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弹性福利计划研究述评

管理评论 2013年第11期25卷 65-73页

作者：邱功英龙立荣华中科技大学管理学院武汉430074

近年来,为了在控制激增的福利成本和满足员工不同的福利需求间取得平衡,弹性福利计划已经成为很多企业福利改革的发展方向。文章对弹性福利计划的基本概念、制约因素和作用效果等方面的研究现状进行了系统的介绍和述评,在分析了弹性福... 详细信息

近年来,为了在控制激增的福利成本和满足员工不同的福利需求间取得平衡,弹性福利计划已经成为很多企业福利改革的发展方向。文章对弹性福利计划的基本概念、制约因素和作用效果等方面的研究现状进行了系统的介绍和述评,在分析了弹性福利计划研究现存问题的基础上,提出未来需要加强本土化研究等三个方面问题的探讨。

关键词：弹性福利计划福利偏好福利满意度工作绩效

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威权领导与下属建言的关系:一个跨层分析

科研管理 2014年第10期35卷 86-93页

作者：邱功英龙立荣华中科技大学管理学院湖北武汉430074

以65个团队中的65位管理者以及264位下属为研究对象,运用跨层次分析方法,探讨了团队的威权领导对下属建言上司和建言同事行为的影响,以及领导-成员交换、团队-成员交换的中介效应和关系流行度的调节效应。结果发现:威权领导对下属建言... 详细信息

以65个团队中的65位管理者以及264位下属为研究对象,运用跨层次分析方法,探讨了团队的威权领导对下属建言上司和建言同事行为的影响,以及领导-成员交换、团队-成员交换的中介效应和关系流行度的调节效应。结果发现:威权领导对下属建言上司和建言同事均有消极影响;领导-成员交换在威权领导与下属建言上司关系中起中介作用,团队-成员交换在威权领导与下属建言同事关系中起中介作用;关系流行度正向调节了领导-成员交换与建言上司之间的关系,对团队-成员交换与建言同事之间的关系调节作用不显著。

关键词：威权领导建言行为领导-成员交换团队-成员交换关系

湖北省“四新经济”民营企业人才政策需求与对策研究

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湖北经济学院学报（人文社会科学版） 2023年第5期20卷 47-51页

作者：邱功英袁声莉湖北经济学院工商管理学院湖北武汉430205

发展“四新经济”,成为当前湖北省民营企业提质增效、推进供给侧改革的新路径。人才资源是推动“四新经济”发展的关键力量,而人才管理方式的改进和人才管理体制的创新,离不开政府人才政策与公共服务的健全和完善。本文综合运用政策文... 详细信息

发展“四新经济”,成为当前湖北省民营企业提质增效、推进供给侧改革的新路径。人才资源是推动“四新经济”发展的关键力量,而人才管理方式的改进和人才管理体制的创新,离不开政府人才政策与公共服务的健全和完善。本文综合运用政策文本研究、企业家座谈、问卷调查等多种方法,从人才政策需求侧入手,研究湖北省“四新经济”民营企业对人才政策及公共服务的满意度和需求度,比较“四新经济”民营企业与非“四新经济”民营企业人才公共服务诉求的区别,最后提出提高湖北省人才政策及公共服务精准度的相关对策建议。

关键词：四新经济民营企业人才政策人才公共服务

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弹性福利总相宜

中欧商业评论 2013年第7期 58-61页

作者：龙立荣邱功英华中科技大学管理学院华中科技大学

阳光普照式福利制度已日渐不能满足越来越丰富、多元的福利需求了。“通知——各位亲：公司领导决定组织全体员工在元旦出游!地点：九寨沟……”某IT公司的高级人力资源经理罗小姐兴奋地发了此通知后，然后到财务部报销单据。

关键词：弹性福利人力资源经理 IT公司福利制度福利需求九寨沟财务部出游

领导宽恕有助于员工建言?一个被调节的中介模型

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珞珈管理评论 2019年第4期31卷 59-73页

作者：张军伟邱功英华中农业大学经济管理学院武汉430070 湖北经济学院工商管理学院武汉430205

本研究采用问卷调查法,考察领导宽恕对员工建言的影响机制。本研究以54名部门主管和263名员工的数据为样本,运用多层线性模型、跨层次被调节的中介效应等方法进行统计分析。研究结果表明:(1)领导宽恕对员工促进性建言与抑制性建言有正... 详细信息

本研究采用问卷调查法,考察领导宽恕对员工建言的影响机制。本研究以54名部门主管和263名员工的数据为样本,运用多层线性模型、跨层次被调节的中介效应等方法进行统计分析。研究结果表明:(1)领导宽恕对员工促进性建言与抑制性建言有正向影响;(2)员工感知义务在领导宽恕与员工建言(促进性建言、抑制性建言)之间起中介作用;(3)领导虚伪感在领导宽恕与员工感知义务之间起调节作用。领导虚伪感越低,领导宽恕对员工感知义务的正向影响越强;(4)领导虚伪感调节了感知义务在领导宽恕与员工建言(促进性建言、抑制性建言)之间所起的中介效应。领导虚伪感越低,中介效应越大。

关键词：领导宽恕感知义务领导虚伪感促进性建言抑制性建言

面向深度学习的革命历史博物馆儿童学习活动设计研究

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作者：邱翠英江西师范大学

学位级别：硕士

高敏PCR在HBV极低病毒载量的慢性乙型肝炎患者中检测的临床意义

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临床肝胆病杂志 2024年第3期40卷 483-488页

作者：邱功钦谢丹陈姿任欧阳石广州医科大学附属第五医院感染性疾病科广州510000 广州医科大学附属第五医院广东高校生物靶向诊治与康复重点实验室广州510000

目的探讨使用高敏PCR在HBV极低病毒载量(HBV DNA 10~99 IU/mL)人群检测中的意义。方法选取2019年9月—2022年2月在广州医科大学附属第五医院接受核苷(酸)类似物(NAs)治疗≥48周且经普敏HBV DNA检测(检测下限100 IU/mL)结果为低于检测下... 详细信息

目的探讨使用高敏PCR在HBV极低病毒载量(HBV DNA 10~99 IU/mL)人群检测中的意义。方法选取2019年9月—2022年2月在广州医科大学附属第五医院接受核苷(酸)类似物(NAs)治疗≥48周且经普敏HBV DNA检测(检测下限100 IU/mL)结果为低于检测下限的慢性乙型肝炎(CHB)患者,进一步行高敏HBV DNA检测(检测下限10 IU/mL),根据结果分为极低病毒载量(VLVL,HBV DNA 10~99 IU/mL)组和完全病毒学应答(CVR,HBV DNA10 IU/mL)的ROC曲线下面积为0.717(P=0.002),最佳cut-off值为1214.5 IU/mL,敏感度为95.5%,特异度为53.9%。HBe Ag阳性(OR=3.654,95%CI:1.162~11.489,P=0.027)和qHBsAg(OR=2.985,95%CI:1.058~8.422,P=0.039)是未实现CVR的独立影响因素。结论CHB患者经普敏检测HBV DNA低于<100 IU/mL,但经高敏PCR检测实际仍存在VLVL。VLVL患者炎症损伤水平、pgRNA阳性率以及HBeAg阳性率均显著高于CVR者。HBeAg阳性和高qHBsAg水平是CHB患者未实现CVR的独立影响因素。临床医师不应忽视CHB患者中VLVL人群,需及时行高敏HBV DNA检测。

关键词：乙型肝炎,慢性聚合酶链反应极低病毒载量

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江西信江航运船闸运行中信息化应急管理策略

水利水电技术(中英文) 2024年

作者：万军陈红生邱延林曾秀英中水珠江规划勘测设计有限公司江西省界牌航电枢纽管理处上海市崇明区庙镇水务管理所

突发事件必然影响船闸的正常通航导致船只拥堵。较大或一般突发事件造成的堵塞事件概率最大，已成为管理部门重点关注的问题之一，有必要系统提升信江船闸安全风险预判能力与应急反应能力，从而将船闸通航风险损失降低最低水平。根据船... 详细信息

突发事件必然影响船闸的正常通航导致船只拥堵。较大或一般突发事件造成的堵塞事件概率最大，已成为管理部门重点关注的问题之一，有必要系统提升信江船闸安全风险预判能力与应急反应能力，从而将船闸通航风险损失降低最低水平。根据船闸枢纽风险类别与分级特点，对船闸枢纽航道较大或一般突发事件造成的堵塞进行了讨论，鉴于国内大部分船闸枢纽均进行了信息化的升级，管理部门可以充分利用信息技术的系统集成、快速反应、数据全面的特点，来提高船闸枢纽处置突发事件的效率。加强船道应急疏通工作，严格船舶报(过)闸流程管理，对过闸船舶配载吃水情况加强核查，能有效防止瞒报吃水、假牌假证等扰乱过闸秩序行为的发生。研究发现：船闸航运安全管理的相关管理制度以航运安全的内部管理制度和针对船舶航行的管理制度为主，缺乏相应的应急联动制度，且其规章制度的执行效率还有提高的空间。通过建立信息化应急管理平台，开发和补强薄弱环节，高效地发挥信息化在航运船闸枢纽突发事件应急处置中发挥辅助决策作用，能更好地服务水运安全生产。

关键词：船闸枢纽突发事件应急管理信息化

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企业怎样应对目标成本管理问题

中国商人 2024年第3期 150-151页

作者：邱家英湖州鹏图材料有限公司

目标成本管理以设定的目标成本为核心,控制产品设计、供应链、生产等环节,以此实现成本管控。与传统的成本管理方法不同,目标成本管理从产品开发的初期就设定了目标成本,并在产品的整个生命周期予以关注,确保预设目标可以达成。目标成... 详细信息

目标成本管理以设定的目标成本为核心,控制产品设计、供应链、生产等环节,以此实现成本管控。与传统的成本管理方法不同,目标成本管理从产品开发的初期就设定了目标成本,并在产品的整个生命周期予以关注,确保预设目标可以达成。目标成本管理的构成要素目标成本。目标成本是指企业在产品开发之初,为了在市场上获得预期利润而设定的成本。它是基于市场需求和竞争环境情况确定的,需要考虑产品定价和利润要求。

关键词：目标成本管理成本管控产品定价供应链产品设计成本管理方法产品开发预期利润

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