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中国足球职业联赛裁判员职业化建设研究

中国足球职业联赛裁判员职业化建设研究

作者：徐晓松上海体育学院

学位级别：硕士

足球运动开始有裁判员进入比赛场地,可以追朔到1891年,那时的足球裁判员还叫比赛仲裁,随着足球运动的发展,越来越多的人参与到足球裁判工作,“职业足球裁判员”最早出现在1964年5月出版的《足球裁判》一书中,进而在许多发达国家诞生了... 详细信息

足球运动开始有裁判员进入比赛场地,可以追朔到1891年,那时的足球裁判员还叫比赛仲裁,随着足球运动的发展,越来越多的人参与到足球裁判工作,“职业足球裁判员”最早出现在1964年5月出版的《足球裁判》一书中,进而在许多发达国家诞生了职业足球裁判,引来国外诸多学者对裁判员职业化发展的研究,逐渐形成一种主流趋势。我国职业足球联赛虽然起步较晚,但上层管理者受此趋势的启发,也开始了职业化的摸索,2019年中国足协推出职业裁判制度,作为足球改革的重要一步,在中国足球职业联赛史上具有里程碑式的意义。好景不长,职业裁判制度试行不到三年便受阻,因此中国足协在裁判员职业化发展路上还得继续探索。中国足球联赛的职业化、商业化发展迅速,与之相比职业联赛的裁判员队伍发展稍显滞后。中国足球职业联赛裁判职业化发展是中国足球长远发展的需要,是中国职业联赛发展的需要,也是提升裁判员执法水平的需要。目前,我国足球职业联赛裁判员职业化处于起始试行阶段,中国足协尚未在职业裁判培养体系、组织管理以及待遇保障等方面形成完整的制度体系,很多方面仍然遵循业余裁判管理办法,无形中延缓了职业化建设的速度,影响和制约我国足球裁判职业化的发展。本研究通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、德尔菲法、数理统计法和逻辑分析法研究中国足球职业联赛裁判员职业化建设的科学化路径,并就所存在的问题提出针对性的建议,从我国职业联赛裁判员的培养体系、监督管理、待遇保障等方面现状分析制约我国足球职业联赛裁判员职业化发展的因素。通过对现行业余裁判制度的局限性、联赛发展必要、解决组织管理的必要等方面的研究,分析我国职业足球联赛继续走裁判员职业化发展的必要性,从市场经济发展情况、足球职业联赛发展需要、裁判员提升业务水平的需求等方面分析,找出我国足球职业联赛继续走裁判员职业化建设的可行之处,以及对影响我国足球职业联赛裁判员职业化发展的场内外环境因素、裁判员自身因素、组织管理等影响因素的研究,得出如下结论:1.我国足球职业联赛裁判员的年龄呈年轻化趋势,但初次申报国际级裁判员的年龄与国际水平相比偏大;裁判员的本职工作集中在教师行业,学历普遍较高,执法收入与本职工作待遇有较大差距。2.我国职业联赛的裁判员培养体系存在培养周期过长,选拔制度不够透明,晋升制度不够完善,监督机制对裁判员的约束力有限,评价体系太单一导致评价结果主观性较强,管理松散问题。3.我国足球职业联赛试行的职业裁判员制度在没有较好的保障体制和社会、家庭压力之下效果不佳。4.中国足协虽然在中超推出职业裁判制度,但是只是针对部分裁判员,对整体裁判员试行的依旧是以往的业余体制;裁判制度的业余性一定程度上限制了我国职业联赛的发展。5.我国多年的足球职业化经验,国家政策的支持,国外成功的职业裁判制度,以及国内诸多职业化理论,为我国继续走裁判员职业化之路提供有利条件。6.我国足球职业联赛的职业裁判制度实施不可能一步到位,需要兼顾裁判员的培养体系、监督评价机制、保障制度、足球职业化水平、裁判员自身素质等因素。中国足球职业联赛裁判员职业化建设是一项复杂的系统性工程,在建设过程中应该考虑各方面因素。为了稳步推进我国足球职业联赛裁判员职业化建设的脚步,完善中国足球职业联赛裁判员培养体系、监督管理、待遇保障等,本研究在研究结果的基础上,综合各种因素,提出了以下几点建议:1.立足中国足球职业联赛裁判员发展现状,借用多年的足球职业化经验,理性参考国外成功的职业裁判制度,成立职业裁判管理机构,为裁判员执裁工作提供专业化、规范化平台;负责职业裁判的培养、选派、监督等工作;建立健全职业裁判待遇及退役后保障机制,切实提高裁判员待遇。2.完善裁判员培养体系,加大基层裁判员的培训投入,扩大基层裁判员基数,合理缩短裁判培养周期,稳步推进职业裁判员年轻化建设。3.与国外足球发达国家建立裁判员联合培养机制,加大裁判员讲师培训力度,提高动裁判员讲师业务水平,鼓励以老带新,多用善用年轻潜力裁判员。4.完善职业裁判场外监督体系,保障职业裁判制度永保生命力。国家层面:加快建立体育法规,从法律层面对职业裁判不法行为进行约束;足协层面:制定职业裁判员监督制度和职业裁判员约束条例。5.建立合理的工资待遇体系、薪酬待遇制度、社会福利制度、退休制度、合理的奖惩机制,为裁判员的工作解决后顾之忧,更好的执裁完成比赛任务。

关键词：中国足球职业联赛足球裁判职业化建设研究

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中国足球职业联赛裁判员职业化改革对策研究

中国足球职业联赛裁判员职业化改革对策研究

中国足球职业联赛球迷观赏行为模式构建及恒等验证

第十二届全国体育科学大会

作者：余嘉炜李在军吉林体育学院

研究目的:为了使裁判员群体的不佳的社会形象有所改观,确保中国足球职业联赛公平、公正、公开,中国足球职业联赛裁判员职业化改革亟需进一步推进。本研究分析了中国足球职业联赛裁判员职业化的应然与实然,审视裁判员职业化在实践中遇到... 详细信息

研究目的:为了使裁判员群体的不佳的社会形象有所改观,确保中国足球职业联赛公平、公正、公开,中国足球职业联赛裁判员职业化改革亟需进一步推进。本研究分析了中国足球职业联赛裁判员职业化的应然与实然,审视裁判员职业化在实践中遇到的困难,寻求提出裁判员职业化改革的发展对策,对裁判员职业化改革具有积极意义,以期为中国足球职业化可持续发展提供参考。研究方法:本研究以中国足球职业联赛裁判员与裁判员职业化改革为研究对象。运用文献资料法、逻辑分析法等研究方法。1)文献资料法:以"裁判员""足球""职业化"等作为检索主题词,在中国知网、万方等进行检索,对相关文献进行梳理分析了解我国裁判员职业化的现状。通过互联网、中国足球协会官方网站等,掌握我国足球相关政策与新提法,以及裁判员职业化改革的新举措。2)逻辑分析法:系统剖析中国足球职业联赛裁判员职业化的应然与实然,从多个维度归纳裁判员职业化改革的具体实践中遇到的困难,并联系国内外裁判员职业化改革与发展经验,提出中国足球职业联赛裁判员职业化改革的对策。研究结果:裁判员职业化既是一种过程,也是一种结果。裁判员职业化应当使得为中国足球职业联赛制造物质财富、为球迷创造精神财富的执裁工作者,能利用自身掌握的足球裁判知识与技能,将足球裁判员作为主业而非原本的兼职,与中国足协签订劳动合同获取收入,以期执裁工作能达到标准化、规范化和制度化。目前中国足球职业联赛裁判员职业化改革还比较浅薄,目前面对以下3点困境:1)裁判员培养机制不健全阻遏职业化改革:我国足球裁判员培养数量不足,由于裁判员形象差、工作生存环境不佳,越来越少人愿意成为足球裁判员;我国足球裁判员培养周期过长,与国际上裁判员年轻化潮流不相适应,中国足协初次推荐申报国际级裁判员的年龄已经相对偏大,影响中国裁判员在世界裁判圈影响力扩张;2)裁判员保障制度不完善制约职业化改革:若职业化后的裁判工作不能为裁判员带来与原职业更佳的薪资和保障,裁判员很难考虑成为全职的裁判员;裁判工作对身体机能的要求更为严苛,职业寿命短暂,年纪增大后体能下降、运动损伤概率增大,劳动保障尚不到位;新冠肺炎疫情造成裁判在赛区隔离,影响原职工作收入使裁判员有所顾虑,或有碍裁判员身心健康;3)裁判员工作发布机制流于表面滞碍职业化改革:裁判工作对外发布机制罗列的数据机械、冰冷,不足以解释公众对某一具体判罚的疑问;没有向公众推广《足球竞赛规则》的最新变动,致使公众易被恶意误导;2020赛季中超裁判工作对外发布机制并未延续至新赛季。研究结论:提出中国足球职业联赛裁判员职业化改革的3点对策:1)优化裁判员培养与培训体系建设:不仅可以从使目前已有的兼职裁判员转为职业裁判员入手,也可以从每年广大体育专业、足球专项毕业生和大学高水平足球队球员中直接吸纳,将足球裁判员作为一种求职季直接被学生考虑的职业。各大体育类高等院校设立足球裁判实验班,受过高等教育的体育专业学生将为足球裁判员的选拔与培养提供充足的青春后备力量;裁判员培训不仅仅要"关起门"学,更要"走出去"学,除了在联赛季前、季中、季后进行裁判员培训外,每轮联赛结束后都对裁判员执裁情况做总结、纠偏,向国外学习先进的裁判员培养体系,如英超职业联赛赛事官员有限公司（PGMOL）;2)多管齐下为裁判员提供支持与保障:应建立严格按照标准管理,聘请退役裁判员作为裁判监督为裁判员表现进行评分,不以单场的判罚,而以一段时间内多场比赛评分的综合作为评判标准,评分总处于较低水平的裁判员才将受罚;效仿PGMOL,为裁判员搭建专业的后勤工作团队,汇集各领域专家以期提高裁判员表现,确保其在整个赛季保持稳定状态。为裁判员应用智能穿戴心率监测设备,记录比赛中裁判员的运动情况;统筹规划建立裁判员退休基金,可约束裁判员行为、不动"歪念头",为裁判员退役后生活作出保障;3)重铸职业联赛裁判工作对外发布机制:重启中超联赛裁判工作对外发布机制并在中甲联赛、中乙联赛推广;向CBA联赛裁判员最后两分钟执裁报告汲取经验,细化执裁报告中对判罚和漏判的描述,详细解释各可能引发的争议判罚和VAR介入的原因;学习德国足协经验,开设裁判部官方社交媒体账号或利用现有"CSL中超联赛"社交网络账号的影响力,搭建公众与裁判员之间的桥梁,与大众加强沟通交流,向公众推介并解读足球竞赛规则,提高公众对《足球竞赛规则》的普及程度,避免公众误解裁判员判罚。

关键词：中国足球职业联赛裁判员职业化改革中国足球

来源： cnki会议评论

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西南师范大学学报（自然科学版） 2019年第12期44卷 112-118页

作者：戴朝四川师范大学体育学院

为验证中国足球职业联赛现场运动观赏者的行为模式,以计划行为理论为基础针对2017年及2018年2个赛季分别各选一场比赛,采用问卷调查法对比赛现场观赏者展开调查,运用探索性与验证性因素相结合的方法建立2个结构方程模型,并对不同年度所... 详细信息

为验证中国足球职业联赛现场运动观赏者的行为模式,以计划行为理论为基础针对2017年及2018年2个赛季分别各选一场比赛,采用问卷调查法对比赛现场观赏者展开调查,运用探索性与验证性因素相结合的方法建立2个结构方程模型,并对不同年度所测试的样本数据作多群组分析,验证这2群样本研究所构建的模式效度延展性.结果显示:①观赏行为模式中3个前置变项,即个人态度、主观规范及知觉行为控制对行为意图均有显着的正向效应;②知觉行为控制及主观规范对观赏者行为意图的正向效应不存在差异,但两者的影响力明显高于个人态度对行为意图的影响作用;③不同赛季足球联赛运动观赏者行为模式恒等性成立,即2群样本的研究模式具有效度延展性.计划行为理论对解释足球比赛现场观赏决策具有良好的直接解释力与预测力,但该理论模式在针对不同行为主体的球迷、前置变项对行为意图的间接影响(中介效应)作用、行为意图与行为间关系等方面还需要作进一步探讨.

关键词：中国足球职业联赛观赏行为结构模型多群组分析

中国足球职业联赛“政府产权”的界定及其边界约束研究——基于产权由物权关系向行为权利关系演化的理论视角

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体育科学 2015年第7期35卷 10-17页

作者：梁伟暨南大学体育学院广东广州510632

政府作为当代市场经济制度结构中重要的参与者,它与市场主体的关系既是博弈对手也是伙伴相依,市场运行必然受到政府行为的影响。因此,有效实现中国足球职业联赛管办分离改革目标的关键并非简单的政企、政社分开,也不仅仅只是考虑联赛"物... 详细信息

政府作为当代市场经济制度结构中重要的参与者,它与市场主体的关系既是博弈对手也是伙伴相依,市场运行必然受到政府行为的影响。因此,有效实现中国足球职业联赛管办分离改革目标的关键并非简单的政企、政社分开,也不仅仅只是考虑联赛"物"资源的产权归属,而是应当对政府行为给予规制以协调政府与市场的关系。基于产权由物权关系向行为权利关系演变的视角,将中国足球职业联赛的政府与市场间界限、政府行为的规制等命题置于产权制度分析框架内研究:首先,探讨中国足球职业联赛"政府产权"的理论逻辑;其次,从政府与市场资源配置机制的成本收益比较中析出中国足球职业联赛"政府产权"的合理边界并构建边界约束机制;最后,以中国足球超级联赛为对象对中国足球职业联赛"政府产权"边界的约束机制给予具体化解释,期望为中国足球改革实施提供有意义的理论指引。

关键词：职业体育中国足球职业联赛政府产权管办分离约束机制

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中国足球职业联赛“管办分离”的研究

体育学刊 2015年第3期22卷 42-47页

作者：谭建湘邱雪金宗强华南师范大学体育科学学院广东广州510006 国家体育总局科研所北京100763 天津体育学院天津300381

对中国足球职业联赛"管办分离"进行跟踪研究,结果发现当前中国职业足球联赛官办不分主要表现在行政社团独家垄断、职业联赛定位不清、管办机构职能交叉、责任权益缺乏保障、联赛运营效益低下、运营主体能力缺失。实现职业足球联赛的管... 详细信息

对中国足球职业联赛"管办分离"进行跟踪研究,结果发现当前中国职业足球联赛官办不分主要表现在行政社团独家垄断、职业联赛定位不清、管办机构职能交叉、责任权益缺乏保障、联赛运营效益低下、运营主体能力缺失。实现职业足球联赛的管办分离必须转变政府管理职能,强化行业自立机制;明确联赛产权关系,确立各方法律地位;完善联赛治理结构,理顺联赛管办关系;遵循联赛运行规律,保障各方合法权益;建立联赛保障体系,强化联赛监督机制。

关键词：体育管理中国足球职业联赛管办分离

中国足球职业联赛俱乐部球员技术资产配置的利益逻辑研究

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体育科学 2018年第1期38卷 9-17页

作者：梁伟暨南大学体育学院广东广州510632

基于《中国足球改革总体方案》《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》等政策扶持,中国职业足球市场投资热度持续攀升,但同时出现的高额球员转会费却引发争议。对此,研究将中国足球职业联赛的球员转会费问题置于资产配置分析框... 详细信息

基于《中国足球改革总体方案》《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》等政策扶持,中国职业足球市场投资热度持续攀升,但同时出现的高额球员转会费却引发争议。对此,研究将中国足球职业联赛的球员转会费问题置于资产配置分析框架:首先以广州恒大淘宝俱乐部为例探究中国足球职业联赛俱乐部的资产结构比例及其质量,提出看似成本收益不匹配的球员技术资产配置实质是俱乐部投资者为实现更深层次利益目的而选择的利益逻辑;其次,分析中国足球职业联赛俱乐部的球员技术资产配置利益逻辑,并找到其与联赛发展要求的关键矛盾;最后借鉴皇家马德里、曼城等俱乐部的商业运作经验,析出中国职业足球俱乐部球员技术资产配置的利益逻辑转换策略。通过对中国足球职业联赛球员高额转会费问题的客观分析,为中国职业足球改革发展提供理论指引。

关键词：中国足球职业联赛职业足球俱乐部球员技术资产转会费

中国足球职业联赛跨年度赛制背景下保障国家队备战世界大赛的研究

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中国足球职业联赛跨年度赛制背景下保障国家队备战世界大赛的研究

作者：左坤上海体育学院

学位级别：硕士

国家队在备战世界大赛时的表现是由多方面因素决定的,足球职业联赛赛制也是其中的一个方面。本文只针对足球职业联赛赛制保障国家队备战世界大赛进行研究。足球全球化在世界范围内广泛发展,与国际接轨是中国足球的必然趋势。世界足球发... 详细信息

国家队在备战世界大赛时的表现是由多方面因素决定的,足球职业联赛赛制也是其中的一个方面。本文只针对足球职业联赛赛制保障国家队备战世界大赛进行研究。足球全球化在世界范围内广泛发展,与国际接轨是中国足球的必然趋势。世界足球发达国家和地区足球职业联赛目前基本采用跨年度赛制,中国足球职业联赛目前采用的年度赛制,为探索中国足球职业联赛保障国家队备战世界大赛的新模式,本文通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法、访谈法、逻辑分析法对中国足球职业联赛施行年度赛制保障国家队备战世界大赛进行分析研究,并借鉴国外足球发达国家足球职业联赛,在年度赛制以及跨年度赛制保障国家队备战世界大赛的成功经验,构建我国足球职业联赛跨年度赛制保障国家队备战世界大赛的目标模式。并且针对我国足球职业联赛施行跨年度赛制保障国家队备战世界大赛提出具体的发展思路。得出以下结论:(1)职业联赛年度赛制背景下国家队在备战世界大赛时有联赛稳定性差、比赛场数变化大、集训时间长次数多等特点。(2)职业联赛跨年度赛制背景下国家队在备战世界大赛时有以两年为一个备战周期、联赛稳定性好、比赛场数固定等特点。(3)中国职业联赛跨年度赛制背景下国家队备战世界大赛的发展思路包括:指导思想、工作方针、工作原则、目标任务等。(4)在发展思路的指导下,制定国家队备战世界大赛的实施方案包括:分阶段备战、热身赛时间与对手的安排、集训与集训期间联赛安排等。

关键词：国家队备战中国足球职业联赛