检索结果-南通市图书馆

科教文汇 2016年第25期 I0005-I0006页

作者：李翠广西职业技术学院

李翠简介李翠，女，1981年2月生，广西桂林市荔浦县人。现为广西职业技术学院讲师、高级工艺美术师。研究方向：陶瓷设计、广告设计.

关键词：作品选登雕塑职业技术学院工艺美术陶瓷设计广告设计荔浦县桂林市

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李翠作品

美术教育研究 2016年第21期 172-172页

作者：李翠广西职业技术学院

基于模糊博弈视角的企业联盟“双循环”合作对策研究

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运筹与管理 2023年第1期32卷 141-146页

作者：李翠西安财经大学信息学院陕西西安710100

企业合作在“双循环”新发展格局下呈现出更多的模糊特征,能否形成稳定的模糊合作格局及持续合作的收益再分配策略成为合作联盟的关注点。将广义模糊超量博弈和模糊凸博弈及其广义解集应用到“双循环”新发展格局下企业联盟合作与收益... 详细信息

企业合作在“双循环”新发展格局下呈现出更多的模糊特征,能否形成稳定的模糊合作格局及持续合作的收益再分配策略成为合作联盟的关注点。将广义模糊超量博弈和模糊凸博弈及其广义解集应用到“双循环”新发展格局下企业联盟合作与收益再分配中,提出最大广义模糊超量博弈模型及其广义模糊谈判集,并基于最大广义模糊超量博弈均衡性的视角,对模糊凸博弈下广义模糊谈判集与核心的等价性质进行论证。研究结果不仅满足了“双循环”新发展格局下合作企业以部分资源参与合作的意愿,及企业联盟模糊凸合作博弈下再分配方案等价性证明需求,而且实现了保留部分收益用于联盟再发展的策略。

关键词：企业联盟双循环模糊合作对策广义模糊解收益再分配

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李翠萍的诗

边疆文学 2019年第3期 127-128页

作者：李翠萍不详

广东省广告有限公司创意副总监李翠:热恋创意,七年不痒

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大市场.广告导报 2003年第9期 29-31页

作者：李翠广东省广告有限公司创意副总监

七年的广告生涯,感悟多多。好的创意犹如恋爱,可遇不可求,众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处。当然,不是必然的劳有所得,成功率非常之低。最有感触的是在七年之后终领悟到创意不仅仅是一种技能,更重要是一

关键词：丽江花园

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李翠娥：做孩子的人生规划师

父母必读 2019年第11期 102-105页

作者：李翠娥维维上海和睦家新城医院

为人父母,最重要的不是为孩子提供物质财富或者资源,而是教孩子掌握人生必备的技能,学会对自己负责,拥有解决问题的能力。父母要给孩子无条件的爱,但更要做好孩子人生的规划师。

关键词：李翠娥纯母乳喂养人生规划

EPR制度下废铅蓄电池多方合作回收利益分配研究

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EPR制度下废铅蓄电池多方合作回收利益分配研究

作者：李翠天津理工大学

学位级别：硕士

废铅蓄电池属于典型的社会危险废物,若不能采取正确的回收处理方式,将会给环境带来巨大威胁。为防止因采用非法手段回收处置废铅蓄电池给环境造成的危害,国家提出了EPR制度,指出生产企业可通过自主回收或与其他企业合作回收等方式来承... 详细信息

废铅蓄电池属于典型的社会危险废物,若不能采取正确的回收处理方式,将会给环境带来巨大威胁。为防止因采用非法手段回收处置废铅蓄电池给环境造成的危害,国家提出了EPR制度,指出生产企业可通过自主回收或与其他企业合作回收等方式来承担起回收的责任。合作回收可利用各企业核心业务有效整合资源,提高市场竞争力,获得更多利益。合作关系的建立和维护与合理的利益分配机制是分不开的,利益分配合理与否关系着合作关系能否长久维持下去。本文在分析各种利益分配方法的基础之上,发现在单独考虑一种影响因素时的利益分配模型存在不足,最终分配的结果说服力也较弱。因此,为使最终的分配额具有说服力,满足各主体要求,本文基于TOPSIS法,构建了一种综合利益分配模型,为多方合作回收废铅蓄电池提供公平、合理的利益分配方案,解决利益分配问题,巩固合作关系。首先介绍研究背景与意义,分析相关研究现状,并提出问题。进而利用EPR制度相关理论,界定利益分配的主体和客体,并同时分析了利益分配的必要性和分配时应遵循的原则。其次在分析影响利益分配因素的基础之上建立了单一影响因素利益分配方案,并采用模糊综合评价对各企业承担的风险进行评估,利用Shapley值法对各企业贡献程度进行测算。然后本文又分析了Nash谈判模型,并结合只考虑单一影响因素的利益分配模型,基于TOPSIS法确定了不同分配模型的权重,最终折中为一种综合利益分配法。最后采用案例进行分析,发现无论利用哪种利益分配模型,合作分得的利益都要大于单独经营时的利益。综合利益分配的值与其他利益分配方式分配的值存在一定差距,这主要是因为将几种只考虑单一影响因素的利益模型分得的值进行了折中处理,使得最终的利益分配额更加合理公平。

关键词：废铅蓄电池逆向回收合作博弈利益分配

包容型领导对员工主动性行为的影响研究—领导信任的中介角色

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包容型领导对员工主动性行为的影响研究—领导信任的中介角色

作者：李翠安徽大学

学位级别：硕士

主动性行为作为一种积极绩效特征,对企业获取竞争优势至关重要。包容型领导作为一种新兴领导方式,与其他领导方式不同,包容型领导平等对待不同下属,尊重个体差异,注重下属个性化需求,包容员工的试错等。探究包容型领导如何影响员工主动... 详细信息

主动性行为作为一种积极绩效特征,对企业获取竞争优势至关重要。包容型领导作为一种新兴领导方式,与其他领导方式不同,包容型领导平等对待不同下属,尊重个体差异,注重下属个性化需求,包容员工的试错等。探究包容型领导如何影响员工主动性行为意义重大。目前,虽然有一些关于包容型领导与员工主动性行为的研究,但关于这两者关系的作用机制研究还不够充分和深入。领导信任作为领导与员工进行社会交换的基础,对包容型领导影响员工主动性行为有重要解释作用。与此同时,包容型领导作用的发挥,离不开具体的企业情境,研究基于具体中国情景下的领导行为,就不可忽略中国人的文化特质——员工传统性,员工传统性让员工产生保守、畏缩的心理,传统性不同的员工对领导方式的感知也有所不同。因此本文以社会交换理论为理论基础,以领导信任为中介,员工传统性为调节,来探讨包容型领导对员工主动性行为的作用机制。为验证本研究的研究模型,本文基于308份来自企业员工的调查数据,使用Spss25.0与Amos23.0对调研数据作验证分析,得出结论:包容型领导正向影响领导信任、员工主动性行为;领导信任中介包容型领导与员工主动性的关系;员工传统性负向调节包容型领导与领导信任的关系;员工传统性负向调节领导信任的中介作用。本研究结论为企业开发和培训有效领导力、激发员工主动性行为提供了理论参考与实践启示。

关键词：包容型领导员工主动性行为领导信任员工传统性

土壤调理剂对重金属镉污染修复效应的Meta分析及实证研究

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土壤调理剂对重金属镉污染修复效应的Meta分析及实证研究

作者：李翠东北农业大学

学位级别：硕士

当前农田土壤重金属污染形式严峻,土壤重金属严重威胁着农产品质量安全。土壤调理剂在重金属镉污染修复效应的实践中有着广泛应用,土壤调理剂种类繁杂,作用效果差异较大,本研究首先通过文献检索筛选了不同种类土壤调理剂(复合材料、硅... 详细信息

当前农田土壤重金属污染形式严峻,土壤重金属严重威胁着农产品质量安全。土壤调理剂在重金属镉污染修复效应的实践中有着广泛应用,土壤调理剂种类繁杂,作用效果差异较大,本研究首先通过文献检索筛选了不同种类土壤调理剂(复合材料、硅钙物质、黏土矿物、有机物料、含磷物质、微生物菌剂、生物炭、新型材料和工业副产品)关于土壤镉污染修复效应的试验研究结果,运用整合分析方法,定量、系统地探究土壤调理剂对土壤理化性质、土壤Cd有效态含量和稻米Cd含量的作用效果,明确异质性来源及主要影响因素,重点分析不同种类土壤调理剂的施用效果差异,得出以硅钙类调理剂降低稻米镉含量的效果最好,并以硅钙类调理剂为实例在江西新余市和云南楚雄州两地开展土壤Cd污染耕地安全利用修复技术研究,探讨施用硅钙类调理剂的修复效果,并运用灰色关联度分析方法综合评估供试调理剂的修复效果。主要研究结果如下:(1)基于Meta分析的土壤调理剂对土壤理化性质的影响。结果表明:施用土壤调理剂可显著提升土壤p H值、有机质和土壤CEC含量(P粘土>砂土。(2)基于Meta分析的土壤调理剂对土壤Cd有效态含量及稻米Cd含量的影响。结果表明:施用不同种类调理剂后均显著降低了土壤Cd有效态含量和稻米Cd含量(P7.5)土壤环境相比,在酸性(p H0.05),与CEC含量呈负相关也不显著(P>0.05);施用复合材料、硅钙物质、含磷物质、微生物菌剂和新型材料调理剂后土壤Cd有效态含量与稻米Cd含量呈显著正相关(P0.05),云南楚雄州试验只有施用NL和ZB两种调理剂对增产效果。(5)以硅钙类调理剂在江西新余市和云南禄丰州开展田间试验,研究硅钙类调理剂对土壤Cd污染的修复效应,对稻米镉含量及主要影响因素进行相关性分析,结果表明:在江西新余市试验条件下,稻米Cd含量与土壤p H值、CEC含量呈显著负相关(P<0.05),与土壤Cd有效态含量呈正相关但不显著,有机质含量与碱解氮、有效磷、速效钾含量呈显著正相关(P<0.05),在云南楚雄州试验条件下,稻米Cd含量与碱解氮含量呈显著负相关(P<0.05);基于土壤p H值、稻米Cd含量、水稻产量、土壤Cd有效态含量、调理剂成本五个指标,建立五种供试调理剂修复效果的灰色关联度模型,结果表明TX调理剂在两个试验地点的修复效果最为突出,在以后的土壤Cd污染的修复治理实践中可优先考虑其作为推广应用的产品。

关键词：整合分析土壤Cd污染水稻土壤调理剂硅钙类调理剂

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中铁十局X工程公司竞争战略研究

中铁十局X工程公司竞争战略研究

作者：李翠山东大学

学位级别：硕士

目前,虽然我国经济总量持续增长,整体呈现平稳且长期向好的基本趋势,但是随着经济高速增长节奏的放缓,建筑行业作为支柱产业,未来将迎来新的竞争时代,机遇与挑战并存。在整个国民经济巨大发展机遇面前,建筑业也存在着巨大的挑战,研究和... 详细信息

目前,虽然我国经济总量持续增长,整体呈现平稳且长期向好的基本趋势,但是随着经济高速增长节奏的放缓,建筑行业作为支柱产业,未来将迎来新的竞争时代,机遇与挑战并存。在整个国民经济巨大发展机遇面前,建筑业也存在着巨大的挑战,研究和解决公司战略定位就成为一个重要的研究课题。中铁十局X工程公司是以基建施工为主要业务的国有企业,已经积累了十几年的发展经验,在整个行业中占有重要地位,更应当及时调整自身的企业定位,积极推动企业的创新和改革发展,进一步推进企业改革,优化内部结构,整合战略指导,强化企业执行力,适应形势的需要。本文以中铁十局X工程公司为研究对象,运用文献研究法和实地调研法探讨公司的竞争战略,综合分析竞争战略的相关理论和基本类型,梳理国内外专家学者的研究现状,并在此基础上理论联系实际,为该企业竞争战略的选择和确定提供依据。首先,本文从宏观环境、行业环境和主要竞争对手情况三个方面对中铁十局X工程公司的外部环境进行了分析,并针对外部因素进行深入分析公司目前是否能够对外部影响因素及时作出反应,研究企业把握机遇以及应对外部挑战的应对能力。其次,从企业基本情况和企业资源状况两个方面对中铁十局X工程公司的内部环境进行了分析,并针对内部因素建立了内部因素评价矩阵(IFE)。通过分析,指出该公司目前企业内部劣势中技术创新能力及新兴工程领域拓展能力方面需要重点加强,以适应不断变化的建筑行业市场要求。再次,结合定量分析结果,确定公司选择差异化的竞争战略。最后,结合中铁十局X工程公司实际情况,从打造企业品牌、优化施工工艺、提高施工技术水平和提供优质产品与服务等方面制定详细的竞争战略实施措施,并从资源配置、企业文化、企业组织、人力资源、风险防控、内控管理等方面制定了中铁十局X工程公司竞争战略实施的保障措施。

关键词：建筑企业竞争战略总成本领先战略差异化战略