开展企业价值评估势在必行

作     者：郭建新 

作者机构：国务院国资委产权局局长 

出 版 物：《国有资产管理》 (State Assets Management)

年 卷 期：2006年第6期

页      面：7-8页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

主　　题：企业价值评估 势在必行 国有企业改革 分流安置富余人员 “减员增效” 国有经济布局 十六届三中全会 战略性调整 主体内容 三年脱困 

摘      要：中国的国有企业改革进行了20多年，改革在悄悄地发生着一些重大的变化。第一个明显的变化是改革的动因发生了变化。20年之前，我们开始进行改革的时候，改革的主体内容、主要政策是一种突围式的、卸包袱式的被迫式改革，当时称作“减员增效、“三年脱困等。从前几年开始，改革发生了一些变化。现在很多的国有企业改革不再是突围式的改革，而是为了把企业做强、做优、做大。这种动因的转变，即从突围式的被动改革开始转向一个目标更高、更远的主动式的改革，这是一个比较大的变化。第二个明显的变化是改革的层面发生了变化。以前的改革，包括现在还在进行当中的叫做“破产关闭、“减员增效、“主辅分离、辅业改制、“分流安置富余人员等，主要是在企业层面上进行的，改革的着重点在于企业怎么做。而现在，特别是从十六届三中全会以后，我们越来越多地关注“继续进行国有经济布局和结构的战略性调整、“国有资本有进有退，现在很多改革是围绕着这个大的目标来进行的，改革已经从企业层面上升到整个经济层面来进行。