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基于旅游者视角的世界遗产文化与自然融合价值认知研究——以桂林喀斯特为例

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浙江大学学报（人文社会科学版） 2024年第1期54卷 112-128页

作者：张柔然 [英]王家宁玛丽·路易斯·斯蒂格·索伦森剑桥大学麦克唐纳考古研究所剑桥CB23ER 深圳大学建筑与城市规划学院广东深圳518060 约克大学考古系约克YO17EP

现有的世界遗产体系中,遗产的文化和自然融合价值评估标准仍不完善。以遗产思辨研究为分析框架,挖掘多元的利益相关者对融合价值的理解,有助于填补相关评估标准的空白。在中国的文化背景中,桂林山水的自然与文化价值相互融合、相辅相成... 详细信息

现有的世界遗产体系中,遗产的文化和自然融合价值评估标准仍不完善。以遗产思辨研究为分析框架,挖掘多元的利益相关者对融合价值的理解,有助于填补相关评估标准的空白。在中国的文化背景中,桂林山水的自然与文化价值相互融合、相辅相成,游客在游览过程中能够自我理解、阐释和创造桂林山水的文化与自然融合价值。游客不仅是桂林山水文化的体验者,更是其文化价值的创造者。他们的亲身感受与理解,证实并塑造了桂林的自然与文化价值。游客的话语为重新审视遗产的文化与自然价值提供了中国旅游者的智慧,强调在评估遗产价值时应采取更加民主的方式,尊重本土知识,并以文化与自然融合的视角解读遗产价值。确保民众的话语权对于全面理解和阐释遗产价值以及制定更加合理的世界遗产保护、申报和管理策略具有至关重要的意义。

关键词：遗产思辨研究文化与自然融合价值桂林喀斯特话语分析

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通过应用技术量实现城市新陈代谢与景观学科的融合（英文）

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景观设计学(中英文） 2024年第5期 82-90页

作者：路易斯·伊诺斯特罗萨捷克布尔诺孟德尔大学区域发展与国际研究学院智利自治大学研究与博士项目副校长办公室

城市新陈代谢为分析城市发展及其影响提供了一个强有力的框架。然而，部分理论和操作层面上的不足限制了城市新陈代谢在理解城市整体过程中的应用，阻碍了其在设计和规划工作中潜在效益的转化。本文基于跨学科视角，系统分析了当前的城... 详细信息

城市新陈代谢为分析城市发展及其影响提供了一个强有力的框架。然而，部分理论和操作层面上的不足限制了城市新陈代谢在理解城市整体过程中的应用，阻碍了其在设计和规划工作中潜在效益的转化。本文基于跨学科视角，系统分析了当前的城市新陈代谢模型并指出了四项不足之处：1）采用“孤立状态”手段将城市系统与其他生态系统相隔离；2）忽略了城市系统的内部过程，即“黑箱悖论”；3）依赖线性物质思维，关注于单一物质的流动路径；4）忽视了城市系统的物质生产力，即进入系统的能量和物质会被用于城市物质结构的再生产，以及商品和可交易物品的生产。尽管现有文献中已有对这些问题的专项研究分析，但鲜有整体性研究。本文提出了一种提升城市新陈代谢分析的方式——通过应用“技术量”的生态系统途径解决上述不足，并在景观设计和规划学科中切实践行，以促进可持续城市发展。

关键词：城市新陈代谢技术量城市生态生态系统途径新陈代谢通量

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站在十字路口的中央银行

新华文摘 2024年第6期 140-142页

作者：路易斯·达·席尔瓦肖林(译) 不详中国人民银行广东省分行

现代中央银行之所以能够赢得普遍赞誉,在于它们面对困难时能够进行理性分析和预测,正确平衡风险并选择最佳政策路径,即使这条路径看起来充满挑战。随着经济结构变化和科学技术发展,各国中央银行再次站在了路径选择的十字路口上,需要仔... 详细信息

现代中央银行之所以能够赢得普遍赞誉,在于它们面对困难时能够进行理性分析和预测,正确平衡风险并选择最佳政策路径,即使这条路径看起来充满挑战。随着经济结构变化和科学技术发展,各国中央银行再次站在了路径选择的十字路口上,需要仔细思考未来自身扮演的角色。这其中有五个领域值得中央银行重点关注:快速上升的通货膨胀、气候变化、贫富差距、金融科技创新以及人工智能。

关键词：中央银行经济结构变化人工智能贫富差距十字路口分析和预测通货膨胀气候变化

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作家

译林 2024年第2期 143-148页

作者：斯蒂芬·梅特兰-路易斯杨加婷

布朗温·塔斯克在文学经纪人以及普林斯顿大学图书馆荣誉馆长的陪同下，由一名暑期实习生引领，沿着27楼狭长的走廊，走向拉金与福里斯特出版公司曼哈顿办事处的洽谈室。她走得很慢，时不时停下脚步，仔细打量两边墙上挂着的一幅幅诺贝...

布朗温·塔斯克在文学经纪人以及普林斯顿大学图书馆荣誉馆长的陪同下，由一名暑期实习生引领，沿着27楼狭长的走廊，走向拉金与福里斯特出版公司曼哈顿办事处的洽谈室。她走得很慢，时不时停下脚步，仔细打量两边墙上挂着的一幅幅诺贝尔文学奖和普利策文学奖获得者的肖像，他们都与这家公司签约出版过作品。最后她看到了她想找的肖像。相框的黄铜匾额上标注着作家的名字和生卒年份：阿诺德·林肯，1879—1950。她现在已是96岁的高龄，比林肯去世时整整大了25岁。

关键词：

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作家

北京文学（中篇小说月报） 2024年第6期 188-194页

作者： [英国]斯蒂芬·梅特兰-路易斯杨加婷(译) 不详

布朗温·塔斯克在文学经纪人以及普林斯顿大学图书馆荣誉馆长的陪同下,由一名暑期实习生引领.沿着27楼狭长的走廊,走向拉金与福里斯特出版公司曼哈顿办事处的洽谈室。她走得很慢,时不时停下脚步,仔细打量两边墙上挂着的一幅幅诺贝尔文... 详细信息

布朗温·塔斯克在文学经纪人以及普林斯顿大学图书馆荣誉馆长的陪同下,由一名暑期实习生引领.沿着27楼狭长的走廊,走向拉金与福里斯特出版公司曼哈顿办事处的洽谈室。她走得很慢,时不时停下脚步,仔细打量两边墙上挂着的一幅幅诺贝尔文学奖和普利策文学奖获得者的肖像,他们都与这家公司签约出版过作品。

关键词：普利策文学奖经纪人普林斯顿大学图书馆诺贝尔文学奖实习生曼哈顿馆长

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合作有障碍，领导须自省

英语世界 2024年第2期 56-61页

作者：罗恩·卡鲁奇路易斯·贝拉斯克斯王强

路易斯的一位客户，姑且叫他查理吧，他是首席执行官直属的高级主管，最近收到了一个反馈信息：尽管他工作表现出色，同事却很难与他合作。查理对工作业绩的追求，他提出自己观点时直截了当的做法，以及他对几乎每件事的认真投入，都让...

路易斯的一位客户，姑且叫他查理吧，他是首席执行官直属的高级主管，最近收到了一个反馈信息：尽管他工作表现出色，同事却很难与他合作。查理对工作业绩的追求，他提出自己观点时直截了当的做法，以及他对几乎每件事的认真投入，都让他显得有点过于争强好胜，尽管这与他的意图相去甚远。结果，查理在不知不觉中失去了一些最关键的利益相关者——他同事们的信任。

关键词：

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成功转移社会资本的基本策略

家族企业 2024年第7期 18-19页

作者：路易斯·西斯内罗斯柴昱晟(译) 蒙特利尔高等商学院(HEC)创业与创新系蒙特利尔高等商学院商业家庭中心不详

虽然家族血脉能赋予新人原始纽带,但创始人或领导者个人所拥有的重要业务关系不一定会完完整整地传递给下一代或继任者。家族企业创始人或领导者通常花费数十年时间与家族以外的人、组织和企业建立起良好的关系,其中包括与银行、供应商... 详细信息

虽然家族血脉能赋予新人原始纽带,但创始人或领导者个人所拥有的重要业务关系不一定会完完整整地传递给下一代或继任者。家族企业创始人或领导者通常花费数十年时间与家族以外的人、组织和企业建立起良好的关系,其中包括与银行、供应商、客户和所在的社区的关系。当企业扩张需要资金、优质原材料、新设施建设许可,或在危机时期保持客户忠诚度时,这些关系对企业的成功至关重要。当领导者退休,由兄弟姐妹、堂兄弟姐妹或其他年轻亲戚组成的领导团队接管业务时,这些良好关系将何去何从?能否平稳转移并延续?

关键词：客户忠诚度继任者领导团队基本策略堂兄弟姐妹优质原材料供应商家族企业创始人

携手构建人类命运共同体打造人与自然和谐共生美好未来

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世界社会主义研究 2024年第1期9卷 24-27页

作者：何塞·路易斯·森特利亚楼宇西班牙共产党 2. 欧洲左翼党中国社会科学院拉丁美洲研究所

当我们谈及建设一个人与自然和谐共生的、全人类共享美好未来的共同体时，就不得不提到社会主义思想在全球的发展。因为只有在社会主义社会中，才更容易将人和保护自然置于所有政治、社会和经济行动的中心，以确保一个和平与进步的未来... 详细信息

当我们谈及建设一个人与自然和谐共生的、全人类共享美好未来的共同体时，就不得不提到社会主义思想在全球的发展。因为只有在社会主义社会中，才更容易将人和保护自然置于所有政治、社会和经济行动的中心，以确保一个和平与进步的未来。众所周知，当前国际局势十分紧张。新冠疫情给世界各国造成了公共卫生安全、社会和经济等多层面的重创。俄乌冲突仍处胶着状态，局势复杂多变，新的矛盾不断出现，使世界越来越接近于某些人所谓的“冷战时期”,这些国家相互“脱节”,

关键词：人类命运共同体人与自然和谐共生国际局势

基于全面报酬理论的山东WW证券公司中层销售经理薪酬管理体系优化研究

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基于全面报酬理论的山东WW证券公司中层销售经理薪酬管理体系优化...

作者：李尚东山东财经大学

学位级别：硕士

随着金融市场的不断发展和竞争的日益加剧,证券公司面临的挑战和压力日益增加。面对激烈的市场竞争,证券公司需要通过优化薪酬管理体系,激发员工的工作积极性和创造力,以保持竞争优势。因此,本文以山东WW证券中层销售经理为研究对象,系... 详细信息

随着金融市场的不断发展和竞争的日益加剧,证券公司面临的挑战和压力日益增加。面对激烈的市场竞争,证券公司需要通过优化薪酬管理体系,激发员工的工作积极性和创造力,以保持竞争优势。因此,本文以山东WW证券中层销售经理为研究对象,系统探究山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系的现状、问题及解决方案,旨在为山东WW证券及其他证券公司提供有益的薪酬管理经验和启示,推动证券行业销售业务持续、健康、高效发展。本文沿着“现状分析→问题提出→对策建议”的总体分析思路展开山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系的系统研究。首先,在现状分析部分,本文对山东WW证券及山东WW证券中层销售经理概况进行简要介绍,并进一步从薪酬结构、薪酬水平、职业发展三方面详细介绍了山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系的现状。其次,在问题提出部分,本文采用调查问卷法通过发放山东WW证券中层销售经理满意度调查问卷获取第一手调查数据,并在此基础上结合全面报酬理论提出山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系存在的四个主要问题。最后,在对策建议部分,从全面报酬激励体系的基本原则和设计思路、具体实施方案、保障措施、实施步骤详细给出了基于全面报酬理论的山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系优化方案。本文的主要研究结论如下。山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系存在的四个主要问题:(1)薪酬管理体系设计理念落后;(2)激励性报酬不足;(3)缺乏明确的职业发展设计和晋升标准;第四,缺乏长期激励。根据上述问题,本文提出了基于全面报酬理论的山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系优化方案,具体方案包括三部分:(1)优化薪酬管理制度;(2)强化绩效考核体系;(3)完善职业发展路径;(4)建立长期激励机制。此外,还应从组织机构、人员支持、企业文化、监督机制、反馈机制五方面实施保障措施,从而充分保障山东WW证券中层销售经理薪酬管理体系优化方案的顺利实施。

关键词：全面报酬理论山东WW证券公司中层销售经理层级薪酬管理体系