企业员工绩效考评方法研究及应用
Research and Application of the Method ofthe Performance Evaluation of the Staff in Enterprises作者机构：上海大学经济管理学院
出 版 物：《上海大学学报（自然科学版）》 (Journal of Shanghai University:Natural Science Edition)
年 卷 期：1998年第4卷第3期
页 面：294-300页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文提出的一种新的员工绩效考评方法——ＡＦＴ，即用层次分析法（ＡＨＰ）确定考评指标的权重，用模糊数学的方法（Ｆｕｚｚｙ）对各类质化考评指标值进行量化处理，并进行系统的综合，用逼近于理想解的方法（ＴＯＰＳＩＳ）排出被考评者的优劣顺序．
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