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雇主责任的归责原则与劳动者解放
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法学研究 2012年 第3期34卷 105-125页
作者: 班天可 日本北海道大学法学研究科
我国学界的多数观点认为雇主责任是无过错的替代责任,而我国"人身损害赔偿司法解释"第9条不以雇员的侵权责任为雇主责任的要件,并规定轻过失的雇员以免责,与替代责任说的原理相矛盾,因而遭到学界的批判。于此相对,我国司法实务界多认... 详细信息
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论民法上的法律错误对德国法和日本法的比较研究
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中外法学 2011年 第5期23卷 997-1020页
作者: 班天可 北海道大学法学研究科
当表意人基于对法律的错误而做出意思表示时,我国实务界和学界的立场是一概不赋予撤销权,但依据并不充分。德国法上,法律效果错误(Rechtsfolgeirrtum)是特殊的错误类型,多数说视之为动机错误,而判例认为其能成为内容错误,适用《德国... 详细信息
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罗马法上的法律错误溯源
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华东政法大学学报 2013年 第3期16卷 138-154页
作者: 班天可 日本北海道大学法学研究科
在我国,不少学者甚至法官都认为,"不得以对法律的无知为抗辩"以上溯至罗马法的传统原则。实际上,罗马法虽然区分事实错误和法律错误,但对后者绝非不救济。《学说汇纂》第22卷第6章记录了保罗(Pau-lus)、拉贝奥(Labeo)、涅拉茨(Nerati... 详细信息
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增值税中性原则与民事制度
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法学研究 2020年 第4期42卷 109-130页
作者: 班天可 复旦大学法学院
增值税中性原则的实现,离不开民事制度的协动。在交易中,当收款方拒绝开具发票时,为保障付款方的抵扣权并减轻其纳税成本,司法部门应当依据合同解释规则确认和保障付款方的发票开具请求权,并支持付款方依据诚实信用原则行使留置抗辩权... 详细信息
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被误解和被高估的动态体系论
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法学研究 2017年 第2期39卷 41-57页
作者: 解亘 班天可 南京大学法学院 复旦大学法学院
动态体系论正在为国内越来越多的学者所接受,并越来越频繁地出现在民法学各个领域的解释论和立法论当中。然而,学界却在一定程度上误读了动态体系论,并由此对其抱有过高的期待。作为评价法学的一个版本,动态体系论既要对抗概念法学的僵... 详细信息
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涉税的重大误解——兼论“包税条款”之效力
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东方法学 2020年 第6期 170-183页
作者: 班天可 复旦大学法学院
关于涉税的重大误解,难以在现有的意思表示错误的一般理论下解决,需要引入新的考量因素。每个税种的目标价值、计税方式对当事人之间的错误风险的分配有不同的影响。所得税、土地增值税等对税负转嫁态度消极的直接税会对当事人通过主张... 详细信息
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安全保障义务的边界——以多伊奇教授对交往安全义务的类型论为视角
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中德法学论坛 2017年 第2期 168-183页
作者: 班天可 复旦大学法学院
我国《侵权责任法》第37条所规定的安全保障义务在实践中有泛化的倾向。通常认为,该条源于德国法上的交往安全义务,但这实际上是对德国法的误读。借助多伊奇教授对交往安全义务的类型论不难发现,我国的判例和立法长期将“法益保护型”... 详细信息
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免责条款对第三人的限制效力——以货运合同为中心
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南大法学 2021年 第3期 118-136页
作者: 班天可 彭颖 复旦大学法学院 上海市静安区人民法院
合同的免责条款在一定条件下具有对第三人的效力,包括保护效力和限制效力两个方面。在我国司法实践中,关于快递合同等货物运输合同中的免责条款,已陆续出现基于“委托关系”等法律构成承认免责条款具有对第三人(货物所有权人)的限制效... 详细信息
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雇员因执行职务致雇主损害时的责任限制问题——以日本法为素材
复旦大学法律评论
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复旦大学法律评论 2020年 第2期 53-67页
作者: 班天可 复旦大学法学院
伴随着雇员的他律性劳动所内生的通常损害不归责于雇员,而归责于雇主的经营风险。无论是雇主的求偿权,还是雇员致雇主损害时的雇主的损害赔偿请求权,都受到劳动关系内部的责任限制的影响。《中华人民共和国民法典》第1191条规定,"轻过... 详细信息
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罗马法上的法律错误溯源
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法理学、法史学 2013年 第11期 138-154页
作者: 班天可
在我国,不少学者甚至法官都认为,“不得以对法律的无知为抗辩”以上溯至罗马法的传统原则。实际上,罗马法虽然区分事实错误和法律错误,但对后者绝非不救济。《学说汇纂》第22卷第6章记录了保罗(Paulus)、拉贝奥(Labeo)、涅拉茨(Ne... 详细信息
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