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检索条件"作者=王为一"
790159 条 记 录,以下是1-10 订阅
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代宗师蔡楚生
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当代电影 1995年 第2期 91-97页
作者: 王为一
代宗师蔡楚生王为一在蔡楚生同志62年的生命历程中,有40多年从事电影工作,而今,他离开我们整整26年了!我们对他的切,既觉得还十分熟悉而感到亲切,却又因为相当遥远而难免有所遗忘。因此在纪念世界电影诞辰100周年、... 详细信息
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树立与学分制相适宜的人才培养观
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科技进步与对策 2003年 第7期20卷 160-161页
作者: 王为一 襄樊学院 湖北襄樊441053
学分制是种比学年制更具生命力的教学管理制度。在学分制的实施中,我们应当树立这样的人才培养观:在德育上树立务本观,在智育上树立维新观,在课程上树立优化观,在教学中树立双主体观。
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论企业人力资本投资的动力
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系统工程 2004年 第3期22卷 31-33页
作者: 王为一 华中科技大学管理学院 湖北武汉430074
界定人力资本产权的归属的问题是企业人力资本投资研究中的个不可忽视的理论问题。本文在分析企业人力资本投资现状的基础上 。
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由笑而想到的些问题——在杭州喜剧电影学术研讨会上的发言
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当代电影 1993年 第4期 6-8页
作者: 王为一
《当代电影》给我的命题是谈喜剧电影的规律。虽然我也拍过几部喜剧片,但也不清楚喜剧电影的规律是哪几条?我觉得文艺创作的规律不是约成不变的,它将因地因时因人而异,似乎也没有什么公认而共守的规律。再说,即使有什么公认的规律,那么... 详细信息
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人力资本收益分享问题的探讨
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科技进步与对策 2004年 第5期21卷 108-110页
作者: 王为一 华中科技大学管理学院 湖北武汉430074
现代人力资本的投资、产权、收益三类主体是对应的,并呈现出多元化趋势,这决定了个人、企业、国家共同分享人力资本收益。提出了现代人力资本投资的收益分享模型,分析了人力资本分享制度的基本特征,认为建立人力资本产权的认定与协调、... 详细信息
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人力资本产权分割与结构分析
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科研管理 2004年 第4期25卷 56-59页
作者: 王为一 华中科技大学管理学院 湖北武汉430074
现代人力资本投资主体是多元化的。在现代人力资本产权结构中 ,个人、企业、国家之间共同综合地分享人力资本产权 ,其占有人力资本产权的大小取决于各自在该项人力资本形成过程中的投资额以及契约与法规 ,产权份额的多少分别决定了他们... 详细信息
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地方本科院校学生学习行为和学习投入的问题与对策——基于H省五所地方本科院校的实证分析
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湖北社会科学 2012年 第12期 165-169页
作者: 王为一 湖北文理学院管理学院 湖北襄阳441053
学生学习行为和学习投入,是影响人才培养质量和学生发展质量的重要因素。当前地方本科院校学生在学习行为和学习投入方面存在的问题,突出表现在学习动机功利性较重,学习积极性较低,学习行为和学习投入存在偏差,自主学习习惯养成不够,对... 详细信息
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聂耳的《金蛇狂舞》
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人民音乐(评论) 2001年 第1期 20-22页
作者: 王为一
2000年悉尼奥运会上,中华人民共和国国歌频频响起……我激动之余,不能不想起聂耳……聂耳逝世后,纪念文章很多,就我手边几本颇具代表性的资料看,关于聂耳的生平事迹记载的极为详尽,惟独他在百代唱片公司主持民乐队的事,有之也仅笔带过... 详细信息
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重回上海拍电影
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史林 2009年 第B5期 1-5页
作者: 王为一(口述) 王岚(采访整理) 艺华影片公司 中共上海市委党史研究室 200030
本次访谈于2007年8月6日进行,地点在广州珠江电影制片厂王为一先生家中。
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论大学内部管理模式转型——从管理学术型到学术管理型
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高教探索 2002年 第1期 38-40页
作者: 王为一 襄樊学院
大学的改革与发展要求大学的内部管理模式应当从管理学术型转到学术管理型。本文就管理学术型与学术管理型的内涵。
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