“互联网+”视阈下韩国政府绩效评估及对我国的启示

作     者：杨子萱 

作者单位：外交学院 

学位级别：硕士

导师姓名：王春英

授予年度：2021年

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 03[法学] 0302[法学-政治学] 030206[法学-国际政治] 

主      题：“互联网+” 政府 绩效评估 借鉴意义 

摘      要：绩效评估最早是企业管理中的一个形式,是指企业对成员在工作能力、态度和工作成绩方面进行评估和考核。考核的方式、主体、对象以及标准共同构成了体系化的绩效评估制度。后来,绩效评估引用到了政府的管理之中,成为了政府规范行政行为、提高行政效能的重要方法,在全球范围内被世界各国政府广泛的应用。韩国的政府绩效评估起步较早,在不断的探索和发展中,逐渐发展形成政府绩效评估的体系,体系的形成也促进了政府绩效评估的效率和效能的提升。随着“互联网+发展的速度越来越迅速,信息化水平也在不断的提高,“互联网+下各种新业态也在不断的出现和发展,韩国政府依托互联网的发展探寻政府绩效评估的新路径,创新政府绩效评估的方式和手段,这也为我国在“互联网+发展的大背景下积极地探索寻求政府绩效评估的发展和改革带来了一些启示意义,我们可以学习韩国在发展过程中先进的经验和创新的制度,更好的发展和完善我国的政府绩效评估,促进“互联网+和政府绩效评估的深度融合。