湖北省“四新经济”民营企业人才政策需求与对策研究

作     者：邱功英 袁声莉 

作者机构：湖北经济学院工商管理学院湖北武汉430205 

出 版 物：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》 (Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences))

年 卷 期：2023年第20卷第5期

页      面：47-51页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：湖北省教育厅科学研究计划项目“疫情冲击下湖北省中小微企业复原力的影响因素与提升策略研究”(Q20202202) 

主　　题：四新经济 民营企业 人才政策 人才公共服务 

摘      要：发展“四新经济,成为当前湖北省民营企业提质增效、推进供给侧改革的新路径。人才资源是推动“四新经济发展的关键力量,而人才管理方式的改进和人才管理体制的创新,离不开政府人才政策与公共服务的健全和完善。本文综合运用政策文本研究、企业家座谈、问卷调查等多种方法,从人才政策需求侧入手,研究湖北省“四新经济民营企业对人才政策及公共服务的满意度和需求度,比较“四新经济民营企业与非“四新经济民营企业人才公共服务诉求的区别,最后提出提高湖北省人才政策及公共服务精准度的相关对策建议。