新《专利法》视域下高校职务发明权属问题研究

作     者：张劲草 

作者单位：桂林电子科技大学 

学位级别：硕士

导师姓名：周治德

授予年度：2022年

学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)] 

主      题：高校职务发明 所有权 收益权 权利归属 

摘      要：随着科学与技术的飞速发展,国家之间的竞争逐渐体现在科技创新方面,发展创新已经成为共识。高校作为科技成果的重要产出地,其拥有丰富的人才、信息以及科技等资源,高校职务发明很大程度上影响着我国科技创新与经济的发展。从国内外的经验来看,基于高校职务发明主体、客体等方面的特殊属性,高校职务发明的高质量发展不能仅仅依靠发明人以及资金的投入,更多的是需要制度的保障。美国《拜杜法案》以及日本《大学技术转让促进法》的相继出台,为高校职务发明的发展提供了新思路。高校职务发明权属问题关系到发明人、高校以及国家等多个主体的切身利益,把握个人利益与公共利益的平衡,是提升发明人创造积极性、促进科技成果转化等方面的重要影响因素。我国虽然已经认识到该问题的严重性,但目前尚未出台专门的法律予以明确规定,这就造成了权属分配比例不一、奖酬支付机制不合理等问题,进一步导致后续的科技成果转化不畅。一项高校职务发明在创造、保护、转化等过程中,涉及到多个主体利益的平衡。由厘清职务发明的相关概念以及高校职务发明的特殊性着手,通过对比国内外关于高校职务发明权属制度的规定,发现我国高校职务发明权属制度与国外的差异之处。在我国高校的特殊属性以及国内外差异的基础上,通过相关理论进一步分析高校职务发明相关权利归属情形的正当性,结合新《专利法》中的相关规定,探索符合高校职务发明所有权分配的最佳方案。结合高校职务发明所有权的归属情形,进一步探讨发明人获得奖励和报酬的权利,以及实施成果转化过程中对相关权利的影响,发现我国高校职务发明权属制度存在的问题。最后,从针对不同情况确定高校职务发明的权属情形、完善高校职务发明奖酬制度、改善高校职务发明与后续科技成果之间的衔接等方面提出思考与建议,以期在平衡高校与职务发明人权益的基础上,解决我国高校职务发明权属问题,提高我国高校科技成果转化的效率,促进我国经济的发展。