检索结果-南通市图书馆

作者：黄铁广州大学

学位级别：硕士

随着社交媒体平台崛起,信息流广告成为中国广告业重要力量,主营保健品在线销售业务的KG公司却面临信息流广告投产比逐年降低问题。为提升绩效,本文借助AARRR模型分析KG公司信息流广告表现,发现KG公司在广告投放的多个环节存在问题:缺乏... 详细信息

随着社交媒体平台崛起,信息流广告成为中国广告业重要力量,主营保健品在线销售业务的KG公司却面临信息流广告投产比逐年降低问题。为提升绩效,本文借助AARRR模型分析KG公司信息流广告表现,发现KG公司在广告投放的多个环节存在问题:缺乏创意的投前设计、不规范的投中测试以及主动性不足的投后监测。此外,流程管理未标准化和激励制度设计不合理均导致广告效率下降。为改善上述问题,本文通过德尔菲法识别出决定保健品信息流广告创意的五项关键指标,并利用SPSS 26对消费者调查数据进行因子分析与多元回归,明确了显著影响KG公司消费者广告点击意愿的关键指标依次为“文案和标题的位置”、“广告创意的内容”、“广告诉求风格”、“叙事策略”,而消费者对“文案风格的偏好”不显著影响其广告点击意愿。KG公司最具吸引力的信息流广告由如下具体创意元素构成:文案和品牌商标在图片中间位置、“孩子”相关主题、倒叙讲述、感性诉求型。基于上述研究,本文提出一系列优化建议,在操作上:投流前按指标的重要性程度收集素材,根据创意元素的优先级搭建有针对性的测试计划;投流中合理使用A/B测试;投流后利用灰色预测模型监测每次点击的成本。在流程上:制定标准化操作表格固化流程。在激励上:将奖金计算基础调整为集体业绩,并引入多维度评价体系。本文从保健品广告主角度研究投流优化,不仅有效帮助了KG公司提升绩效,还为同行提供了一个有借鉴意义的投流优化思路,丰富了该领域的实践。

关键词：信息流广告广告投放策略广告创意元素

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县级人大常委会规范性文件审查研究

县级人大常委会规范性文件审查研究

作者：黄妙文北方工业大学

学位级别：硕士

根据宪法和法律,县级人大常委会有权在其管辖的行政区域内,对规范性文件进行备案审查。县级人大常委会规范性文件的审查是将审查制度落实到基层、落细到群众民生之间的重要工作,有利于将宪法的治国理政作用辐射到基层治理中,切实保障广... 详细信息

根据宪法和法律,县级人大常委会有权在其管辖的行政区域内,对规范性文件进行备案审查。县级人大常委会规范性文件的审查是将审查制度落实到基层、落细到群众民生之间的重要工作,有利于将宪法的治国理政作用辐射到基层治理中,切实保障广大人民的利益。本文立足于各地县级人大常委会规范性文件的审查制度与工作实际,着眼于审查工作要件的研究,总结其中的实践经验与问题,并提出相应对策。本文将审查工作切分为五个要件——审查对象、审查主体、审查标准、审查方式和审查结果,分别进行研究探讨。首先,审查对象仅限于狭义规范性文件,包括县级行政、司法、监察等各机关及其工作部门制定的决议、决定、意见、通知等文件,这些文件具有组织内部制度建设、法制统一和法律保留的空白填补功能,使县级人大常委会审查规范性文件有了现实意义,维护了县域行政区内的基层群众的利益,让人民群众和基层工作者成为基层法治建设的受益者。其次,审查主体具有县级领域内的特殊性——基层性、补充性和标准差异化,基于上述特殊性而衍生出包括能力不足、责任规定不明等问题,需通过加强制度规范建设、引入外部力量等措施提高审查能力。第三,现行审查标准由四大标准体系构成,但若贯彻到县域审查工作层面,仍存在概念界定不明、适用办法不明、职责规定不明等问题,亟需确定科学合理的审查路径。第四,以审查主体的工作方式作为分类标准,县人大常委会的审查方式可分为刚性审查和柔性审查两大类,在实践中,相较于刚性审查方式,更多的是采用柔性审查方式。第五,审查结果是整个审查工作的成绩,审查结果的充分运用意味着将审查结果的效益实现最大化,但是从整体上看,审查结果目前的使用存在有运用不充分等问题,需要加强审查结果的法治教育作用、监督作用和公众参与程度。治国安邦,重在基层。完善县级人大常委会规范性文件审查制度对于国家法制统一和法治建设具有重要意义。

关键词：审查县级人大常委会规范性文件

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基于特征融合方法的校园网日志数据挖掘研究

基于特征融合方法的校园网日志数据挖掘研究

作者：黄礼成安徽理工大学

学位级别：硕士

中青年初诊原发性高血压患者醛固酮水平与心脏亚临床损害的关联性研究

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中青年初诊原发性高血压患者醛固酮水平与心脏亚临床损害的关联性...

作者：黄营吉林大学

学位级别：硕士

目的:通过对比分析中青年初诊原发性高血压患者醛固酮水平与心脏亚临床损害的相关性,为原发性高血压患者心脏亚临床损害的诊疗提供借鉴。方法:选择2022年1月至2023年5月吉林大学第一医院心血管内科门诊连续收治的126例中青年初诊原发性... 详细信息

目的:通过对比分析中青年初诊原发性高血压患者醛固酮水平与心脏亚临床损害的相关性,为原发性高血压患者心脏亚临床损害的诊疗提供借鉴。方法:选择2022年1月至2023年5月吉林大学第一医院心血管内科门诊连续收治的126例中青年初诊原发性高血压患者为研究对象。收集患者病历资料,包括年龄、性别、体重指数,血常规、肝功能、肾功能等实验室指标。检测研究对象和心脏彩超和空腹静脉血醛固酮水平。按照有无心脏亚临床损害(2023版《二维斑点追踪超声心动图心肌纵向应变规范化检查中国专家共识》中成人左心室GLPS正常参考值,推荐的达峰时间离散度PSD正常范围为≤34mg,男性GLPS上限-25%、下限-17%,女性GLPS上限-25%、下限-18%。在此范围内为正常,在此范围外为异常),将研究对象分为有亚临床损害组与无亚临床损害组,进行单因素/多因素Logistic回归分析,判断醛固酮和实验室指标与亚临床损害发生的相关性。在此基础上,进一步建议多因素回归模型,为临床诊疗提供参考依据。结果:(1)126例青中年初诊原发性高血压患者中,有亚临床损害62例(49.2%),无亚临床损害64例(50.8%)。(2)有临床损害组患者的ALD水平[12.45(10.00,19.70)]ng/dl高于无亚临床损害组患者[10.55(6.64,15.50)]ng/dl,差异有统计学意义(P=0.013)。(3)ALD与ba PWV、WBC呈正相关性(P0.05)。(4)单因素分析结果显示,除ALD外,无亚临床损害与有亚临床损害患者间的GGT、GLPS-A4C、GLPS-A2C、GLPS-LAX、GLPS-Avg、EF(Simpson法)、WBC、ALP、尿酸、LDL-C、甘油三酯、ALT、AST、尿蛋白阳性有明显差异(P<0.05),这些因素可能对亚临床损害发生有影响。(5)以单因素分析中P<0.05的人口学和实验室指标为自变量,以亚临床损害发生为因变量,采用逐步向前回归法进行多因素Logistic回归分析,筛选与亚临床损害独立相关的变量。结果显示,ALD与中青年高血压患者心脏的亚临床损害独立相关,ALD每升高一个单位,亚临床损害的风险增加6.5%(OR 1.065,95%CI:1.009-1.125;P=0.023)。(6)尿酸(OR 1.006,95%CI:1.002-1.010;P=0.006),GGT(OR 1.017,95%CI:1.004-1.030;P=0.011)和WBC(OR 1.239,95%CI:1.020-1.504;P=0.031)这三个变量也与中青年高血压患者心脏的亚临床损害独立相关。结论:(1)中青年初诊高血压患者,心脏亚临床损害的比例较高。(2)ALD水平可用于预测中青年初诊原发性高血压患者的亚临床损害。

关键词：原发性高血压中青年醛固酮超声二维斑点追踪技术心脏亚临床损害

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B医院人力资源外包风险识别及防范研究

B医院人力资源外包风险识别及防范研究

作者：张青黄安徽财经大学

学位级别：硕士

伴随着企业组织结构的小型化、扁平化,企业将内部人力资源管理职能承包给人力资源外包商的市场行为,称之为人力资源外包。改革开放以后,中国人力资源外包逐步在企业中形成规模,但是由于我国人力资源外包起步晚、法律制度尚不完善,加之... 详细信息

伴随着企业组织结构的小型化、扁平化,企业将内部人力资源管理职能承包给人力资源外包商的市场行为,称之为人力资源外包。改革开放以后,中国人力资源外包逐步在企业中形成规模,但是由于我国人力资源外包起步晚、法律制度尚不完善,加之外包商专业水平良莠不齐,人力资源外包面临很多风险点,因此开展人力资源外包风险防范研究非常必要。B医院是皖北地区规模最大的综合性三甲医院,年门急诊量157万人次,出院病人15万人次,手术5.2万台次。由于受到医院规模扩张、患者新服务需求不断涌现等各种因素影响,医院对人力资源的需求也越来越专业化和多样化。但是B医院现有人力资源已经无法满足医院发展需要,为了降低医院运营成本,实施了员工培训外包、薪酬福利外包、绩效体系设计外包和招聘外包。从管理角度看,医院尽管一定层度上有效降低了运营成本,提升了管理效率,但是在外包过程中也出现了外包商不匹配、服务能力不足、信息泄露、监管乏力等一些列外包风险问题。因此,在B医院人力资源外包的过程中,运用管理理论和分析方法对外包风险进行有效识别、评价和规避是论文研究的主要目的。本文从人力资源外包风险管理等核心概念入手,回顾梳理了人力资源外包相关的风险理论等基础理论;在深入调研的基础上,全面分析了B医院人力资源外包的四种形式和五大动因;基于流程分析法识别了B医院人力资源外包四个阶段的13个方面风险;通过建立风险矩阵模型,对各风险因素风险等级进行量化分析;最后针对性提出人力资源外包风险管理和防范具体举措,在外包决策阶段提出开展人力资源外包市场调研、明确人力资源外包预期目标等措施,在外包商选择阶段提出慎重选择外包服务商、签订周密外包合作协议等措施,在外包实施阶段提出建立外包服务考核和激励机制、与外包商建立战略合作伙伴关系等措施,在外包退出阶段提出对外包商工作期间进行效果评估、慎重选择人力资源外包退出策略、协商处置涉及安全的信息和数据等举措。

关键词：人力资源外包风险识别风险防范

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新零售模式下重庆百货企业价值评估研究

新零售模式下重庆百货企业价值评估研究

作者：黄于慧山东财经大学

学位级别：硕士

大数据驱动下,数字经济随之来临,人们的消费习惯产生巨大的转变,更关注消费的即时性和便捷性。2016年11月11日,国务院发布了《关于推动实体零售创新转型的意见》,同年,马云也提出了“新零售”概念,依托大数据和数字化等技术,旨在突破传... 详细信息

大数据驱动下,数字经济随之来临,人们的消费习惯产生巨大的转变,更关注消费的即时性和便捷性。2016年11月11日,国务院发布了《关于推动实体零售创新转型的意见》,同年,马云也提出了“新零售”概念,依托大数据和数字化等技术,旨在突破传统零售的困局。新零售模式依托大数据、互联网等技术,将线上、线下和智能物流三者进行融合,更加注重消费者的体验,给消费者带来了便捷。这种情形下,各界掀起对新零售各类问题的探讨,但依然存在欠缺,由于新零售企业架构更加多元立体,多数估值方法无法适用,而当下针对于新零售模式下企业价值的评估研究稍显滞后。因此,如何构建一套精准且适宜的新零售企业价值的评估方法模型尤为重要。基于以上背景,本文选取重庆百货作为新零售案例企业,根据新零售模式的特征以及对企业价值的影响,将新零售模式下的企业价值分为现时价值和潜在价值两部分,两者之和为企业价值。首先,运用情景分析法和FCFF法对企业现时价值进行评估;其次,运用B-S实物期权法来评估企业潜在价值,考虑到经济环境等因素对参数的影响,在B-S实物期权法的基础上引入模糊数学的思想,对参数进行模糊,用模糊实物期权法再次评估企业的潜在价值;最后,将仅用单一的FCFF法得到的评估结果、FCFF和B-S实物期权法组合的综合评估模型得到的评估结果、FCFF和模糊实物期权组合的改进的综合评估模型得到的结果,进行比较分析,得到评估结论。本文的研究结论有:第一,新零售项目的建设会给企业带来潜在价值,在评估新零售模式下的企业价值时,不应忽视企业的潜在价值;第二,基于FCFF和模糊实物期权法结合的改进的综合评估模型,对企业的现时价值和新零售模式带来的潜在价值以及对指标波动性进行了综合考虑,使得评估结果更加准确,更适应于新零售模式下的企业价值评估。

关键词：新零售模式企业价值评估 FCFF 模糊实物期权