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曾毅:为亿万家庭的幸福不懈前行

新民周刊 2020年第43期 78-81页

作者：王煜雨霁不详

组织"中国老年健康调查"、建议"全面二孩"政策落地、向世界推广中国人口研究的经验……多年以来,曾毅为中国健康老龄化和亿万家庭的幸福,执着坚毅、锲而不舍。"大国点名,没你不行。"当下,第七次全国人口普查正在开展。对人口的调查是对... 详细信息

组织"中国老年健康调查"、建议"全面二孩"政策落地、向世界推广中国人口研究的经验……多年以来,曾毅为中国健康老龄化和亿万家庭的幸福,执着坚毅、锲而不舍。"大国点名,没你不行。"当下,第七次全国人口普查正在开展。对人口的调查是对国情国力的调查,既是制定和完善未来收入、消费、教育、就业、养老、医疗、社会保障等政策措施的基础,也为教育和医疗机构布局、儿童和老年人服务设施建设、工商业服务网点分布、城乡道路建设等提供决策依据,同时是完善人口发展战略和政策体系、促进人口长期均衡发展的需要。

关键词：全国人口普查全面二孩人口长期均衡发展商业服务网点人口发展战略城乡道路健康老龄化家庭的幸福

原子层沉积技术制备纳米复合电极材料及其电化学性能研究

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原子层沉积技术制备纳米复合电极材料及其电化学性能研究

作者：杨雨霁南开大学

学位级别：硕士

开发具有优异电化学性能的电极材料对于锂电池领域的发展至关重要。碳基纳米复合材料具有优异的电导率、高的结构稳定性和大的比表面积,是极具潜力的高活性锂电池(LIBs)电极材料。然而,纳米复合材料的可控制备和精准调控仍面临重大挑战... 详细信息

开发具有优异电化学性能的电极材料对于锂电池领域的发展至关重要。碳基纳米复合材料具有优异的电导率、高的结构稳定性和大的比表面积,是极具潜力的高活性锂电池(LIBs)电极材料。然而,纳米复合材料的可控制备和精准调控仍面临重大挑战,而且电极材料结构与电池性能之间的构效关系仍需要进一步揭示。针对上述问题,本论文采用原子层沉积(ALD)技术制备了新型纳米复合电极材料,并通过原子水平的结构和成分控制,精准调控电极材料的电化学性能。主要工作如下:(1)采用ALD技术在碳纳米管(CNTs)表面沉积含铌有机-无机杂化薄膜,再通过后退火处理制得碳基复合材料(AC@NbO)/CNTs。其中,超小的NbO纳米颗粒均匀分布于CNTs表面,且NbO纳米颗粒表面包覆超薄无定形碳层(AC)。该结构增加了NbO的导电性,同时有效避免了NbO的烧结。基于以上优势,将(AC@NbO)/CNTs作为LIBs的负极材料,展现出了良好的电化学性能,在0.2 A g的电流密度下,电池比容量达474.7 m Ah g;在3 A g的电流密度下,电池可循环超过2000次。(2)采用ALD技术实现了MoC与Ru纳米颗粒在氮掺杂碳纳米管(NCNTs)上的依次可控沉积,成功制备了碳基复合材料Ru/MoC-NCNTs。其中,Ru选择性沉积在MoC上,最终形成具有强相互作用的Ru/MoC异质结界面,并通过控制异质结的结构,精准调控Ru/MoC-NCNTs的电子转移行为。基于以上优势,将Ru/MoC-NCNTs作为锂-氮气电池的正极催化剂,有效提高了电池氮气还原/氮气析出反应(NRR/NER)的催化活性。在100 m A g的电流密度下,电池的放电比容量可达8500 m Ah g,经历50次放电/充电循环后,电池电化学性能依然保持稳定,并具有相对恒定的过电位(2.4 V)。

关键词：锂离子电池锂-空气电池 Nb2O5负极正极催化剂原子层沉积技术

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燃气管网量化风险评估方法及应用研究

燃气管网量化风险评估方法及应用研究

作者：杜雨霁安徽建筑大学

学位级别：硕士

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三分之一职工被处理的粮企腐败窝案

廉政瞭望 2022年第18期 84-84页

作者：雨霁

2021年7月，雅安市雨城区粮油购销储备总公司（以下简称“雨城粮油公司”）原总经理赵学远因犯贪污罪、受贿罪被雅安市雨城区人民法院判处有期徒刑六年六个月。赵学远案引出了雨城粮油公司腐败“窝案”，另有10名违纪违法人员受到严肃...

2021年7月，雅安市雨城区粮油购销储备总公司（以下简称“雨城粮油公司”）原总经理赵学远因犯贪污罪、受贿罪被雅安市雨城区人民法院判处有期徒刑六年六个月。赵学远案引出了雨城粮油公司腐败“窝案”，另有10名违纪违法人员受到严肃处理，其中包括2名班子成员、3名中层管理人员。令人震惊的是，该案受到处理的人数竟占到了该企业全部干部职工人数的1/3。

关键词：

真实型领导对员工越轨创新行为的影响机制研究

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真实型领导对员工越轨创新行为的影响机制研究

作者：孙雨霁江南大学

学位级别：硕士

随着科技的不断发展,创新已逐渐成为企业在市场中立足的重要方式,而员工是企业创新活动中的主体和基石。但由于组织资源的有限性,企业无法满足所有的创新需求,这就意味着大多数员工的创新想法无法实施,当员工无法在组织层面上实现自己... 详细信息

随着科技的不断发展,创新已逐渐成为企业在市场中立足的重要方式,而员工是企业创新活动中的主体和基石。但由于组织资源的有限性,企业无法满足所有的创新需求,这就意味着大多数员工的创新想法无法实施,当员工无法在组织层面上实现自己的创新目标且预期自己的创意可以为组织带来收益时,其会在缺乏组织正式支持的情况下开展创新行为,这种特殊的创新行为被称为越轨创新行为。越轨创新在组织中经常发生,其将会是企业突破创新困境的重要方式,也将会是新时代创新的重要手段。因此,现阶段探索越轨创新行为的形成机制具有重要意义。当前,国内外关于越轨创新行为的影响因素研究尚处于一个兴起阶段。现有研究表明越轨创新行为会受到组织、领导和个体层面因素的影响,其中,领导风格是目前研究的热点之一。而真实型领导因其积极特质逐渐开始受到学术界的关注,其能为组织成员提供支持性的环境,与组织创新密切相关。因此,本文基于社会交换理论、社会认知理论等理论,探究真实型领导对越轨创新行为的影响机制。具体来说,本文从个体心理认知角度探究了创新自我效能感在真实型领导与越轨创新行为间的中介作用,从组织文化角度分析了差错管理氛围在这两者间的调节作用,构建了越轨创新行为影响因素的理论研究框架。为检验理论模型的合理性,本文选取了江苏及上海的高新技术型企业作为调研对象,并通过实地调研和问卷调查的方法收集本文所需的数据,采用SPSS 22.0和AMOS 24.0软件对309份有效数据进行实证分析,运用层级回归法检验假设的合理性。通过实证分析,本文得出以下结论:（1）真实型领导对员工越轨创新行为具有正向影响;（2）创新自我效能感部分中介真实型领导与越轨创新行为间的关系;（3）差错管理氛围在真实型领导与越轨创新行为之间起正向调节作用;基于上述研究结论,本文提出企业应重视并合理利用员工的越轨创新行为、领导者需提高自身的真实性、管理者应密切关注员工的心理状态、组织应正确对待员工的差错等管理建议。

关键词：真实型领导创新自我效能感差错管理氛围越轨创新行为

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课程思政在高校声乐教学改革中的探索与实践

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