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作者

  • 2 篇 贺邵兵
  • 2 篇 周箴
  • 1 篇 彭建华
  • 1 篇 关媛媛
  • 1 篇 段万春
  • 1 篇 李芸
  • 1 篇 陈朝良

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=交换型领导"
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交换型领导与变革型领导理论及启示
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重庆科技学院学报（社会科学版） 2007年 第5期 14-15页
作者： 李芸 关媛媛 中共黑龙江省委党校
主要介绍伯恩斯和巴斯关于交换型领导与变革型领导之关系及特征的观点。联系我国传统文化和目前社会转型期的特点,认为应该加强对交换型领导与变革型领导互动的研究,努力建立有中国特色的交换型与变革型领导研究体系。
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领导行为对员工组织政治知觉、组织承诺的影响
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科学管理研究 2008年 第4期26卷 90-93页
作者： 贺邵兵 周箴 同济大学经济与管理学院 上海200092
将组织政治作为领导行为影响员工组织承诺的潜在变量,通过结构方程对287位企业员工进行了实证研究,验证了领导行为、员工组织政治知觉、组织承诺之间的关系。结果表明:在控制了性别和年龄两个人口统计学变量效应后,变革型领导行为能减... 详细信息
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变革型领导理论述评
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经济问题探索 2004年 第9期 106-107页
作者： 彭建华 段万春 陈朝良 昆明理工大学管理与经济学院 昆明650093
我们正处于一个变革时代 ,这给我们的领导工作带来了诸多挑战。本文介绍了一种新的领导理论 ,即变革型领导理论。与传统的领导理论相比较 ,变革型领导理论具有诸多明显的优势 ,是一门可以广泛学习和运用的学说。
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领导行为对员工组织政治知觉、组织承诺的影响
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企业管理研究 2008年 第11期
作者： 贺邵兵 周箴
将组织政治作为领导行为影响员工组织承诺的潜在变量，通过结构方程对287位企业员工进行了实证研究，验证了领导行为、员工组织政治知觉、组织承诺之间的关系。结果表明：在控制了性别和年龄两个人口统计学变量效应后，变革型领导行为... 详细信息
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