当企业遭遇“猎头”
出 版 物：《中外管理》 (Sino Foreign Management)
年 卷 期：2005年第2期
页 面：48-50页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
主 题：企业 “猎头” 春节前 新员工 员工跳槽 员工忠诚度 人才 后期 关键性 调查结果
摘 要：让雇主和总裁们夜不成眠的事情是什么?在一家国际咨询公司对全球200家成长最快的公司进行的跟踪调查中有这样一个题目。调查结果显示,排在第一位的是如何吸引高素质的人才?,紧随其后的就是如何留住主要雇员?春节前后,是企业招聘和员工跳槽的集中季节。企业应该如何有效反击猎头和竞争对手的侵扰,在这个敏感的季节保住自己现有的关键性人才,同时又在招聘新员工的时候为后期员工忠诚度的管理和团队的稳定,发挥好过滤器的作用?
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