掌握绩效面谈的艺术
作者机构：西安财经学院商学院
出 版 物：《中国人才》 (Chinese Talents)
年 卷 期：2010年第6期
页 面：78-79页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：绩效面谈 艺术 人力资源管理 员工满意度 薪酬设计 人员选拔 绩效管理 考评
摘 要：绩效面谈是一个考评期的结束也是下一个考评季的开始，在新旧交替中值得总结与沟通的事情很多。在不少企业的日常人力资源管理中，绩效面谈环节往往为人所忽视，从而导致随后的薪酬设计、培训与开发、人员选拔与职位调整等方面员工满意度不高，陷入绩效管理越管越死的怪圈。绩效面谈不得不为，怎样才能进行有效的绩效面谈，本文介绍了几种因人而异的绩效面谈策略。
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