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劳动和社会保障法规政策专刊 2024年第7期 25-25页

根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但在实践中,用人单位虽与劳动者协商变更了劳动合同,且... 详细信息

根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但在实践中,用人单位虽与劳动者协商变更了劳动合同,且已实际执行,但双方并未签订书面劳动合同,在这种情况下,未采用书面形式变更劳动合同的行为是否一定无效呢?

关键词：劳动合同书面形式合同文本用人单位《劳动合同法》协商一致协商变更合同约定

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书面形式与新诗节奏

南方文坛 2022年第1期 31-40页

作者：李章斌南京大学中国新文学研究中心

一、书面形式与节奏及时间性新诗的写作以自由体为主,其书面形式是新诗形式研究中颇为棘手的问题,也是新诗节奏研究中一块难啃的硬骨头,其中涉及的很多问题在传统的"小学"(或语文学)研究中几乎不存在,是随着新诗的诞生才成为"问题"的,... 详细信息

一、书面形式与节奏及时间性新诗的写作以自由体为主,其书面形式是新诗形式研究中颇为棘手的问题,也是新诗节奏研究中一块难啃的硬骨头,其中涉及的很多问题在传统的"小学"(或语文学)研究中几乎不存在,是随着新诗的诞生才成为"问题"的,因此构建一个新的体系和一套有效的分析方法也就格外困难。相比之下,旧诗大都有整齐而固定的形式。

关键词：自由体新诗形式书面形式语文学时间性旧诗节奏硬骨头

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数字化行政中书面形式的困境与出路——兼论数字行政程序的法定化

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比较法研究 2023年第1期 171-186页

作者：张涛清华大学法学院

行政法律规范中存在大量关于书面形式要求的规定。传统的书面形式通常是以纸质媒介作为载体,以易于阅读的形式体现意思表示,其具有警告、识别、验证、终结、延续等功能。在数字化行政中,基于行政程序的非形式性原则,数据电文形式作为一... 详细信息

行政法律规范中存在大量关于书面形式要求的规定。传统的书面形式通常是以纸质媒介作为载体,以易于阅读的形式体现意思表示,其具有警告、识别、验证、终结、延续等功能。在数字化行政中,基于行政程序的非形式性原则,数据电文形式作为一种替代书面形式,广泛应用于行政活动中,但却与传统的书面形式要求存在冲突。为了纾解存在的张力,行政程序应当以功能等效原则为指引,设计数据电文形式作为替代书面形式的搭桥规则。然而,在数字化行政中,行政机关使用替代书面形式也并非没有限度,一方面,需要坚持自愿原则,避免“仅有数字”问题;另一方面,需要坚持数字平等,消除“数字鸿沟”问题。在行政程序法典的立法设计中,应当规定替代书面形式的原则、条件、形式及例外等内容,以此为“切口”对数字行政程序进行体系性回应,进而推进数字法治政府建设。

关键词：行政程序书面形式电子形式功能等效原则数字化行政数字政府

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论书面形式拟制规范的适用边界

中国社会科学院大学学报 2022年第10期42卷 122-139+144页

作者：李伟伟中国法学会法治研究所

《民法典》第469条第3款规定了书面形式拟制规范，将特定数据电文视为书面形式，借助拟制技术将数据电文嵌入民法体系以回应信息时代的需求，消解该规范对民法概念、规则和体系的冲击。《民法典》规定了诸多书面形式强制规范，即应当采... 详细信息

《民法典》第469条第3款规定了书面形式拟制规范，将特定数据电文视为书面形式，借助拟制技术将数据电文嵌入民法体系以回应信息时代的需求，消解该规范对民法概念、规则和体系的冲击。《民法典》规定了诸多书面形式强制规范，即应当采用书面形式订立民事法律行为的规范。这些规范可以分为强制性规范与倡导性规范，书面形式拟制规范对前者的适用受到更严格的限制。书面形式强制规范具有证据方法品格和构成要件品格。书面形式拟制规范适用于书面形式强制规范调整案型的方法可以分为直接适用、参照适用、解释适用与类推适用，前者并不是无差别适用于后者，而是要根据后者的性质，辅之书面形式民法功能等综合认定。根据广义体系解释方法，《民法典》物权编、人格权编和继承编的书面形式强制规范调整案型有适用书面形式拟制规范的空间，应优先在《民法典》内部完成找法、用法作业，以更好释放《民法典》的体系效益。

关键词：数据电文书面形式拟制规范

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论书面形式欠缺的补正规则

论书面形式欠缺的补正规则

作者：秦梦华东政法大学

学位级别：硕士

出于立法政策的考量,立法者突破了合同形式自由之基本原则,规定了要式合同,体现了形式强制之例外规则。形式强制的对象是民事法律行为,即合同本身,并非意思表示的形式。为弱化形式强制带来的负面影响,《民法典》第490条承继了原《合同... 详细信息

出于立法政策的考量,立法者突破了合同形式自由之基本原则,规定了要式合同,体现了形式强制之例外规则。形式强制的对象是民事法律行为,即合同本身,并非意思表示的形式。为弱化形式强制带来的负面影响,《民法典》第490条承继了原《合同法》第36条将履行补正规则规定在合同编通则的立法例,但实证法中对该规则的规定稍显粗略,对“主要义务”、“履行程度”等内容界定不清,司法实践中该规则的适用也无一致标准,致使“类案不同判”。与此同时,履行补正规则适用的前提是要式合同书面形式的欠缺,但《民法典》规定书面形式的具体样态过于宽泛,无法直接确定要式合同书面形式的具体内涵。因此,须对书面形式进行再分类,以此明确书面形式欠缺的含义,并且准确把握补正规则适用的前提。本文分为四个章节。第一章节梳理我国履行补正规则的立法及司法现状,考察域外国家个别合同适用履行补正规则的立法模式。我国立法及司法实践将履行补正规则作为普适性规则适用书面形式欠缺的合同,但此做法的合理性有待商榷。在对有关案例梳理时,发现法院对履行补正规则的具体内容认定有所差别,如对“主要义务”的理解适用有偏差,关于“履行程度”的认定标准不一致等。第二章节是在书面形式规范功能的基础上对我国书面形式进行的再分类。根据书面形式自身的特性,归纳总结出其具有证据、警示、辅助维护行政管理及国家利益的规范功能。而后借鉴《德国民法典》中书面形式类型之规定,根据书面形式的规范功能,将我国书面形式分为证书形式和文本形式。若书面形式具备警示、辅助维护行政管理及国家利益的规范功能,将其认定为证书形式,我国现行法规定的附签名的合同书以及满足“可以调取以备日后查用”要求并附有可靠的电子签名的电子合同可归入证书形式;若书面形式仅具一定证据功能,将其认定为文本形式,我国现行法规定的信件、电报、电传、传真、电子邮件等是文本形式。第三章节在书面形式再分类的基础上,以典型的要式合同为例,分析合同书面形式的具体内涵,确定书面形式欠缺的含义,为补正规则的探讨奠定基础。从书面形式的规范功能出发,结合司法实务中有关要式合同书面形式认定的案例,探讨上述合同书面形式的具体内涵,究竟属于书面形式再分类的哪一种。要式合同书面形式具体内涵的分析,是确定书面形式欠缺含义的前提,而书面形式欠缺含义的确定是适用补正规则的前提。第四章节是对书面形式欠缺的补正规则的具体建构。以书面形式的规范功能为立足点,对书面形式进行再分类。根据上述两大标准,决定书面形式欠缺的要式合同可否适用履行补正规则,以及可否适用其他补正规则。若要式合同书面形式是证书形式,采用文本形式、口头形式订立合同,构成书面形式欠缺。此时,书面形式具备辅助维护国家利益的功能,不可适用履行补正规则;书面形式具备警示、辅助维护行政管理的规范功能,仅可适用履行补正规则。若要式合同书面形式是文本形式,采用口头形式订立合同,构成书面形式欠缺。此时,书面形式仅具有证据功能,不仅可适用履行补正规则,也可适用见证人规则。针对履行补正规则适用中存在的问题,进一步提出履行补正规则的细化要求,如对“主要义务”的理解适用是从义务的重要性角度出发、对“履行程度”的标准认定因履行主体、合同性质的不同分类予以探讨、对补正后合同无溯及力的明确。

关键词：要式合同书面形式形式欠缺履行补正

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书面形式与合同的成立

法学研究 2019年第2期41卷 59-76页

作者：朱广新中国社会科学院法学研究所

合同原则上自成立时生效。合同的成立是决定合同是否及何时具有法律约束力的决定性环节。在对"要约—承诺"缔约模式作出具体规定后,我国合同法还为应采取书面形式或合同书形式订立的合同确立了特别的合同成立规则,如"自当事人签字或者... 详细信息

合同原则上自成立时生效。合同的成立是决定合同是否及何时具有法律约束力的决定性环节。在对"要约—承诺"缔约模式作出具体规定后,我国合同法还为应采取书面形式或合同书形式订立的合同确立了特别的合同成立规则,如"自当事人签字或者盖章时合同成立"及"一方履行主要义务,对方接受的,该合同成立"。系统地看,这些特别规则不仅在法学理论、法律逻辑及规范体系上存在明显缺陷,而且在交易实践中引发合同"倒签"、交易机会主义等不良现象。对合同形式自由与形式强制之间的关系、签字或盖章的规范意义、法定书面形式的构成要件及不遵守书面形式的法律后果缺乏深入、系统的理解,是形成立法瑕疵的主要原因。民法典合同编有必要对书面形式与合同成立之间的规范关系设计新的构造。

关键词：合同的成立合同的形式形式自由形式强制书面形式

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论国际商事仲裁协议的书面形式

法学评论 1997年第2期15卷 20-23页

作者：宋航笪恺

论国际商事仲裁协议的书面形式宋航笪恺国际商事仲裁协议必须采取书面形式，这为大多数国家所确认，成为现代国际商事仲裁法的一项统一性要求。１９５８年《纽约公约》第２条第２款把“书面协议”一词定义为“当事人所签署的或者来往书... 详细信息

论国际商事仲裁协议的书面形式宋航笪恺国际商事仲裁协议必须采取书面形式，这为大多数国家所确认，成为现代国际商事仲裁法的一项统一性要求。１９５８年《纽约公约》第２条第２款把“书面协议”一词定义为“当事人所签署的或者来往书信、电报中所包含的合同中的仲裁条款...

关键词：仲裁协议《纽约公约》书面形式仲裁条款国际商事对方当事人默示接受国内法双方当事人《示范法》

劳动合同法中的意思自治与国家强制——源自劳动合同书面形式强化的思考

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社会科学战线 2016年第9期 222-230页

作者：董文军吉林大学法学院吉林长春130012

书面形式,一直是我国法律对劳动合同形式提出的基本要求,2007年通过的《劳动合同法》及其《实施条例》从实体法角度强化了劳动合同书面形式的法律规制。理论与实务界对二倍工资差额仲裁时效起算点的突破性解释,从程序法角度迎合了实体... 详细信息

书面形式,一直是我国法律对劳动合同形式提出的基本要求,2007年通过的《劳动合同法》及其《实施条例》从实体法角度强化了劳动合同书面形式的法律规制。理论与实务界对二倍工资差额仲裁时效起算点的突破性解释,从程序法角度迎合了实体法中书面形式的强制性要求。但是上述实体法的规则设计欠缺妥当性,程序法的法律解释不具有合法性。我国法律对于劳动合同书面形式的强制性要求已经将保护劳动者的手段上升至立法目的层面,手段与目的的倒置在一定程度上反映出我国劳动关系法律调整中国家干预的越位。具有浓厚的国家强制色彩的劳动关系法律调整机制,在劳动合同制度起步阶段的确发挥了重要作用,但是,随着社会主义市场经济体制的发展完善,我国当前的劳动关系法律调整机制亟待做出相应调整。国家干预只有建立在充分尊重并保障劳动关系双方当事人意思自治的基础之上,才能实现劳动法律制度的立法目的。

关键词：劳动合同法意思自治国家强制书面形式二倍工资差额

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论保证的书面形式

清华法学 2021年第5期15卷 41-54页

作者：王蒙华东政法大学法律学院

《民法典》第685条要求保证合同具备书面形式,其规范目的在于向保证人警示风险、避免其轻率缔约,这是与保证合同风险性、单务性和无偿性的特征相一致的。书面保证合同必须同时满足内容具体确定和载有保证人签章两项要件。在具体样态上,... 详细信息

《民法典》第685条要求保证合同具备书面形式,其规范目的在于向保证人警示风险、避免其轻率缔约,这是与保证合同风险性、单务性和无偿性的特征相一致的。书面保证合同必须同时满足内容具体确定和载有保证人签章两项要件。在具体样态上,适格的书面形式仅限于保证合同书、保证人签署的信件以及含有保证人可靠电子签名的数据电文。为避免保证书面要式的警示保护功能落空,保证合同的预约、委托他人提供保证的合同、加重保证人责任的合同变更亦须具备书面形式。同样,当保证人向他人授予代理权或空白合同填写权时,若被授权者自身对保证合同的成立具有利益,则授权行为亦须采书面形式为之。对于越权或无权填写空白保证合同的情形,得类推适用有关无权代理的规则认定合同效力;同时,应当区分公开或隐蔽填写分别判断债权人的善意,进而类推适用表见代理规则。此外,书面要式强制仅针对民事保证,而不适用于旨在追求营利的商事保证。

关键词：保证合同形式强制书面形式填写授权