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县级林业有害生物防治检疫站站长素质能力模型构建

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林业经济 2014年第8期36卷 118-123页

作者：高力力皑妍赵珊国家林业局管理干部学院北京102600

县级林业有害生物防治检疫站站长素质能力的高低直接影响着林业有害生物防治工作的贯彻实施。文章探讨了县级林业有害生物防治检疫站站长素质能力模型的构建方式,从素质、能力、知识三个维度提炼出这一岗位所需要的素质能力要素,以及应... 详细信息

县级林业有害生物防治检疫站站长素质能力的高低直接影响着林业有害生物防治工作的贯彻实施。文章探讨了县级林业有害生物防治检疫站站长素质能力模型的构建方式,从素质、能力、知识三个维度提炼出这一岗位所需要的素质能力要素,以及应具备的通用知识和专业知识,为县级林业有害生物防治检疫站站长的选拔任用、培训、绩效评估等管理工作提供重要依据。

关键词：林业有害生物防治检疫站站长素质能力模型县级

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我国国有林场场长素质能力模型构建

林业经济 2013年第6期 21-25页

作者：裘烨真国家林业局管理干部学院

国有林场场长的整体素质和能力直接影响着林场建设的成效。文章探讨了国有林场场长素质能力模型的构建方式,提炼出这一岗位所需要的个性和能力要素,以及应具备的通用知识和专业知识,为国有林场场长的选拔任用、培训、绩效评估等管理工... 详细信息

国有林场场长的整体素质和能力直接影响着林场建设的成效。文章探讨了国有林场场长素质能力模型的构建方式,提炼出这一岗位所需要的个性和能力要素,以及应具备的通用知识和专业知识,为国有林场场长的选拔任用、培训、绩效评估等管理工作提供依据。

关键词：国有林场场长素质能力模型人力资源管理

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煤矿企业班队长素质能力模型及提升路径研究

煤矿企业班队长素质能力模型及提升路径研究

作者：赵紫鹏安徽理工大学

学位级别：硕士

班队是企业的重要组成部分,而班队长是连接中层管理和基层员工的桥梁,俗话说：“火车跑得快,全靠车头带”,可见班队长是班队建设的关键因素,在企业班队建设中具有举足轻重的作用。本文针对煤矿企业,采用文献法、实地考察法、问卷调查法... 详细信息

班队是企业的重要组成部分,而班队长是连接中层管理和基层员工的桥梁,俗话说：“火车跑得快,全靠车头带”,可见班队长是班队建设的关键因素,在企业班队建设中具有举足轻重的作用。本文针对煤矿企业,采用文献法、实地考察法、问卷调查法等方法,对班队长的素质能力进行了研究,构建了煤矿企业班队长素质能力模型。该模型由四项素质和六种能力构成：思想政治素质、健康素质、安全素质和民主素质;整体统筹能力、人格感召能力、协调控制能力、信息运用能力、快速反应能力和准确指挥能力。接着通过因子聚类分析法和神经网络建立了煤矿企业班队长的素质能力类型。最后,针对四种类型探讨了煤矿企业班队长的素质能力提升路径。该研究可以为煤矿企业班队长的选拔、培训和考核提供理论参考依据。图9表16参70

关键词：煤矿企业班队长素质能力模型提升路径

基于素质能力模型的中层管理人员培训体系建构 ——以宁波亚洲浆纸业有限公司为例

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基于素质能力模型的中层管理人员培训体系建构 ——以宁波亚洲浆...

作者：应晓瑾宁波大学

学位级别：硕士

随着经济快速增长,企业之间的竞争不断加剧,若要想在激烈的竞争中保持稳定发展的势头,必须牢牢把握企业的核心竞争优势,而企业发展的一项必不可少的因素就是具备有竞争力的人力资本,在现实中,企业也愈发注重人力资源管理。而人力资源管... 详细信息

随着经济快速增长,企业之间的竞争不断加剧,若要想在激烈的竞争中保持稳定发展的势头,必须牢牢把握企业的核心竞争优势,而企业发展的一项必不可少的因素就是具备有竞争力的人力资本,在现实中,企业也愈发注重人力资源管理。而人力资源管理的重要内容之一就是素质能力模型,其不仅和企业战略紧密联系,也与企业文化息息相关,是一项高效实用的人力资源管理手段。员工培训不仅是提高员工知识技能的必要途径,而且是提升能力修养的重要手段,当企业发展到一定规模时,对培训的需求将会越来越大,要求也会越来越高。而传统培训模式是以员工提出的培训需求为出发点,就弥补不足和缺陷来说其针对性明显不强,培训效用必然大打折扣。因此,需要寻求更有效的培训模式以提升培训效果,满足现代企业发展要求,而基于素质能力模型的培训体系的出现,能够有效解决企业培训方面的问题。宁波亚洲浆纸业有限公司是APP集团下的大型现代化的工业用纸造纸企业,从2004年底起,公司陆续建成了一期和二期项目,目前即将建设三期工程,项目的不断扩展需要公司迅速发展人才储备。中层管理人员是公司的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用。他们不仅要落实高层管理者的决策,又要发挥其作为领导的作用,带领更多的下属完成既定目标并提高绩效。因此,需要开发一套有针对性的培训体系,切实提升其自身素质和管理能力,保证企业持续健康稳定发展。本文以此为背景,对宁波亚洲浆纸业有限公司现有的培训体系进行研究,梳理分析系统中存在的问题,提出建立以素质能力模型为基础的培训体系。通过对研究对象的访谈等方式,收集培训基础资料,分析资料并提出新的培训体系架构,通过对研究对象在培训前后的素质能力上的测评和对比,证明以素质能力模型为基础的培训体系所发挥出的作用。通过建立以素质能力模型为基础的培训体系,能够为宁波亚洲浆纸业有限公司中层管理人员提供更有针对性的培训,让其更符合公司发展的要求,保证企业稳定健康成长,为宁波亚洲浆纸业有限公司规模扩大和长远发展提供坚实的保障。

关键词：素质能力模型中层管理人员培训体系建构

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县林业和草原局局长素质能力模型构建研究

国家林业和草原局管理干部学院学报 2020年第4期19卷 18-25页

作者：邓小芳张东方国家林业和草原局管理干部学院干部教育培训研究中心北京102600

县林业和草原局局长在生态文明建设中发挥着重要作用,提高其素质能力具有十分重要的意义。通过行为事件访谈,结合局长岗位职责要求,归纳提炼出县林业和草原局局长素质能力要素,并通过问卷调查和专家小组讨论修正完善要素指标,构建了包... 详细信息

县林业和草原局局长在生态文明建设中发挥着重要作用,提高其素质能力具有十分重要的意义。通过行为事件访谈,结合局长岗位职责要求,归纳提炼出县林业和草原局局长素质能力要素,并通过问卷调查和专家小组讨论修正完善要素指标,构建了包含个性特征、通用能力和专业能力三个维度共14个要素的县林业和草原局局长素质能力模型。县林业和草原局局长素质能力模型的构建为今后加强林业草原人才队伍选拔录用、设计相应的干部培训课程等提供了有针对性和有效性的理论支撑。

关键词：林业草原干部素质能力模型素质能力建设行为事件访谈

公安交通监控指挥专业岗位素质能力模型构建探索研究

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道路交通管理 2022年第9期 32-35页

作者：邵咏秋(文/图) 裘晨璐(文/图) 赵文涛(文/图) 公安部交通管理科学研究所

【导读】公安机关警务技术职务序列改革以来,警务技术民警的专业优势得到更加充分的发挥。本文针对公安交通管理警务技术职务之交通监控指挥专业岗位民警,应用素质能力研究方法构建交通监控指挥专业岗位民警素质能力模型,发放测试问卷... 详细信息

【导读】公安机关警务技术职务序列改革以来,警务技术民警的专业优势得到更加充分的发挥。本文针对公安交通管理警务技术职务之交通监控指挥专业岗位民警,应用素质能力研究方法构建交通监控指挥专业岗位民警素质能力模型,发放测试问卷验证模型的合理性。经验证,问卷数据信度质量高,模型不同维度各项行为特征指标设置合理,可为形成公安交通管理队伍能力素质测评方法提供参考。

关键词：交通监控指挥岗位素质能力模型模型构建探索研究

电网企业新时代基层党建人才素质能力模型研究

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当代电力文化 2022年第10期 66-67页

作者：覃君松鄢汉科邹敏王镯曾妍国网湖南省电力有限公司

提炼影响基层党建领军人才、优秀党支部书记、优秀党员这三类对象胜任能力素质的关键因素,形成可视化的“百千万”新时代基层党建人才队伍能力素质模型,对促进电网企业基层党建人才队伍建设具有积极意义。

关键词：党支部书记基层党建能力素质模型胜任能力电网企业领军人才人才队伍素质能力模型

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建立素质能力模型锻造专业化干部队伍

中国电力企业管理 2023年第33期 40-41页

作者：李宇杰中国电建集团核电工程有限公司

干部素质能力模型的建设是构建干部标准体系的基础,该项工作的落地和完善能够帮助企业高效明确和定位人才选拔、任用和未来储备的核心要求,助力企业通过不断评价、选拔和培养有作为、高绩效、能胜任的干部来实现经营发展、管理提升和战... 详细信息

干部素质能力模型的建设是构建干部标准体系的基础,该项工作的落地和完善能够帮助企业高效明确和定位人才选拔、任用和未来储备的核心要求,助力企业通过不断评价、选拔和培养有作为、高绩效、能胜任的干部来实现经营发展、管理提升和战略转型的目标。

关键词：人才选拔战略转型高绩效干部队伍选拔和培养专业化素质能力模型

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构建新时代国有企业党员素质能力模型研究

中文科技期刊数据库（全文版）社会科学 2023年第2期 116-120页

作者：蒋媛广西现代物流集团有限公司广西南宁530299

国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为坚决贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念和全面深化改革、实施“走出去”战略和“一带一路”倡议、壮大综合国力和促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,党员在其中发挥着重要... 详细信息

国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量,作为坚决贯彻执行党中央决策部署、贯彻新发展理念和全面深化改革、实施“走出去”战略和“一带一路”倡议、壮大综合国力和促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量,党员在其中发挥着重要的作用。构建新时代国有企业党员素质能力模型,有利于增强党员先锋模范作用,营造担当实干、创先争优、踔厉奋发的企业氛围,做强做优做大国有经济,充分发挥国有企业的“六种力量”,夯实国民经济“压舱石”功能。

关键词：国有企业党员素质能力模型