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网络微短剧需行稳致远

记者观察 2024年第12期 149-151页

作者：许沛祺中国海洋大学文学与新闻传播学院

近年来，网络微短剧呈现出迅猛增长的态势，迅速俘获了众多观众的喜爱。然而，这种以快节奏、题材广、低门槛为特点的微短剧在迅速走红的同时，也暴露出内容同质化严重、价值观扭曲、影响深度思考等一系列问题。为了促进微短剧的健康与...

近年来，网络微短剧呈现出迅猛增长的态势，迅速俘获了众多观众的喜爱。然而，这种以快节奏、题材广、低门槛为特点的微短剧在迅速走红的同时，也暴露出内容同质化严重、价值观扭曲、影响深度思考等一系列问题。为了促进微短剧的健康与可持续发展，我们需要从政府到平台，再到行业各方共同努力，利用多样化手段，使微短剧成为广大网民喜闻乐见、雅俗共赏的网络精神食粮，并在更多领域发挥积极作用。

关键词：

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地方特色文化媒体传播赋能文化强国建设

文化产业 2024年第22期 82-84页

作者：许沛祺中国海洋大学文学与新闻传播学院

文化强国是我国的一项重大发展战略,旨在通过加强文化建设,增强我国的文化软实力,扩大我国文化在国际社会的影响力,以文化为内核支撑、推动中华民族的伟大复兴。对中华优秀传统文化的传承和弘扬,是文化强国战略的关键要求,同时,其强调... 详细信息

文化强国是我国的一项重大发展战略,旨在通过加强文化建设,增强我国的文化软实力,扩大我国文化在国际社会的影响力,以文化为内核支撑、推动中华民族的伟大复兴。对中华优秀传统文化的传承和弘扬,是文化强国战略的关键要求,同时,其强调推动文化产业的高质量发展,以及加强国际传播能力建设等方面的工作。地方特色文化指各地区独有的文化成果,是中华优秀传统文化不可或缺的组成部分。

关键词：中华优秀传统文化国际传播能力文化强国战略地方特色文化文化软实力媒体传播文化产业重大发展战略

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纤维增强复合材料圆锥壳非线性振动分析

纤维增强复合材料圆锥壳非线性振动分析

作者：许沛尧东北电力大学

学位级别：硕士

基于多层次迭代修正的纤维增强复合薄壁截顶圆锥壳振动响应分析

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复合材料学报 2024年第3期41卷 1601-1610页

作者：许卓许沛尧初晨姚楠李晖顾大卫李鹤闻邦椿东北电力大学机械工程学院吉林132011 东北大学机械工程与自动化学院沈阳110819 东北大学航空动力装备振动及控制教育部重点实验室沈阳110819 浙江工业大学机械工程学院杭州310014

提出了一种纤维增强复合薄壁截锥壳的振动响应分析模型。针对纤维增强复合薄壁截锥壳的结构特点,考虑基础激励载荷方向与母线的夹角、纤维铺层方向与x轴的夹角,利用板壳振动理论、复弹性模量等方法对所研究结构进行了理论建模。利用双... 详细信息

提出了一种纤维增强复合薄壁截锥壳的振动响应分析模型。针对纤维增强复合薄壁截锥壳的结构特点,考虑基础激励载荷方向与母线的夹角、纤维铺层方向与x轴的夹角,利用板壳振动理论、复弹性模量等方法对所研究结构进行了理论建模。利用双向梁函数法表示振型函数,并通过能量法和模态叠加法对其固有特性和振动响应进行求解。为了验证模型的正确性,基于自行搭建的振动测试平台,以TC300/环氧树脂基纤维增强复合薄壁截锥壳为对象,进行了振动特性测试。为减小因样件加工时产生的材料参数误差影响,开发了二分粒子群迭代法对材料参数进行修正。研究发现,测试结果与理论计算获得的共振响应误差最大不超过3.0%,验证了所提出的理论模型与计算方法的正确性和有效性。

关键词：纤维增强圆锥壳基础激励多层次迭代修正振动响应

面向寒冷地区住宅碳排放预测的机器学习算法模型比较

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清华大学学报(自然科学版) 2024年

作者：刘依明杨珺涵张忠利许沛琪刘念雄浙江省建设投资集团股份有限公司中国建筑西南设计研究院有限公司临沂城市建设投资集团有限公司清华大学建筑学院

机器学习算法模型为住宅低碳设计与优化提供了数据支持。然而,在碳排放预测与分析时,算法模型常被直接使用,而未考虑调参与寻优,且不同自变量数据集对模型预测效果的影响差异也有待明确。为揭示不同算法模型对寒冷地区住宅低碳设计的指... 详细信息

机器学习算法模型为住宅低碳设计与优化提供了数据支持。然而,在碳排放预测与分析时,算法模型常被直接使用,而未考虑调参与寻优,且不同自变量数据集对模型预测效果的影响差异也有待明确。为揭示不同算法模型对寒冷地区住宅低碳设计的指导效果、向建筑师提供算法模型的选择依据,针对多元线性回归、分类回归树、随机森林、自适应增强算法、梯度提升回归树和多层感知机等在低碳设计中常用的算法模型进行寻优,对比分析不同算法和自变量数据集的适用性与预测性能。该文说明了算法模型寻优的目标边界、参数取值范围、寻优过程和论证方法。在37栋寒冷地区钢筋混凝土剪力墙结构住宅及其衍生方案的基础上,采用交叉验证和网格搜索,建立了120个建材碳排放预测模型和60个将稳态耗热量转换为动态耗热量的转化系数预测模型。对比结果表明:总体上,多元线性回归、随机森林和梯度提升回归树算法的碳排放预测性能更好。其中,随机森林和梯度提升回归树算法在误差控制方面表现更佳,但预测优度与多元线性回归算法相近,且可解释性较差。采用恰当的自变量数据集,如建筑总层数、建筑层高、建筑面宽与进深等形体尺度参数,标准层户数与卧室数等功能配置参数,以及采暖期室外平均温度、实际供暖天数、屋面和墙面传热系数的修正系数等城市气象参数,多元线性回归算法能够为寒冷地区住宅低碳设计与优化提供更直观、有效的指导。

关键词：碳排放机器学习设计参数交叉验证网格搜索

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高中地理教学需实现项目化、本土化、信息化

新课程研究 2024年第5期 56-58页

作者：许沛琼广东省广州市花都区圆玄中学

高中地理教学有“三难”：一是知识点零散，二是教学未能紧密联系学生的生活，三是可视化效果不甚理想。对此，文章提出了“三化”：项目化、本土化、信息化。高中地理教师需通过项目式学习，让学生进行系统的、跨学科的学习，从中锻炼... 详细信息

高中地理教学有“三难”：一是知识点零散，二是教学未能紧密联系学生的生活，三是可视化效果不甚理想。对此，文章提出了“三化”：项目化、本土化、信息化。高中地理教师需通过项目式学习，让学生进行系统的、跨学科的学习，从中锻炼问题解决能力。同时，教师需围绕当地的地理现象、问题，引导学生展开本土化探究，以培养乡土情感。在信息时代，为刺激学生的多种感官，提升学生的学习热情，教师可在课堂中引入地理信息系统与虚拟现实技术，让学生在数字环境中获得身临其境的学习体验，增强对地理知识的感知和记忆。

关键词：高中地理项目式学习本土化教学地理信息系统虚拟现实技术

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虚拟跟投在国有企业项目管理中的探索与实践

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第3期 0025-0028页

作者：许沛勇东风柳州汽车有限公司广西柳州545001

随着“国有企业改革深化提升行动”方案的提出,国企三项制度改革持续深入。方案再次明确要求国有企业强化按业绩贡献决定薪酬,完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度。以改革创新引领国有企业高质量发展,在构建新发展格局中展现... 详细信息

随着“国有企业改革深化提升行动”方案的提出,国企三项制度改革持续深入。方案再次明确要求国有企业强化按业绩贡献决定薪酬,完善具有市场竞争优势的核心关键人才薪酬制度。以改革创新引领国有企业高质量发展,在构建新发展格局中展现新作为,广大国有企业正在不断推动激励机制创新。但在探索激励机制创新的实践中,不少国有企业在是否可以实施员工跟投,以及如何实施跟投等方面存在理解不清晰的情形,以至于不敢进行改革。本文对国有企业实行项目虚拟跟投进行了探索与实践,希望能对广大国有企业在健全中长期激励机制方面提供一些指导和帮助。

关键词：国有企业项目管理中长期激励机制虚拟跟投

自然地理规律示意图学习步骤程序性细化研究——以“干热河谷”为例

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中学地理教学参考 2024年第9期 16-19页

作者：许沛琼广东省广州市花都区圆玄中学广东广州

自然地理规律是客观地理事象发展中的本质联系,属学科必备知识,但通过陈述性教学,学生难以掌握其结构与意义。文章依据教育目标分类理论和产生式迁移理论,以自然地理规律示意图成因分析的绘图分步实操为中心任务,按照学生的认知逻辑程... 详细信息

自然地理规律是客观地理事象发展中的本质联系,属学科必备知识,但通过陈述性教学,学生难以掌握其结构与意义。文章依据教育目标分类理论和产生式迁移理论,以自然地理规律示意图成因分析的绘图分步实操为中心任务,按照学生的认知逻辑程序性地细化学习步骤,将其分为“图名、概念及条件的关键点→成因分析的读图绘图分步实操→规律或原理点睛→事例应用→变式或易错点归纳” 5步,并以“干热河谷”为例进行具体说明,从而使学生获得具身体验。

关键词：自然地理规律示意图学习步骤程序性细化

基于HRBP转型实践的问题点与解决方案研究

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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2024年第2期 9-12页

作者：许沛勇东风柳州汽车有限公司广西柳州545001

人力资源管理经过不断探索、积累和实践,三支柱模式凭借“更加关注业务需求和价值增值”的优势,成为当下人力资源管理转型最炙热的工具。他强调人力时间分配向价值增值业务倾斜,提高HR效率,提升HR价值,实得人力资源的价值得以充分体现... 详细信息

人力资源管理经过不断探索、积累和实践,三支柱模式凭借“更加关注业务需求和价值增值”的优势,成为当下人力资源管理转型最炙热的工具。他强调人力时间分配向价值增值业务倾斜,提高HR效率,提升HR价值,实得人力资源的价值得以充分体现。但在三支柱转型实践过程中,尤其在HRBP转型阶段,突显出很多问题点,成为阻碍人力资源变革的关键影响因素,本文在企业人力资源转型实践基础上,就BP转型中存在的问题点做了深入分析,并就如何解决问题点做了研究,希望能对改革提供一些借鉴和启发。

关键词： HRBP转型问题点解决方案