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企业劳动关系评价指标体系研究

现代商贸工业 2012年第19期24卷 8-10页

作者：聂勇广东商学院广东广州510320

在对国内外相关文献进行回顾与梳理的基础上,基于平衡计分卡的思想,绘制出了企业和谐劳动关系形成机理图,在此基础上从财务、内部管理、学习与成长、内部顾客等四个方面,遴选了37个企业劳动关系评价指标。并运用权值因子法与德尔菲法确... 详细信息

在对国内外相关文献进行回顾与梳理的基础上,基于平衡计分卡的思想,绘制出了企业和谐劳动关系形成机理图,在此基础上从财务、内部管理、学习与成长、内部顾客等四个方面,遴选了37个企业劳动关系评价指标。并运用权值因子法与德尔菲法确定了各评价指标的权重,最终建立了企业劳动关系评价指标体系。

关键词：企业劳动关系评价指标指标体系

企业劳动关系和谐度对员工满意度关系的实证分析——以新疆石河子开发区食品生产企业为例

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石河子大学学报（哲学社会科学版） 2014年第3期28卷 33-37页

作者：王国庆石河子大学经济与管理学院新疆石河子832003

该文以新疆石河子开发区食品生产企业为例,通过对问卷的信效度分析、描述性统计分析、相关性分析及多元线性回归分析,发现:企业劳动合同制度、劳动权益保障、企业管理者关注、企业与个人发展前景对员工满意度有显著正向影响。从构建和... 详细信息

该文以新疆石河子开发区食品生产企业为例,通过对问卷的信效度分析、描述性统计分析、相关性分析及多元线性回归分析,发现:企业劳动合同制度、劳动权益保障、企业管理者关注、企业与个人发展前景对员工满意度有显著正向影响。从构建和谐劳动关系的角度,提出通过完善企业劳动关系管理机制、保护员工的权益、加强规范劳动合同管理等措施,来进一步提高员工满意度。

关键词：新疆石河子企业劳动关系员工满意度实证分析

我国企业劳动关系问题与对策研究 ——以上海市杨浦区为例

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我国企业劳动关系问题与对策研究 ——以上海市杨浦区为例

作者：庞敏复旦大学

学位级别：硕士

劳动关系作为一种重要的社会关系,一直受到诸多门类社会科学的关注和各国政府的重视,这是因为,劳动关系的状况如何,关系到生产力的正常发展,关系到社会的稳定和企业生产与经营的正常进行。我国的企业劳动关系原先比较简单,随着非公有制... 详细信息

劳动关系作为一种重要的社会关系,一直受到诸多门类社会科学的关注和各国政府的重视,这是因为,劳动关系的状况如何,关系到生产力的正常发展,关系到社会的稳定和企业生产与经营的正常进行。我国的企业劳动关系原先比较简单,随着非公有制企业的产生以及混合所有制的形成,企业劳动关系呈现多样化与复杂性。20世纪90年代以后,由于多方面的原因,企业劳动关系趋于紧张化。现实情况迫切要求我们对企业劳动关系进行深入的理论分析、研究,并提出行之有效的改善办法。在当前阶段,从总体上看,企业劳动关系的统一性居于主导方面。这决定了调节劳动关系并使之缓和是有基础的、可能的。从中外历史与现实中对企业劳动关系进行调节的实践所取得的成效看,通过一定的制度安排,是可以使企业劳动关系从紧张转向缓和,从对抗转为合作的。本文从劳动关系的基本概念入手,结合我国企业劳动关系的发展概况和西方发达国家劳动关系理论和调整模式,分析构建和谐劳动关系的重要性和必要性,并提出了企业劳动关系的目标模式。最后,根据杨浦区企业劳动关系的现状和存在的主要问题,阐述当前杨浦区企业劳动关系存在不和谐的主要表现,分析杨浦区企业劳动关系不和谐产生的原因,并提出发展和谐企业劳动关系的对策和建议。

关键词：企业劳动关系和谐问题与对策

应高度重视国有企业职工的就业、分配、保障问题——当前我市国有企业劳动关系状况的调查

同方学位论文库评论

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同方学位论文库

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天津市工会管理干部学院学报 1996年第2期4卷 4-10页

作者：秦砖李子星王恒祐天津市总工会研究室

国有企业劳动关系的和谐与稳定是社会稳定的基础。随着我市经济体制改革的不断深化和企业转机建制力度的加大,国有企业的劳动关系正在发生深刻变化。为全面了解国有企业劳动关系的总体状况和变化趋势,及时掌握和认真解决好国有企业劳动... 详细信息

国有企业劳动关系的和谐与稳定是社会稳定的基础。随着我市经济体制改革的不断深化和企业转机建制力度的加大,国有企业的劳动关系正在发生深刻变化。为全面了解国有企业劳动关系的总体状况和变化趋势,及时掌握和认真解决好国有企业劳动关系中的突出矛盾,为逐步建立适应社会主义市场经济发展的劳动关系协调机制提供对策依据,进一步促进我市经济的发展和社会的稳定。95年6月初到10月底,我们组织力量采取数据统计、问卷征询、现场座谈、综合论证等形式。

关键词：保障问题社会稳定企业劳动关系劳动关系协调机制合法权益国有企业职工权益保障法律规范高度重视法制观念

改革开放以来中国企业劳动关系变迁的历史考察

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普遍建立工资集体协商机制促进企业劳动关系和谐稳定——新乡市工资集体协商机制建设的调查报告

中国现代史 2018年第4期 19-29页

作者：宋士云

改革开放以来中国企业劳动关系的变迁大体上经历了三个阶段：1979～1991年是劳动关系从行政隶属式转向市场契约式的起步阶段，劳动关系的缔结、管理具有二元化和过渡性特点；1992～2001年是加快推进市场化劳动关系建立的阶段，劳动关系... 详细信息

改革开放以来中国企业劳动关系的变迁大体上经历了三个阶段：1979～1991年是劳动关系从行政隶属式转向市场契约式的起步阶段，劳动关系的缔结、管理具有二元化和过渡性特点；1992～2001年是加快推进市场化劳动关系建立的阶段，劳动关系从国家化、行政化向企业化、契约化加速推进，基本实现了企业劳动关系的市场化和法制化；2002～2017年是建立与发展和谐稳定的劳动关系阶段，《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》等一系列法律法规颁布实施，特别是中共中央、国务院发布《关于构建和谐劳动关系的意见》，对构建和谐劳动关系做出了顶层设计和部署，进一步推动了劳动关系协调机制的完善。

关键词：企业劳动关系劳动合同市场化法制化

来源：人大复印报刊资料评论

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工运研究 2010年第21期 3-7,21页

为了推动企业依法普遍开展工资集体协商，近期，全总研究室、集体合同部组成联合调查组，会同河南省总、新乡市总，就新乡市创新工资集体协商工作制度、构建和谐稳定劳动关系的相关经验进行调查研究，走访了不同类型的企业，分别与新乡... 详细信息

为了推动企业依法普遍开展工资集体协商，近期，全总研究室、集体合同部组成联合调查组，会同河南省总、新乡市总，就新乡市创新工资集体协商工作制度、构建和谐稳定劳动关系的相关经验进行调查研究，走访了不同类型的企业，分别与新乡市党政领导、地方工会干部、企业经营者、基层工会干部、职工代表进行了座谈。新乡市党政主导、工会力推、各方配合共同推进工资集体协商的经验，给予我们深刻启示。

关键词：工资集体协商机制企业劳动关系联合调查和谐稳定新乡市机制建设普遍工会干部

维普期刊数据库评论

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维普期刊数据库

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浅议股份合作制企业劳动关系问题

重庆社会科学 1998年第1期 25-26页

作者：王玲重庆市劳动局

党的十五大报告中关于“努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”的论述,为深化中小企业改革,发展股份合作制企业提供了重要的理论依据。重庆市各区市县将中小企业改制为股份合作制企业的初步成效,为发展股份合作制企业提供... 详细信息

党的十五大报告中关于“努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”的论述,为深化中小企业改革,发展股份合作制企业提供了重要的理论依据。重庆市各区市县将中小企业改制为股份合作制企业的初步成效,为发展股份合作制企业提供了重要的实践基础。任何企业制度的改革,都会涉及到劳动关系问题,而能否妥善处理劳动关系,对企业制度改革将产生直接影响,为此,对股份合作制这种有中国特色的新型企业制度的产生带来的劳动关系新变化及劳动关系调整问题进行探索,从而依法保护劳动者和企业的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,使股份合作制这一改革中的新生事物不断成长壮大,显得很有必要。

关键词：股份合作制企业企业劳动关系劳动关系调整企业制度改革中国特色合法权益公有制实现形式劳动者重庆市中小企业改制

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对当前部分企业劳动关系状况的调查与思考

中国人力资源社会保障 1996年第10期 33-36页

作者：单连高孟大伟青岛市劳动局

最近,我们有针对性地对青岛市部分企业劳动关系现状及发展变化趋势进行了调研。调研涉及86户企业,其中国有和集体企业42户,外商投资企业35户,私营企业3户,其它类型企业6户。调研对象主要是企业劳资管理人员和工会干部。调研中各类人员... 详细信息

最近,我们有针对性地对青岛市部分企业劳动关系现状及发展变化趋势进行了调研。调研涉及86户企业,其中国有和集体企业42户,外商投资企业35户,私营企业3户,其它类型企业6户。调研对象主要是企业劳资管理人员和工会干部。调研中各类人员反映的问题具有一定的代表性和普遍性,基本反映出当前企业劳动关系状况。根据调查情况,经分析研究,提出相应的对策和建议。一、劳动关系呈现出新特点新变化调查结果表明,处于新旧体制转换过程中的劳动关系在建立、维系、终止过程中呈现出以下特点:

关键词：企业劳动关系外商投资企业集体企业劳动合同制度劳动争议案件私营企业解决问题仲裁机构劳动者分析研究

以企业社会工作促企业劳动关系和谐稳定——福建省民政厅有关负责人答记者问

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中国社会工作 2014年第16期 10-11页

作者：孙彦川汪昊《中国社会工作》编辑部

4月24日，福建省民政厅与省总工会联合发布了《关于加强企业社会工作的意见》（以下简称《意见》），这是我国目前第一个出台企业社会工作政策的省份。本刊记者专访了福建省民政厅有关负责人，对政策进行详细解读。

关键词：企业社会工作答记者问民政厅福建省企业劳动关系负责人和谐稳定总工会