跨国公司的人力资源管理
作者机构：南昌大学数理与管理科学学院330047 南昌大学数理与管理科学学院330047
出 版 物：《江西社会科学》 (Jiangxi Social Sciences)
年 卷 期：2002年第22卷第Z1期
页 面：102-103页
主 题：跨国公司 人力资源管理 人员管理 企业 经营活动 国际经济 一体化 国际化 国界
摘 要： 随着国际经济的一体化，人力资源面临新的挑战，当企业的经营活动走出国界之后，企业内部的人力资源管理也随之国际化了。本文将首先详细论述跨国公司人力资源管理的特点，然后谈及人力资源管理的基本原则，最后简要论述跨国公司驻外人员管理所遇到的一些新问题，希望能对实行“走出去…………
维普期刊数据库