绿色创新对企业战略绩效的影响——以宝钢股份为例

作     者：范雅婷 

作者单位：内蒙古大学 

学位级别：硕士

导师姓名：米莉

授予年度：2023年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020205[经济学-产业经济学] 

主      题：绿色创新 企业战略绩效 路径机理 平衡计分卡 

摘      要：全球经济高速发展之下,制造业在大规模生产中大量开采并消耗资源,随之而来造成了严重的环境生态问题,进一步危害了生态系统和人类的生存。“十三五期间,我国重点强调了创新驱动和绿色发展对我国经济社会发展的重要性。新发展格局之下,绿色创新在我国受到了前所未有的重视,作为国民经济的基础产业和经济社会发展的基石,钢铁产业是实现低碳绿色发展、打造人类命运共同体的关键点。本文基于绿色创新相关理论,采用单案例研究法,选取宝钢股份为案例研究对象,深入探究绿色创新对企业战略绩效的影响及路径。案例研究发现,绿色创新战略的实施对企业战略绩效的提升产生了积极影响,其影响路径可以总结如下:在绿色产品创新方面,企业通过绿色研发、绿色采购及绿色制造促进企业研发创新能力提升,提高了企业市场占有率,增强了企业盈利能力,综合提升了企业财务维度、客户维度及学习与成长维度战略绩效。在绿色流程创新方面,企业通过生产流程创新和管理流程创新,持续优化企业流程,提升了企业整体效率并降低了企业成本费用,使得企业内部运营水平和经营效益得以提高,综合提升了企业财务维度和内部流程维度战略绩效。在绿色服务创新方面,企业通过完善三级服务体系,打造智慧服务平台,不断提升服务质量,进而提高了企业客户满意度和企业售后服务水平,综合提升了企业客户维度和内部流程维度战略绩效。本文的结论丰富了绿色创新对企业战略绩效影响的路径机理的研究,同时也为企业实施绿色创新战略提升企业战略绩效提供了可借鉴的经验。