检索结果-南通市图书馆

中国采购与招标工程建设与施工通讯 2003年第10期 7-9页

关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法

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资产与产权 2003年第1期 60-62页

为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号，以下简称《通知》)精神，推进国有及国有控股大中型企业(以下简称国有大中型企业)主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。

关键词：分流安置富余人员国有大中型企业辅业改制主辅分离实施办法中共中央国务院下岗失业人员再就业工作贯彻落实《通知》国有控股简称精神

国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关财务问题的规定

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财会月刊 2005年第8期 80-80页

近年来，国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员（以下简称“主辅分离改制分流”）涉及的企业财务处理事项，按照我部《关于印发（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）的通知》（财企[2002]313号）和... 详细信息

近年来，国有大中型企业实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员（以下简称“主辅分离改制分流”）涉及的企业财务处理事项，按照我部《关于印发（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）的通知》（财企[2002]313号）和《关于（企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定）有关问题的补充通知》（财企[2005]12号）的规定执行，较好地解决了实施过程中的主要问题，推动了企业改制工作的顺利进行。

关键词：国有大中型企业分流安置富余人员主辅分离辅业改制财务问题国有资本管理公司制改建财务处理企业改制工作改制分流

扎实做好国有大中型企业主辅分离辅业改制工作

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国有资产管理 2006年第3期 11-13页

作者：河北省国资委河北省国资委

国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员，是党中央、国务院确定的国企改革一项重要任务。根据国家859号文件精神，河北省委、省政府高度重视这项工作，从2004年3月份开始，将省属企业主辅分离辅业改制作为全省国企改革的重要... 详细信息

国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员，是党中央、国务院确定的国企改革一项重要任务。根据国家859号文件精神，河北省委、省政府高度重视这项工作，从2004年3月份开始，将省属企业主辅分离辅业改制作为全省国企改革的重要突破口，积极组织，加快推进，取得了初步成效。

关键词：国有大中型企业主辅分离辅业改制改制工作分流安置富余人员国企改革文件精神省属企业党中央国务院

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中央企业兼并重组相关财务工作及政策的探讨

财务与会计 2012年第2期 28-31页

作者：戴国华中铁大桥局集团有限公司财务部

国务院《关于促进企业兼并重组的意见》（国发[2010]27号）指出：通过深化国有企业体制机制改革，促进企业兼并重组；要制定完善相关政策措施，继续支持国有企业实施主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员。目前，国务院国资委履行出资... 详细信息

国务院《关于促进企业兼并重组的意见》（国发[2010]27号）指出：通过深化国有企业体制机制改革，促进企业兼并重组；要制定完善相关政策措施，继续支持国有企业实施主辅分离、辅业改制和分流安置富余人员。目前，国务院国资委履行出资人职责的企业由成立之初的189家减少到2011年的,

关键词：企业兼并重组财务工作政策分流安置富余人员中央体制机制改革国有企业出资人职责

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开展企业价值评估势在必行

国有资产管理 2006年第6期 7-8页

作者：郭建新国务院国资委产权局局长

中国的国有企业改革进行了20多年，改革在悄悄地发生着一些重大的变化。第一个明显的变化是改革的动因发生了变化。20年之前，我们开始进行改革的时候，改革的主体内容、主要政策是一种突围式的、卸包袱式的被迫式改革，当时称作“减员... 详细信息

中国的国有企业改革进行了20多年，改革在悄悄地发生着一些重大的变化。第一个明显的变化是改革的动因发生了变化。20年之前，我们开始进行改革的时候，改革的主体内容、主要政策是一种突围式的、卸包袱式的被迫式改革，当时称作“减员增效”、“三年脱困”等。从前几年开始，改革发生了一些变化。现在很多的国有企业改革不再是突围式的改革，而是为了把企业做强、做优、做大。这种动因的转变，即从突围式的被动改革开始转向一个目标更高、更远的主动式的改革，这是一个比较大的变化。第二个明显的变化是改革的层面发生了变化。以前的改革，包括现在还在进行当中的叫做“破产关闭”、“减员增效”、“主辅分离、辅业改制”、“分流安置富余人员”等，主要是在企业层面上进行的，改革的着重点在于企业怎么做。而现在，特别是从十六届三中全会以后，我们越来越多地关注“继续进行国有经济布局和结构的战略性调整”、“国有资本有进有退”，现在很多改革是围绕着这个大的目标来进行的，改革已经从企业层面上升到整个经济层面来进行。

关键词：企业价值评估势在必行国有企业改革分流安置富余人员 “减员增效” 国有经济布局十六届三中全会战略性调整主体内容三年脱困

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国企整体上市的中长期政策及导向校正

国有资产管理 2008年第7期 56-58,40页

作者：文宗瑜张晓杰财政部财政科学研究所

国企整体上市既有利于国有企业健康成长，又有利于国有资产管理体制改革和产权制度改革深化。但是，国企尤其是央企的主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员等改革并不彻底，许多国企仍负载了一定的行政和社会功能，不是彻底的市场竞争... 详细信息

国企整体上市既有利于国有企业健康成长，又有利于国有资产管理体制改革和产权制度改革深化。但是，国企尤其是央企的主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员等改革并不彻底，许多国企仍负载了一定的行政和社会功能，不是彻底的市场竞争主体。因此，国企整体上市不宜全面推行。

关键词：整体上市中长期政策国企国有资产管理体制改革分流安置富余人员市场竞争主体

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强化内部审计服务港口改制

交通企业管理 2006年第2期21卷 43-44页

作者：梁铭湖北武汉

随着国有企业改革改制的进一步深入，国有企业在市场竞争中不断进行优化组合。适时进行结构调整、重组、改制。做好主辅分离，明确产权界定、分流安置富余人员是国有企业改革的重要任务，而对资产的评估、

关键词：企业改革改制内部审计国有企业改革分流安置富余人员港口服务优化组合市场竞争结构调整主辅分离

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关于工会参与国企改制和维权的研究报告

工运研究 2005年第17期 18-23页

作者：徐夫征贵州省总工会干部学校副校长、高级讲师

国有企业改革已经进行了多年和多个轮次。从总体上看，国有小型企业改制进入收尾阶段，国有企业的“主力部队”、占经营性国有资产“大头”的国有大中型企业以主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员（简称“两分一改”）为基本内容，以... 详细信息

国有企业改革已经进行了多年和多个轮次。从总体上看，国有小型企业改制进入收尾阶段，国有企业的“主力部队”、占经营性国有资产“大头”的国有大中型企业以主辅分离、辅业改制、分流安置富余人员（简称“两分一改”）为基本内容，以建立现代产权制度为核心的新一轮改制已经全面启动。有关资料显示，截至2004年9月底，各地实施“两分一改”的国有大中型企业775家，截至10月底，

关键词：国企改制研究报告国有大中型企业国有企业改革分流安置富余人员经营性国有资产维权工会现代产权制度

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浅谈企业改制分流过程中的财务管理

金山企业管理 2008年第3期 22-23页

作者：张燕上海石化企业发展有限公司

国有企业主辅分离、辅业改制分流，是国有企业深化改革的重要探索和实践，是推动国有经济结构战略性调整的重要内容．是分流安置富余人员促进再就业的重要举措。近年来，中国石化大规模推进对外投资的清理整顿工作，上海石化下属全资子... 详细信息

国有企业主辅分离、辅业改制分流，是国有企业深化改革的重要探索和实践，是推动国有经济结构战略性调整的重要内容．是分流安置富余人员促进再就业的重要举措。近年来，中国石化大规模推进对外投资的清理整顿工作，上海石化下属全资子公司企发公司也不例外，有近70家单位被列入第一批清退名单。它们将通过改制分流、股权转让、歇业清算、内部整合等多种方式进行清退。

关键词：国有企业改制分流财务管理经济结构战略性调整分流安置富余人员全资子公司清理整顿工作主辅分离