人力资本产权分割与结构分析
On partition and structure of the human capital property rights作者机构：华中科技大学管理学院湖北武汉430074
出 版 物：《科研管理》 (Science Research Management)
年 卷 期：2004年第25卷第4期
页 面：56-59页
核心收录：
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
摘 要：现代人力资本投资主体是多元化的。在现代人力资本产权结构中 ,个人、企业、国家之间共同综合地分享人力资本产权 ,其占有人力资本产权的大小取决于各自在该项人力资本形成过程中的投资额以及契约与法规 ,产权份额的多少分别决定了他们在人力资本运营过程的地位和作用。明晰人力资本产权的重点不是产权权能的划分 ,而是个人、企业、国家分别占有人力资本产权的侧重点以及其行使人力资本产权的方式。现代人力资本产权不是互相独立、互不交叉的结构 ,而是一种既有相互独立 ,又有相互交叉的结构。
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