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基于德尔菲法的上海某专科医院公开招聘的影响因素研究

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中国医药导报 2015年第27期12卷 63-66页

作者：朱莉孙毅华季波陈建荣上海交通大学医学院附属精神卫生中心人力资源部上海200030

目的探寻上海交通大学医学院附属精神卫生中心(以下简称"我院")公开招聘工作中可能存在的影响因素,针对影响因素提出改进建议,为完善公开招聘工作提供理论依据,更好地营造我院招贤纳士的环境。方法采取德尔菲法,遴选出16名专家,通过两... 详细信息

目的探寻上海交通大学医学院附属精神卫生中心(以下简称"我院")公开招聘工作中可能存在的影响因素,针对影响因素提出改进建议,为完善公开招聘工作提供理论依据,更好地营造我院招贤纳士的环境。方法采取德尔菲法,遴选出16名专家,通过两轮德尔菲法问卷咨询,利用SPSS 21.0统计学软件进行统计分析,确定我院公开招聘工作中的影响因素及其重要程度。结果两轮咨询专家积极系数均为100%,专家权威系数分别为0.76和0.80。第一轮变异系数为0.13,肯德尔和谐系数为0.48,第二轮变异系数为0.07,肯德尔和谐系数为0.74,经检验差异均有统计学意义(P公开招聘工作的负面影响因素排名前3位的依次为:招聘信息宣传力度不大;笔试和面试成绩比重分配缺乏科学性;面试缺乏统一评分标准。结论对我院公开招聘工作的影响因素及其重要程度的确定给我院有针对性地提出改进建议提供了理论依据。

关键词：德尔菲法医院公开招聘影响因素

农业科研单位公开招聘工作的实践与思考——以福建省农业科学院为例

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福建农业科技 2015年第11期46卷 78-80页

作者：周凯福建省农业科学院人事处 350003

公开招聘是农业科研单位人才更新的一个重要手段。以福建省农业科学院为例,通过介绍农业科研单位公开招聘工作的成效,进一步剖析农业科研单位公开招聘方案的审批、公开招聘的原则以及公开招聘环节设计,总结农业科研单位公开招聘的经验... 详细信息

公开招聘是农业科研单位人才更新的一个重要手段。以福建省农业科学院为例,通过介绍农业科研单位公开招聘工作的成效,进一步剖析农业科研单位公开招聘方案的审批、公开招聘的原则以及公开招聘环节设计,总结农业科研单位公开招聘的经验与对策,为农业科研单位的人才招聘提供参考。

关键词：农业科研单位公开招聘成效

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事业单位公开招聘人员规范化发展思路探析

人才资源开发 2016年第6期 19-20页

作者：陈奕璇北京联合大学商务学院

全面推行公开招聘已经成为深化我国事业单位人事制度改革的重大举措之一,这对于促进事业单位人员招聘行为的规范化发展,加快推进干部队伍素质建设具有十分重大的现实意义。基于此,结合事业单位公开招聘工作现状及存在的主要问题,就如何... 详细信息

全面推行公开招聘已经成为深化我国事业单位人事制度改革的重大举措之一,这对于促进事业单位人员招聘行为的规范化发展,加快推进干部队伍素质建设具有十分重大的现实意义。基于此,结合事业单位公开招聘工作现状及存在的主要问题,就如何促进事业单位公开招聘人员规范化发展进行探索,以促进国家事业单位人事制度的不断改进、完善。

关键词：事业单位公开招聘规范化

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广东:着力打造专业化公开招聘管理队伍

中国人才 2010年第15期 24-25页

广东省从抓业务培训入手,着眼增强"四性",保障全省从事事业单位公开招聘工作的人员思想认识到位、操作做法合规,培训取得了良好效果。国办发[2002]35号文下发后,广东省开始推行事业单位公开招聘制度试点,以点扩面,逐步实行全省事业单位... 详细信息

广东省从抓业务培训入手,着眼增强"四性",保障全省从事事业单位公开招聘工作的人员思想认识到位、操作做法合规,培训取得了良好效果。国办发[2002]35号文下发后,广东省开始推行事业单位公开招聘制度试点,以点扩面,逐步实行全省事业单位人员公开招聘。2005年部6号令下发后,广东省事业单位人员公开招聘的比例明显提高。今年1月1日开始,《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)实施,全省事业单位新进人员,除特殊规定外,全部实行公开招聘。广东省政府第139号令遵循原人事

关键词：公开招聘事业单位广东省规章业务培训招聘方案

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广东高校公开招聘政策实施及思考

人力资源管理 2014年第12期 181-183页

作者：陈文宇广州航海学院

本文对《广东省事业单位公开招聘人员办法》的内容进行研究,分析《办法》在广东省属高校中招聘的实施意义,发掘《办法》在实施过程中存在的问题,同时创造性地提出应加强相关配套制度的建设、进一步落实监督监管和采用多种方式提高高校... 详细信息

本文对《广东省事业单位公开招聘人员办法》的内容进行研究,分析《办法》在广东省属高校中招聘的实施意义,发掘《办法》在实施过程中存在的问题,同时创造性地提出应加强相关配套制度的建设、进一步落实监督监管和采用多种方式提高高校公开招聘质量及公信力等建议。

关键词：事业单位高校公开招聘

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青岛:不断提高公开招聘科学化水平

中国人才 2010年第15期 22-23页

近年来,青岛市结合实际积极探索创新,着力提升事业单位人员公开招聘工作的科学化水平,逐步形成了"符合岗位需求、重在选贤任能、体现公平公正"的科学招聘长效机制。

关键词：公开招聘事业单位科学化青岛山东

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扬州市公开招聘社区居家养老公益性岗位

中国社会工作 2017年第26期 4-5页

作者：丁娅扬州市老龄办

9月6日，江苏省扬州市就业服务中心举办公益性岗位招聘会，公开向社会招聘142名市区社区居家养老公益性岗位工作人员。针对老龄化不断加剧，养老服务需求不断扩大的趋势，扬州市老龄办联合市就业服务中心在市区各社区都设置1个居家养老... 详细信息

9月6日，江苏省扬州市就业服务中心举办公益性岗位招聘会，公开向社会招聘142名市区社区居家养老公益性岗位工作人员。针对老龄化不断加剧，养老服务需求不断扩大的趋势，扬州市老龄办联合市就业服务中心在市区各社区都设置1个居家养老公益性岗位，

关键词：社区居家养老公益性岗位公开招聘扬州市服务中心工作人员服务需求老龄化

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公开招聘卫生监督员的实践与体会

中国公共卫生管理 2005年第5期21卷 382-384页

作者：谢宁福建省卫生厅卫生监督所福州350001

卫生监督机构补充工作人员(卫生监督员,下同)采取公开招聘、考试与考核方式,是卫生监督体制建设的具体要求,也是卫生人事制度改革的一项重要举措。公开招聘考试是全面测量应试者的德、智、能、体等方面的素质,公正选拔人才,保证新聘用... 详细信息

卫生监督机构补充工作人员(卫生监督员,下同)采取公开招聘、考试与考核方式,是卫生监督体制建设的具体要求,也是卫生人事制度改革的一项重要举措。公开招聘考试是全面测量应试者的德、智、能、体等方面的素质,公正选拔人才,保证新聘用人员素质的重要途径。

关键词：公开招聘监督员做法体会

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事业单位公开招聘工作的思考

经济师 2017年第6期 263-264页

作者：洪梅张铎胜安阳市水利局河南安阳455000 安阳市幸福渠管理处河南安阳455000

事业单位是我国社会发展进步的重要组成部分,主要承担社会事务的管理与服务,其发挥的作用是无法估量的。可是现今我国事业单位的竞争力急需提高,技术创新水平低且管理制度有待完善,特别是事业单位在招聘时所使用的人事改革制度也需要改... 详细信息

事业单位是我国社会发展进步的重要组成部分,主要承担社会事务的管理与服务,其发挥的作用是无法估量的。可是现今我国事业单位的竞争力急需提高,技术创新水平低且管理制度有待完善,特别是事业单位在招聘时所使用的人事改革制度也需要改进,做好这些工作才能促进我国事业单位的进一步发展。文章指出,要通过公开招聘,创造一个公开、公平、公正的人才竞争环境,拓宽进人渠道,利于扩大事业单位人才竞争力,利于优化事业单位内部的人员结构,保证事业单位可以及时找到短缺的各类人才,使其能够掌握用人自主权,使事业单位进人更加科学化、规范化和制度化,从而从整体上提升事业单位人员素质,更好地促进事业单位人事制度的健全和社会经济的进步。

关键词：事业单位公开招聘工作素质