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丰田全力以赴保持本色

作     者:戴维·韦尔奇(David Welch) 伊恩·罗利(Ian Rowley) 南蒂尼·拉克什曼(Nandini Lakshman) 赵斌(译者) 

作者机构:不详 斑加罗尔 

出 版 物:《商业周刊(中文版)》 (Bloomberg Businessweek)

年 卷 期:2008年第1期

页      面:70-71页

学科分类:0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 020205[经济学-产业经济学] 

主  题:丰田公司 汽车制造企业 企业文化 高层领导 培训课程 管理层 商学院 雇员 

摘      要:下面的消息听起来有些奇怪:作为一家让对手望而生畏的汽车制造企业,丰田公司现如今却忧心忡忡。由于新的雇员大批涌入,许多高层领导临近退休,公司担心其节俭、严谨和不懈改进的企业文化将会遗失殆尽,而这些文化曾经对公司的成功起到至关重要的作用。因此,管理层主动开办了一系列培训课程,甚至动用东京的一家商学院来教授丰田人如何更像丰田人。

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