浅析事业单位性质的测绘单位人力资源管理——以增城市金站城市建设测量队为例
作者机构：增城市金站城市建设测量队广东增城511300
出 版 物：《现代商业》 (Modern Business)
年 卷 期：2010年第8期
页 面：104-106页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：近年来,许多事业单位进行了体制改革,实行企业化管理,但在市场经济环境下,不少企业的人力资源管理渐渐暴露出一些弊端。测绘单位作为社会城市规划一个重要的建设部门,其人力资源对整个单位的经济发展起着不容忽视的作用,在体制改革过渡期如何优化人力资源管理成为单位和企业管理的重点。
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