绩效视角下高校实验队伍建设探究

作     者：江波 颜萌 JIANG Bo;YAN Meng

作者机构：南京航空航天大学国有资产管理处江苏南京210016 

出 版 物：《实验室研究与探索》 (Research and Exploration In Laboratory)

年 卷 期：2015年第34卷第7期

页      面：239-241,253页

学科分类：0401[教育学-教育学] 04[教育学] 040102[教育学-课程与教学论] 

基　　金：江苏省高校实验室研究会基金项目(GS2013YB20) 南京航空航天大学2013年校级教育教学改革研究项目 南京航空航天大学2013年"三育人"专题项目 

主　　题：实验队伍 人力资源管理 绩效评价 创新人才培养 

摘      要：随着社会的转型与高等教育的发展,高校师资队伍建设取得了显著成绩。实验队伍建设也有明显改善,从传统的教辅人员转变为实验教师的角色,促进了高校科学研究和人才培养水平的提高。针对实验队伍建设中的共性问题,运用人力资源管理理论,分析高校实验队伍的发展现状及其存在问题的主要成因,对实验队伍建设的模式和机制进行深入探讨。从人力资源理念、规划、遴选、培养、考核等多方面构建以绩效为导向的实验队伍良性发展机制,打造一支适应高校发展需求的高水平实验队伍,为高校科学研究和人才培养服务,提升高校的核心竞争力。