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高层领导越级管理对中层领导的影响与规避

领导科学 2021年第10期 80-82页

作者：王太忠昭通学院人文学院

扁平化管理是组织发展的重要趋向,在这一情境下高层领导与基层员工之间的直接联系增多,这有助于组织效率提升,但会对中层领导产生负面影响。根据领导—成员交换理论,高层领导越级管理会降低中层领导下行交换关系质量,引发中层领导与基... 详细信息

扁平化管理是组织发展的重要趋向,在这一情境下高层领导与基层员工之间的直接联系增多,这有助于组织效率提升,但会对中层领导产生负面影响。根据领导—成员交换理论,高层领导越级管理会降低中层领导下行交换关系质量,引发中层领导与基层员工之间的冲突,还会弱化中层领导上行交换关系质量,减少中层领导与高层领导互动,降低中层领导工作积极性。基于此,高层领导应遵守"层级链",给予中层领导尊重;中层领导要以大局为重,认清扁平化管理趋向;在组织内营造信任氛围,促进扁平化管理良性发展。

关键词：高层领导越级管理中层领导基层员工领导—成员交换理论扁平化管理

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企业高层领导在顾客价值创造中的作用

中国软科学 2009年第2期 127-132,141页

作者：许正良柳铮古安伟吉林大学管理学院吉林长春130022

本文基于领导行为和顾客价值的相关研究,受企业管理实践中成败案例的启发,提出相关的研究问题。在对顾客价值构成及迁移研究的基础上,我们构建了现阶段企业高层领导行为的三维度框架,并对企业高层领导在顾客价值创造中的作用进行了深入... 详细信息

本文基于领导行为和顾客价值的相关研究,受企业管理实践中成败案例的启发,提出相关的研究问题。在对顾客价值构成及迁移研究的基础上,我们构建了现阶段企业高层领导行为的三维度框架,并对企业高层领导在顾客价值创造中的作用进行了深入的探讨。

关键词：高层领导顾客价值员工态度企业社会责任

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国际组织高层领导语言素养研究:中国视角

外语学刊 2024年第5期 10-17页

作者：张治国翦晓晓上海海事大学外国语学院上海201306

国际组织高层领导位高权重,有更多的话语权和影响力,但在国际组织中担任高层领导的中国人偏少。这种现象的出现跟许多因素有关,其中一个重要因素是我国参与国际组织高层领导候选人的语言素养不足。为此,本文探讨了中国在国际组织中担任... 详细信息

国际组织高层领导位高权重,有更多的话语权和影响力,但在国际组织中担任高层领导的中国人偏少。这种现象的出现跟许多因素有关,其中一个重要因素是我国参与国际组织高层领导候选人的语言素养不足。为此,本文探讨了中国在国际组织中担任高层领导职务人员的语言素养情况,旨在发现一些规律,供国人参考。我们首先收集整理了30位在国际组织中担任过或仍在担任高层领导的中国人的履历;然后根据这些履历中的教育背景和工作经历来梳理他们在语言素养方面的发展特点或规律;依此,最后提出6种基于语言素养的国际组织高端人才培育模式。

关键词：国际组织高层领导语言素养中国视角

在2011中国报业(集团)高层领导座谈会上的讲话

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传媒 2011年第8期 6-9页

作者：李东东新闻出版总署

2011年6月16日,全国33家报业集团代表齐聚浙江杭州。西湖论剑、协同探索,问道中国报业集团转型升级。会议设三个分论坛,覆盖目前报业发展＂全媒体＂、＂产业化＂、＂体制创新＂三大关键词,有思考、有困惑、有成绩、有不足,更多的是对中... 详细信息

2011年6月16日,全国33家报业集团代表齐聚浙江杭州。西湖论剑、协同探索,问道中国报业集团转型升级。会议设三个分论坛,覆盖目前报业发展＂全媒体＂、＂产业化＂、＂体制创新＂三大关键词,有思考、有困惑、有成绩、有不足,更多的是对中国报业未来发展的执着与肯定。

关键词：中国报业集团转型升级高层领导座谈会报业发展体制创新全媒体产业化

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让企业高层领导在文化变革中行动起来

商场现代化 2006年第1S期 217-218页

作者：刘秋英中南大学商学院

本文在分析企业文化产生的基础上,提出企业文化变革的必要性。由于企业文化形成时的天然模糊性特征,高层领导的重要任务之一就是经常检查、诊断企业文化,主动影响企业文化,强化核心价值观,成功变革企业文化。

关键词：企业文化高层领导文化变革

破冰加拿大穿梭美利坚——中国宗教工作高层领导代表团访美加纪行

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中国宗教 2003年第3期 16-19页

作者：裴勇本刊特约记者

以国家宗教事务局局长叶小文为团长、中国天主教爱国会主席傅铁山主教为顾问、中国基督教协会会长曹圣洁牧师为副团长,由政府官员、宗教界人士和著名学者三方面组成的中国宗教工作高层领导代表团一行12人,应加拿大政府外交部及美国基督... 详细信息

以国家宗教事务局局长叶小文为团长、中国天主教爱国会主席傅铁山主教为顾问、中国基督教协会会长曹圣洁牧师为副团长,由政府官员、宗教界人士和著名学者三方面组成的中国宗教工作高层领导代表团一行12人,应加拿大政府外交部及美国基督教友好人士的邀请,于今年2月15日至27日对加拿大和美国进行了为期12天的访问.

关键词：教会傅铁山加拿大北美洲高层领导美加中国中华人民共和国

随卫共和国高层领导——特殊卫士李诚明和战友们的传奇故事

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军事记者 2002年第1期 21-23页

作者：吕高排战友报记者

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如何回答高层领导者的随机性提问

领导科学 1995年第7期 27-28页

作者：冯振广

如何回答高层领导者的随机性提问冯振广向上级领导部门和领导者汇报工作，是领导者经常遇到的问题，是无法回避的。平庸的领导者，或一时没把工作做好的领导者，是最怕这种汇报的。一般情况下，向上一级汇报工作，对于多数领导者来说还... 详细信息

如何回答高层领导者的随机性提问冯振广向上级领导部门和领导者汇报工作，是领导者经常遇到的问题，是无法回避的。平庸的领导者，或一时没把工作做好的领导者，是最怕这种汇报的。一般情况下，向上一级汇报工作，对于多数领导者来说还不算太难，因为一次汇报不成功造成的...

关键词：高层领导领导者县委书记机性创造性汇报工作生产总值岗位职责贫困地区投入产出比

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成功的高层领导者的形象(英文)

应用心理学 1997年第1期3卷 19-23页

作者：约瑟夫.坎杰米 K.H.卡恩西肯德基大学世界空间公司国际项目部

本研究是在一家名列全美百家成功企业公司中进行 ,通过对该公司高层领导者的管理行为的分析 ,指出了成功的领导者在如下四个方面所具有的特点 :一、在思维活动方面 :成功的高层领导者知识面广泛 ,抽象分析能力也很强 ;视野开阔 ,能够灵... 详细信息

本研究是在一家名列全美百家成功企业公司中进行 ,通过对该公司高层领导者的管理行为的分析 ,指出了成功的领导者在如下四个方面所具有的特点 :一、在思维活动方面 :成功的高层领导者知识面广泛 ,抽象分析能力也很强 ;视野开阔 ,能够灵活地考虑各方面的问题 ;勇于面对不明确的情景 ;具有高度的直觉洞察力。二、进取精神方面 :成功的高层领导者责任感强 ,工作不受他人的影响 ;执着精神强但不刻板 ;言语能力和人际交往能力强 ,善于处理各种不同意见 ,甚至是敌意的观点 ;工作富有开拓性和主动性 ,善于把握各种机会 ;工作中精力旺盛 ,充满活力。三、关心员工的感情方面 :成功的高层领导者时刻关心他人 ,热心助人 ;体恤民情 ,富有同情心 ;勇于面对失败和挫折 ,他们的工作目标是成功而不是获取个人权力 ;乐于奉献 ,助人为乐 ;一心为企业 ,而不是刻意经营个人的势力 ;工作中既有高度的民主精神 ,又有丰富的个人见解。四、自我形象 :成功的高层领导者工作灵活性好 ,思想开放 ;善于处理应急事件 ,有很好的生活与时间的自我管理能力 ;工作目标明确 ,计划性强 ;良好的幽默感 ;有一个客观而现实的自我认识 ,言行一致 ,不夸夸其谈。

关键词：领导行为高层领导