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文献类型

  • 8 篇 期刊文献

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学科分类号

  • 6 篇 法学
    • 6 篇 法学
  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 工商管理
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 8 篇 仲裁前置原则
  • 4 篇 劳动仲裁
  • 3 篇 劳动争议
  • 3 篇 劳动法
  • 3 篇 劳动争议案件
  • 2 篇 中国
  • 2 篇 仲裁机构
  • 2 篇 劳动争议处理
  • 2 篇 劳动争议当事人
  • 1 篇 仲裁机关
  • 1 篇 人民法院
  • 1 篇 合法权益
  • 1 篇 诉讼程序
  • 1 篇 仲裁委员会
  • 1 篇 诉讼
  • 1 篇 处理模式
  • 1 篇 劳动调解
  • 1 篇 向人民法院起诉
  • 1 篇 司法管辖权
  • 1 篇 劳动仲裁制度

机构

  • 1 篇 北京市海淀区人民...
  • 1 篇 重庆市南开中学
  • 1 篇 江苏省武进市人民...
  • 1 篇 漳州职业技术学院
  • 1 篇 北京市东城区人民...
  • 1 篇 贵州大学

作者

  • 1 篇 张利锋
  • 1 篇 陈宗利
  • 1 篇 储春平
  • 1 篇 张旨涵
  • 1 篇 王海生
  • 1 篇 杨鸿雁
  • 1 篇 靳学筠
  • 1 篇 牛琰

语言

  • 8 篇 中文
检索条件"主题词=仲裁前置原则"
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对劳动争议案件仲裁前置原则的反思和重构
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中国劳动 2000年 第3期 24-27页
作者： 张利锋 北京市东城区人民法院
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劳动争议案件仲裁前置原则质议
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法学天地 1997年 第4期 37-38页
作者： 储春平 江苏省武进市人民法院
目前,人民法院审理劳动争议案件实行仲裁前置原则,即劳动争议发生后,当事人只有先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁定不服的,才可以向人民法院提起诉讼,人民法院对未经仲裁裁委员会裁定的劳动争议投诉不予受理。笔者认为。
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对劳动争议案件仲裁前置原则的反思和重构
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法律适用 1999年 第3期 11-14页
作者： 靳学筠 北京市海淀区人民法院
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浅谈劳动争议的处理模式
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中国劳动 2002年 第6期 16-17页
作者： 陈宗利 牛琰
我国现行的劳动争议处理制度遵循的是仲裁前置原则,即劳动关系双方发生劳动争议后,在没有经过劳动仲裁的情况下不得向人民法院提起诉讼.不可否认,这种处理模式在发挥劳动争议仲裁机关职能,减轻人民法院工作压力等方面起到了积极的作用.... 详细信息
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论劳动仲裁与仲裁制度的统一
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贵州大学学报（社会科学版） 2000年 第5期18卷 37-42页
作者： 杨鸿雁 贵州大学法律系 贵州贵阳550025
目前我国劳动仲裁与民商仲裁仍处于同一层面 ,分庭抗礼 ,仲裁法律制度呈现出分裂局面。劳动仲裁在实践中已经显现出诸多弊端 ,如将劳动仲裁纳入适用《中华人民共和国仲裁法》的各地仲裁委员会的受案范围 ,则既能解决劳动仲裁目前存在的... 详细信息
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劳动争议处理体制的缺陷及完善
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重庆行政（公共论坛） 2018年 第1期19卷 56-58页
作者： 张旨涵 重庆市南开中学
从近几年的劳动争议处理的实践来看,现行体制尤其是仲裁前置原则的适用对发挥劳动争议仲裁机关的作用,减轻人民法院的压力,保护当事人的合法权益发挥了重要作用。大量的劳动争议案件通过仲裁程序得到了解决,没有进入诉讼程序。＂所以,... 详细信息
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刍议劳动争议解决机制的重构
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漳州职业技术学院学报 2007年 第3期9卷 74-77页
作者： 王海生 漳州职业技术学院人文社科与艺术系 福建漳州363000
随着我国社会经济体制改革的不断深化与发展,劳资纠纷关系越发呈现出扩大化、多样化、复杂化的态势。与此同时,原有的劳动争议处理机制已不能适应当前劳动争议处理工作的需要。因而,劳动争议解决机制的改革势在必行。通过分析我国当前... 详细信息
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他刊撷英
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北京市工会干部学院学报 2003年 第4期18卷 56-56页
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