企业人力资源管理实战
出 版 物：《北京工商》
年 卷 期：2002年第8期
页 面：25-27页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：人力资源管理 企业竞争 核心人才 离职率 士气低落 组织目标 参考建议 动态适应 公司人员 高效配置
摘 要：合理高效配置人力资源,充分做到人尽其才,是企业管理的重要内容。如何避免因员工士气低落、离职率居高不下、核心人才频繁跳糟等造成的劳动生产率降低,是企业领导人十分关注的问题。本文旨在通过对人力资源管理中的一些难点的阐释,为企业领导者提出参考建议,从而促进企业达到人与事的动态适应,充分调动员工积极性和创造性,促进员工成长、发展,实现组织目标。
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