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三所亚洲工科大学学术产出对比

图书馆论坛 2019年第12期39卷 165-170,F0003页

作者：赵宇星华南理工大学图书馆

工科是我国高等教育的主力学科,提高工科大学学术水平对我国建设创新型国家具有重要意义。文章通过构建多维评价分析模型,对三所亚洲工科大学学术产出进行对比研究。工科大学应重视基础学科布局,要通过激励措施引导师生在高水平学术期... 详细信息

工科是我国高等教育的主力学科,提高工科大学学术水平对我国建设创新型国家具有重要意义。文章通过构建多维评价分析模型,对三所亚洲工科大学学术产出进行对比研究。工科大学应重视基础学科布局,要通过激励措施引导师生在高水平学术期刊上发文,以易于加大高质量国际科研合作关系的建立与培育力度。

关键词：亚洲工科大学学术产出多维评价分析模型

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高校图书馆知识产权科普工作创新与实践——以华南理工大学为例

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中国高校科技 2020年第S1期 21-24页

作者：赵宇星华南理工大学图书馆广东广州510641

知识产权科普教育是高校图书馆义不容辞的社会责任。文章论述了高校图书馆开展知识产权科普工作的重要性,以华南理工大学为例,展现了该校知识产权科普工作的创新与实践,探究了高校图书馆知识产权科普工作的发展路径,为业界开展同类工作... 详细信息

知识产权科普教育是高校图书馆义不容辞的社会责任。文章论述了高校图书馆开展知识产权科普工作的重要性,以华南理工大学为例,展现了该校知识产权科普工作的创新与实践,探究了高校图书馆知识产权科普工作的发展路径,为业界开展同类工作提供参考。

关键词：高校图书馆知识产权科普工作科技创新

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如何利用接口程序拓展HORIZON系统书标打印功能

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图书馆论坛 2008年第1期28卷 153-155页

作者：赵宇星华南理工大学图书馆广东广州510641

HORIZON图书馆自动化管理系统不能按本馆要求打印书标,文章介绍了如何充分利用HORIZON的书目数据批量转出功能,通过二次开发接口程序,对丹诚系统重新进行参数配置,解决HORIZON系统书标打印的问题。

关键词： HORIZON系统书标打印二次开发接口程序

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HW公司网校员工绩效考核体系优化研究

HW公司网校员工绩效考核体系优化研究

作者：赵宇星首都经济贸易大学

学位级别：硕士

21世纪以来,我国国民经济高速发展,人民的物质水平也不断攀升,他们开始追求精神层面的满足,人们对教育方面的需求也在不断增强,这时候民办教育培训公司也就应运而生。最近10年,各大民办教育培训公司之间的竞争也非常激烈。曾经市场情况... 详细信息

21世纪以来,我国国民经济高速发展,人民的物质水平也不断攀升,他们开始追求精神层面的满足,人们对教育方面的需求也在不断增强,这时候民办教育培训公司也就应运而生。最近10年,各大民办教育培训公司之间的竞争也非常激烈。曾经市场情况是只要师资力量优秀就可以在市场上占据不败之地,现在不仅仅要有优秀的师资力量,内部整体员工的管理也同样重要。虽然现在我国很多的民办教育培训公司在快速扩张,但是在其发展的过程中几乎都有管理杂乱不清的问题,比如公司的绩效考核管理模式与战略目标脱节,在实施相关绩效考核的流程时有遗漏缺失之处。因此,探讨并且尝试一种科学有效的绩效考核系统,对民办教育培训公司变得尤为重要。这样做一方面是为了规范公司的治理,另一方面也是为了改善提高公司的整体绩效水平。本文以HW公司网校员工为研究对象,旨在优化改进其员工的绩效考核体系。首先,归纳整理了理论知识和相关文献之后,为本文奠定了理论基础。其次,介绍了该公司的一些基本情况以及公司现有绩效考核现状。然后,通过使用问卷调查的方法,遂发现该公司在绩效考核方面存在如下的问题:一是绩效考核缺乏科学性和有效性;二是上下级员工缺少沟通和反馈;三是考核的结果只是一种形式,岗位之间竞争不公平,结果没有公开透明化;四是公司对绩效考核的认识和理解有偏差,部分目标存在着一定的脱节不符合员工的需求。再次,通过分析找到了造成这些问题的四个原因:一是没有切实可续的绩效考核制度;二是员工没有深刻的体会绩效考核的作用;三是沟通和反馈没有得到重视;四是绩效考核体系的保障措施不足。最后,就存在的这些问题提出了改进优化的方法和建议,包括改进的目的与原则、优化方案的设计,这其中包括重新确定考核对象、确定绩效指标、绩效指标权重的设计、考核的标准以及优化绩效考核流程。同时,提出三项保障措施:制度保障、人员保障和组织保障,用来保障整个绩效考核体系能顺利实施。希望通过本文的研究,能够从实际上提升HW公司网校的绩效考核管理水平,能为教育培训公司在绩效考核管理的应用方面提供一些借鉴。

关键词：绩效考核绩效管理优化方案保障措施

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独立学院思想政治教育工作实践研究

独立学院思想政治教育工作实践研究

作者：赵宇星中北大学

学位级别：硕士

独立学院是非国家财政经费举办的实施本科学历教育的高校，是我国高等教育深化体制改革、从精英化向大众化发展产生的新型办学模式，是我国高等教育的重要组成部分。同普通高等教育一样，独立学院肩负着培养中国特色社会主义合格建设者... 详细信息

独立学院是非国家财政经费举办的实施本科学历教育的高校，是我国高等教育深化体制改革、从精英化向大众化发展产生的新型办学模式，是我国高等教育的重要组成部分。同普通高等教育一样，独立学院肩负着培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的重要任务，在增加教育供给、增强教育活力、满足多样化需求和培养高素质人才等方面发挥着重要作用。为贯彻落实党的教育方针，培养符合社会需求的人才，保证自身的可持续发展，作为新生事物的独立学院，自创办以来，始终坚持把“培养什么人”、“如何培养人”放在工作的首要位置，非常重视大学生思想政治教育工作，紧密结合自身的办学特色和人才培养目标，全面贯彻党的教育方针，不断加强思想政治教育队伍建设，深入进行教学改革，开展形式多样的教育活动，努力探索符合自身特点的工作体制，使思想政治教育工作跟上时代发展步伐，满足自身育人要求。但由于办学模式、体制机制、软硬件条件、师资人事、教育管理等方面存在与其它普通高校的差异性，决定独立学院思想政治教育不能完全照搬普通高校的模式。在社会转型发展和人才需求多样化的这一特定历史时期，独立学院思想政治教育工作不可避免地存在着困难、问题，面临着压力和挑战，需要在办学过程中积极探索，主动研究，大胆创新，开创出符合独立学院特色，持续、健康发展的思想政治教育新局面，才能增强思想政治教育实效，培养素质全面、道德高尚的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。论文从加强独立学院思想政治教育的重要意义出发，通过问卷调查、资料分析，阐述了独立学院思想政治教育的管理体制、队伍情况、工作对象特征等客观现状，从地位体制、队伍配置、目标内容等方面查摆了独立学院开展思想政治教育存在的问题和不足，分析了独立学院思想政治教育工作面临困境的具体原因。在此基础上，提出了加强和改进独立学院思想政治教育的有效对策和具体措施：确立思想政治教育的主体地位、创新思想政治教育的体制机制、拓展思想政治教育的模式内容、配置思想政治教育的合理高效工作队伍、营造思想政治教育的氛围环境，以期为独立院校思想政治教育工作的科学持续发展提供一些可供借鉴的建议和参考。

关键词：独立学院思想政治教育现状问题措施

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发酵型酸豆乳饮料的研究

发酵型酸豆乳饮料的研究

作者：赵宇星江南大学

学位级别：硕士

本文研究以大豆为原料,发酵生产酸豆乳饮料的工艺,旨在为生产酸乳饮料增加原料的选择范围,降低生产成本,生产出品质好的发酵豆乳及饮料。针对目前发酵豆乳存在的问题,深入研究了豆乳中抗营养因子活性、纯豆乳发酵工艺和酸豆乳调配工艺。... 详细信息

本文研究以大豆为原料,发酵生产酸豆乳饮料的工艺,旨在为生产酸乳饮料增加原料的选择范围,降低生产成本,生产出品质好的发酵豆乳及饮料。针对目前发酵豆乳存在的问题,深入研究了豆乳中抗营养因子活性、纯豆乳发酵工艺和酸豆乳调配工艺。测定了不同热烫条件下豆乳的胰蛋白酶抑制剂和尿素酶活性及蛋白质和总固形物浓度,并结合市售豆乳饮品中胰蛋白酶抑制剂和尿素酶活性确定了安全豆乳的最佳热烫条件为95℃热烫8min,在此条件下制得豆乳的胰蛋白酶抑制剂残留率为10.6%,尿素酶全部失活,蛋白质和总固形物含量分别为32.7 g/l和6.54%。通过对发酵关键因素——菌种的筛选、驯化,得到适应纯豆乳发酵体系的嗜热链球菌(St)和保加利亚乳杆菌(Lb)。使用驯化后的St与Lb按1:1,43℃发酵6h,后熟12h,酸度为60.7oT,是用直投酸豆乳发酵菌种汉森的YF-L811和罗地亚的LB340,MY BID 11发酵的酸度的2.3倍和1.6倍。通过正交实验和感官评分的方法确定了纯豆乳发酵最佳工艺为:磨浆豆水比1:8,St:Lb=1:2,杀菌条件为85℃30min,蔗糖和葡萄糖添加量分别为6%和2%,发酵温度43℃,发酵时间6h。利用GC-MS鉴定出酸豆乳中的23种风味物质,主要有2,3-丁二酮、2,3-戊二酮、戊醇和正己醛。对发酵纯豆乳饮料的调配工艺和稳定性进行了研究,选出对提高酸豆乳饮料稳定性有良好作用的稳定剂配方为羧甲基纤维素钠FH-9(CMC-Na)0.4%、藻酸丙二醇酯(PGA)0.2%,乳化剂为单甘酯(MG)0.067%和蔗糖酯(SE-15)0.083%,确定了最佳均质条件为30MPa 40℃二次均质,杀菌条件为80℃20min的两次常压杀菌,并测定了纯酸豆乳饮料的感官、理化和微生物指标。

关键词：豆乳抗营养因子乳酸菌驯化发酵

北京铁路局基层站段全日制大学毕业生早期培养问题研究

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北京铁路局基层站段全日制大学毕业生早期培养问题研究

作者：赵宇星西南交通大学

学位级别：硕士

随着经济和社会的发展,人力资源逐渐的变成了世界各国的生产力诸因素中是最积极、最活跃,并且起着动力性作用的因素,未来社会中“第一资源”的角色也必将由它来承担,人力资源将是科学技术进步、产业结构调整和经济实力增强的首要决定因... 详细信息

随着经济和社会的发展,人力资源逐渐的变成了世界各国的生产力诸因素中是最积极、最活跃,并且起着动力性作用的因素,未来社会中“第一资源”的角色也必将由它来承担,人力资源将是科学技术进步、产业结构调整和经济实力增强的首要决定因素。随着我国铁路事业的快速发展和经营范围的不断扩大,使得其对人才队伍建设的要求也在不断提高。欲加快铁路人才队伍的建设步伐,深刻领会盛部长关于铁路战略性改革的讲话精神,提升高素质人才的竞争力是基础,而全日制大学毕业生则是高素质人才的中坚力量。本文针对北京铁路局基层站段全日制大学毕业生早期培养中存在的重视不足、培养不完善、不充分等诸多问题。以北京铁路局怀柔北机务段全日制大学毕业生早期培养状况为例,在分析问题存在现状的基础上,总结近几年怀柔北机务段在全日制大学毕业生早期培养中的具体做法和取得的成绩。同时分析出培养中存在的弊端,进而引发对北京铁路局基层站段全日制大学毕业生早期培养的整体大环境中存在的普遍问题的思考,提出创建“以人为本”的北京铁路局基层站段全日制大学毕业生早期培养机制,以“识人”为核心,从选人、用人、育人、留人这四个角度,探寻如何用更贴近站段特色的方法创新并进一步提高北京铁路局基层站段全日制大学毕业生的早期培养能力。

关键词：北京铁路局基层站段全日制大学毕业生早期培养研究

高效制备玉米淀粉高麦芽糖浆及啤酒酿造中的应用研究

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高效制备玉米淀粉高麦芽糖浆及啤酒酿造中的应用研究

作者：赵宇星吉林大学

学位级别：硕士

本文来源于吉林省科技厅农业重点项目(20070201)——淀粉糖系列产品产业化开发的一部分。主要的研究内容:以玉米淀粉为实验原料,对高麦芽糖浆制备工艺中液化、糖化、脱色和脱盐关键工艺参数进行优化研究,对所得高麦芽糖浆使用高效液相... 详细信息

本文来源于吉林省科技厅农业重点项目(20070201)——淀粉糖系列产品产业化开发的一部分。主要的研究内容:以玉米淀粉为实验原料,对高麦芽糖浆制备工艺中液化、糖化、脱色和脱盐关键工艺参数进行优化研究,对所得高麦芽糖浆使用高效液相色谱仪进行麦芽糖含量检测,并将已知含量的高麦芽糖浆应用于全麦啤酒酿造工艺。首先,对耐高温α-淀粉酶液化玉米淀粉浆的工艺进行优化研究,确定玉米淀粉液化的最优工艺参数。其次,对于淀粉液化液,使用β-淀粉酶和普鲁兰酶协同糖化法,通过糖化单因素实验和多元性回归试验设计,得到双酶协同糖化的最佳工艺参数。第三,对四种活性炭进行糖液脱色实验,筛选出最适于糖液脱色的活性炭种类,而后对该种活性炭进行脱色单因素实验和响应面(RSM)试验设计,得到脱色工艺回归模型和最优工艺参数。第四,采用离子交换树脂对糖液进行脱盐工艺优化研究,通过静态脱盐和动态脱盐,筛选出最优脱盐树脂组合和该树脂组合的最优脱盐工艺参数。最后,使用高效液相色谱仪(HPLC)对高麦芽糖浆的麦芽糖含量进行测定,并将已知含量高麦芽糖浆添加到麦汁中,研究添加糖浆后,对酿造全麦啤酒的制麦工艺、麦汁发酵和酒体感官指标的影响。

关键词：玉米淀粉液化糖化糖液精制啤酒酿造

基于B/S架构的智能协同办公系统的设计与实现

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基于B/S架构的智能协同办公系统的设计与实现

作者：赵宇星吉林大学

学位级别：硕士

随着Internet的应用与发展，政府机关正面临着数字化浪潮的洗礼。政府部门的职能正发生者由管理向服务的转变，各级政府部门需要考虑怎样去实现宏观管理、综合协调，在此基础上为公众提供有效服务。国家政策也提出了要求政府部门需采用... 详细信息

随着Internet的应用与发展，政府机关正面临着数字化浪潮的洗礼。政府部门的职能正发生者由管理向服务的转变，各级政府部门需要考虑怎样去实现宏观管理、综合协调，在此基础上为公众提供有效服务。国家政策也提出了要求政府部门需采用数字化技术，促进信息化的加速发展。协同办公系统充分结合实际和发展需要，是在精心研究现代管理和商业模式的基础上，针对国内政府行政办公的管理特征，将“人”、“财”、“物”、“信息”等资源实现有效协同的一套信息化管理系统。协同办公系统是基子B/S体系架构的基础上，旨在帮助用户在实施信息化的过程中解决诸如办公协作、知识管理、业务公示、行政审批、机构化办公群、辅助决策展现等问题。协同办公系统不仅提高了系统的稳定性和可扩展性，还可以实现政府机关建设办公自动化系统的目的。基于B/S办公自动化系统的开发和建设，使政府办公信息化工程达到了国内的先进水平，解决了在移动办公方面的一些关键问题，为同类政务办公系统的开发提供了宝贵经验。

关键词：办公自动化工作流 B/S架构