基于平衡计分卡的预算考评研究

作     者：周海平 

作者单位：天津大学 

学位级别：硕士

导师姓名：赵黎明

授予年度：2009年

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1202[管理学-工商管理] 

主      题：平衡计分卡 预算考评 指标体系 激励机制 

摘      要：全面预算管理在我国的企业管理中得到了广泛的应用,也取得了不错的成绩。然而只有具有一套科学、完整的预算考评体系和一套基于考评体系的合理的激励机制,才能使全面预算管理在企业管控中发挥重要的作用。 平衡计分卡是业绩考核和评价常用的方法之一,它从财务、客户、内部业务和学习与成长四个维度,全面考核企业业绩。将预算考评与平衡计分卡结合起来研究,构建基于平衡计分卡的预算考评体系,并依此进行预算考评,能够为企业业绩评价提供一定的依据,也有利于全面预算管理的重要作用的发挥。 因此,本文试图在分析相关理论问题的基础上,针对目前国内企业预算考评中所需要解决的问题,以平衡计分卡为基础建立一套科学可行的预算考评体系,并提出在预算考评结果的基础上,建立相应的预算激励机制,以切实达到全面预算管理和预算考评的目的,以期对我国企业全面预算管理和预算考评的改进有所帮助。