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卫生技术干部业务考核的做法和应注意的问题

人民军医 1984年第4期 1-2页

为了继续贯彻总政治部、总后勤部《关于对卫生技术干部进行考核的通知》,加强对卫生技术干部考核工作的领导,各级后勤卫生部门要与政治部门密切配合,积极主动地抓好卫生技术干部的考核工作.本期发表总后勤部管理局卫生处'卫生技术干部... 详细信息

为了继续贯彻总政治部、总后勤部《关于对卫生技术干部进行考核的通知》,加强对卫生技术干部考核工作的领导,各级后勤卫生部门要与政治部门密切配合,积极主动地抓好卫生技术干部的考核工作.本期发表总后勤部管理局卫生处'卫生技术干部业务考核的做法和应注意的问题'一文,供各单位参考.

关键词：卫生技术干部总后勤部总政治部业务考核

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海军卫生技术干部素质评价指标体系构建

解放军医院管理杂志 2004年第2期11卷 171-173页

作者：汤俊华褚新奇第二军医大学研究生院上海200433 海军医学研究所卫勤研究室上海200433

目的 :探讨海军卫生技术干部综合素质评价的有效方法 ,客观评价海军卫生技术干部的综合素质。方法 :采用专家咨询法和层次分析法的海军卫生技术干部素质综合评价指标体系 ,对海军卫生技术干部的综合素质进行实测评价。结果 :被调查的卫... 详细信息

目的 :探讨海军卫生技术干部综合素质评价的有效方法 ,客观评价海军卫生技术干部的综合素质。方法 :采用专家咨询法和层次分析法的海军卫生技术干部素质综合评价指标体系 ,对海军卫生技术干部的综合素质进行实测评价。结果 :被调查的卫生技术干部全部合格 ,优良率合计达 70 .3% ,实际测评结果与上级有关部门掌握的情况基本相符。结论 :海军卫生技术干部素质综合评价指标体系是一科学性、实用性较好的指标体系。

关键词：卫生技术干部海军素质综合评价指标体系竞争机制

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聘用制卫生技术干部岗位业绩考核分析与管理工作的思考

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中国基层医药 1994年第3期2卷 11-12页

作者：章明辉程挺程能才安徽绩溪县卫生局 245300

为了充实偏远山区卫生院医疗卫生技术力量,扩大基层卫生院在实施初级卫生保健工作中的功能,经地、县人事部门批准,绩溪县卫生局于1991年9月通过医疗专业理论考试,在社会上公开招聘了经过两年以上高、中等医学院校系统理论学习,并获得大... 详细信息

为了充实偏远山区卫生院医疗卫生技术力量,扩大基层卫生院在实施初级卫生保健工作中的功能,经地、县人事部门批准,绩溪县卫生局于1991年9月通过医疗专业理论考试,在社会上公开招聘了经过两年以上高、中等医学院校系统理论学习,并获得大、中专毕业证书的非在职人员20名,分配到9个乡、镇卫生院工作。现结合业绩考核分析,谈谈如何做好聘用制卫生技术干部的管理工作。

关键词：卫生技术干部业绩考核管理工作聘用制初级卫生保健医学院校绩溪县基层卫生院人事部门在职人员

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浅论中高级卫生技术干部任期目标的确定与实施

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解放军医药杂志 1999年第1期21卷 33-34页

作者：许胜军王再义李燕任长武内蒙军区后勤部卫生处呼和浩特010050 253医院政治处呼和浩特010050 内蒙古军区政治部干部处呼和浩特010050

随着社会主义市场经济的不断发展和法制建设的逐步完善,科学管理行政事务就显得尤为重要。作为管理科学的一种方式——任期目标管理正广泛应用于行政管理各个领域,其最大的优点在于它能使人们用自我控制代替受他人支配,激发自身发挥最... 详细信息

随着社会主义市场经济的不断发展和法制建设的逐步完善,科学管理行政事务就显得尤为重要。作为管理科学的一种方式——任期目标管理正广泛应用于行政管理各个领域,其最大的优点在于它能使人们用自我控制代替受他人支配,激发自身发挥最大的能动效应。医院对各级卫生专业技术干部任期目标管理也逐渐被纳入轨道。

关键词：卫生技术干部任期目标目标管理

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