（综合版） 2024年第3期 26-28页

作者：孙雅琼王洪岩左忠红不详

没有人生而英勇,只是有人选择了无所畏惧。李国庆说,穿上警服,他就会感到那份责任感和使命感,就会无所畏惧。春节前的郑州,处处洋溢着节日的喜庆,人们在寒风中穿梭忙碌,为即将到来的甲辰龙年准备着。

关键词：李国庆派出所民警郑州市公安局

来源：

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

用脚步丈量民意以服务温暖民心——记江西省赣州市公安局章贡分局沙河派出所教导员钟跃

引用

民主与法制 2024年第8期 62-64页

作者：王健根欧阳德蓉不详

大年初一一大早,江西省赣州市公安局章贡分局沙河派出所迎来了一位步履螨珊的老奶奶,她拎着水果、糖果、糕点,专门来给该所教导员钟跃拜年。老人叫袁美蓝,今年76岁,是钟跃之前服务的长征社区居民。她丈夫早年去世,子女都在外地工作。钟... 详细信息

大年初一一大早,江西省赣州市公安局章贡分局沙河派出所迎来了一位步履螨珊的老奶奶,她拎着水果、糖果、糕点,专门来给该所教导员钟跃拜年。老人叫袁美蓝,今年76岁,是钟跃之前服务的长征社区居民。她丈夫早年去世,子女都在外地工作。钟跃把她这个年迈多病的独居老人当亲人,送奶、扛米、提油、买菜、看病、交社保·样样都给予了无微不至的照顾。得知钟跃在所里值班,她早早地赶来要给新年第一个要感谢的人拜年。

关键词：派出所独居老人江西省赣州市民心公安局社区居民沙河

来源：

维普期刊数据库评论