普遍建立工资集体协商机制 促进企业劳动关系和谐稳定——新乡市工资集体协商机制建设的调查报告
作者机构：全总研究室、集体合同部联合调研组
出 版 物：《工运研究》
年 卷 期：2010年第21期
页 面：3-7,21页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
主 题：工资集体协商机制 企业劳动关系 联合调查 和谐稳定 新乡市 机制建设 普遍 工会干部
摘 要：为了推动企业依法普遍开展工资集体协商，近期，全总研究室、集体合同部组成联合调查组，会同河南省总、新乡市总，就新乡市创新工资集体协商工作制度、构建和谐稳定劳动关系的相关经验进行调查研究，走访了不同类型的企业，分别与新乡市党政领导、地方工会干部、企业经营者、基层工会干部、职工代表进行了座谈。新乡市党政主导、工会力推、各方配合共同推进工资集体协商的经验，给予我们深刻启示。
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