新疆智库人才队伍建设研究

作     者：孙竹青 

作者单位：新疆大学 

学位级别：硕士

导师姓名：王建基

授予年度：2015年

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

主      题：新疆智库 智库人才 人才队伍建设 

摘      要：我国智库发展建设还处于初级阶段,对我国当前智库人才队伍建设的状尚缺少准确、全面、深入的把握,亟待深入开展智库人才队伍建设的理论研究。面对当前社会变革的加快,新疆智库在政策参与这一方面的准备工作并没有做好,尤其是一些地方政府仍然沿用了较为传统和封闭的决策模式,而由于智库自身发展的不足,也使得其研究水平与需求方的要求之间产生了很大的差距。无论是作为需求方的各级地方政府,还是作为供给方的各类智库,都尚未形成较为完善的符合现代发展需求的运行机制,这不仅大大限制了新疆智库的发展,同时也阻碍了公共政策科学化的进程。本文通过对新疆智库中的一些具有代表性的智库进行了调查研究,着重分析了这些智库人才队伍建设的现状及取得的成就,从现状中分析新疆智库人才队伍建设存在的关于人才引进渠道、人才管理机制等方面的问题,并探析产生这些问题的经济、社会、环境各方面原因,为更好地建设新疆智库人才队伍提出建设性的意见。