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收购之后人力资源不能失去“价值”

中国石油企业 2016年第7期 83-85页

作者：张建

＂企业并购了,我们怎么办＂？这是被并购企业的员工经常面临的问题。麦肯锡公司研究表明,仅36%的企业在并购后能维持收入增长。并购案失败的比例远高于成功的。并购后人力资源和企业文化的整合是长期的。并购非常可能导致原两企业雇员... 详细信息

＂企业并购了,我们怎么办＂？这是被并购企业的员工经常面临的问题。麦肯锡公司研究表明,仅36%的企业在并购后能维持收入增长。并购案失败的比例远高于成功的。并购后人力资源和企业文化的整合是长期的。并购非常可能导致原两企业雇员之间的不配合,被并购企业生产力降低。收购之后,人力资源何去何从,这是一个非常现实的问题,它关乎人力资源是失去价值还是持续产生价值。

关键词：人力资源麦肯锡公司企业雇员收购企业企业文化企业生产力多元化经营战略管理资源管理企业氛围

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人力资源管理专业开设OSH课程思考

管理观察 2005年第11期 42-43页

作者：彭冬芝

对职业安全与健康(Occupational Safeyt and Health,简称OSH)问题的研究可谓由来已久,但是,从人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)视角来论述这一问题,在我国现阶段的文献资料中并不多见.较早将OHS与HRM联系起来的著作应... 详细信息

对职业安全与健康(Occupational Safeyt and Health,简称OSH)问题的研究可谓由来已久,但是,从人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)视角来论述这一问题,在我国现阶段的文献资料中并不多见.较早将OHS与HRM联系起来的著作应推谢晋宇先生的企业雇员的安全与健康>,这是南开大学于1999年主编的9册企业人力资源管理丛书>中的一本.而国外的人力资源管理教材中,一般都辟有专章对职业安全与健康问题进行阐述,其内容涉及职业安全健康法、工作危害与改善策略、安全方案及心理健康等.

关键词：人力资源管理专业开设安全与健康职业安全 Resource Management 心理健康文献资料企业雇员南开大学健康问题改善策略安全健康安全方案著作危害视角教材丛书

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企业是一个共同体

中国企业家 2013年第15期49卷 118-119页

作者：秋风北航人文与社会科学高等研究院天则经济研究所

企业内部资方、管理者、劳动者之间，究竟是、应当是何种关系？从前，有“资本剥削工人”之说。只有工人的劳动在创造价值，资本家则是寄生虫，他在强占工人劳动的果实。到现在，学校里还在教授这种理论。但是，学了这些理论的人出了校... 详细信息

企业内部资方、管理者、劳动者之间，究竟是、应当是何种关系？从前，有“资本剥削工人”之说。只有工人的劳动在创造价值，资本家则是寄生虫，他在强占工人劳动的果实。到现在，学校里还在教授这种理论。但是，学了这些理论的人出了校门，当了官员，却特别积极地招商引资，当了企业雇员，却特别想有朝一日自己当老板。

关键词：企业内部共同体资本剥削创造价值人的劳动招商引资企业雇员劳动者

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缴费确定型企业年金缴费率研究

财务与会计（理财版） 2012年第5期 60-62页

作者：潘冬阳中央财经大学金融学院

一、引言1．企业年金及类型企业雇员的养老资金一般由三个层次构成：基本养老保险、企业年金和个人存款。“企业年金”是雇员在退休前自愿缴纳、企业给予一定补助、雇员退休后按期领取的一种保险性投资，可看作雇员的一种补充养老金和... 详细信息

一、引言1．企业年金及类型企业雇员的养老资金一般由三个层次构成：基本养老保险、企业年金和个人存款。“企业年金”是雇员在退休前自愿缴纳、企业给予一定补助、雇员退休后按期领取的一种保险性投资，可看作雇员的一种补充养老金和企业对雇员的一种激励计划。

关键词：缴费确定型企业年金缴费率企业雇员基本养老保险补充养老金养老资金个人存款激励计划

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央企高管降薪,树立公平标杆?

领导文萃 2015年第4期 30-31页

作者：南方周末

正方:数据显示,2011年央企高管平均薪酬72万元;2013年四大国有银行主要负责人的薪酬大部分超过100万元。和城镇职工平均薪酬相比,这些数字看起来很高,但和私企高管相比,和同类外企的高管相比,真不算高。2013年美国花旗银行全球首席执行... 详细信息

正方:数据显示,2011年央企高管平均薪酬72万元;2013年四大国有银行主要负责人的薪酬大部分超过100万元。和城镇职工平均薪酬相比,这些数字看起来很高,但和私企高管相比,和同类外企的高管相比,真不算高。2013年美国花旗银行全球首席执行官Michael Corbat薪酬是1450万美元,比央企高管收入高两个数量级。降低央企高管薪酬,恐影响企业运营的效

关键词：央企高管收入财政管理高管薪酬企业雇员

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惠普前CEO被诉拷问竞业限制案件

法人 2010年第10期 52-53页

作者：朱向阳

一再发生的竞业限制案件,提醒着立法机构,在立法层面须进一步细化和完善与竞业限制有关的规定。

关键词：竞业限制案件 CEO 拷问惠普立法机构企业雇员商业利益

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社会主义市场经济下的私营经济