新型冠状病毒肺炎疫情期间护理人员心理弹性及影响因素分析

作     者：史逸秋 戴晓婧 童为燕 李露寒 付俊 SHI Yiqiu;DAI Xiaojing;TONG Weiyan;LI Luhan;FU Jun

作者机构：中部战区总医院护理部武汉市430070 

出 版 物：《中华护理杂志》 (Chinese Journal of Nursing)

年 卷 期：2020年第55卷第S1期

页      面：108-112页

核心收录：

学科分类：1011[医学-护理学（可授医学、理学学位）] 10[医学] 

基　　金：全军重大新上项目子课题(AWS15J004-5-3) 

主　　题：新型冠状病毒肺炎 心理弹性 护理人员 影响因素分析 

摘      要：目的探讨新型冠状病毒肺炎疫情期间综合医院收治专区护理人员心理弹性状况并分析影响因素,为促进护士心理健康提供参考依据和干预策略。方法采用便利抽样法,选取湖北省武汉市5所三级甲等综合医院的491名新型冠状病毒肺炎收治专区护理人员,使用一般资料问卷、抑郁-焦虑-压力量表中文精简版(21-Item Depression Anxiety and Stress Scale,DASS-21)、心理弹性量表(Connor-Davidson Resilience Scale,CD-RISC)进行调查并分析其影响因素。结果综合医院新型冠状病毒肺炎收治专区护理人员心理弹性总分为(63.62±15.24)分,低于我国常模。相关分析显示专区护理人员心理弹性与抑郁(r=-0.528)、焦虑(r=-0.445)、压力情绪(r=-0.450)呈负相关(P0.001)。多元回归分析结果显示文化程度、自评健康状况、新型冠状病毒肺炎感染防控知识掌握程度、被告知赴一线时心情、到目前为止在疫情一线工作时间、每天通过网络或者其他途径了解新型冠状病毒肺炎的信息花费时间等是影响护理人员心理弹性的主要因素(P0.05)。结论综合医院新型冠状病毒肺炎收治专区护理人员心理弹性偏低,医院管理者应完善应急管理举措,加强相关知识培训及心理疏导,改善临床一线护士身心健康。