建立素质能力模型 锻造专业化干部队伍
作者机构：中国电建集团核电工程有限公司
出 版 物：《中国电力企业管理》 (China Power Enterprise Management)
年 卷 期：2023年第33期
页 面：40-41页
学科分类：0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 020205[经济学-产业经济学] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
主 题：人才选拔 战略转型 高绩效 干部队伍 选拔和培养 专业化 素质能力模型
摘 要：干部素质能力模型的建设是构建干部标准体系的基础,该项工作的落地和完善能够帮助企业高效明确和定位人才选拔、任用和未来储备的核心要求,助力企业通过不断评价、选拔和培养有作为、高绩效、能胜任的干部来实现经营发展、管理提升和战略转型的目标。
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