评Kong Frederik酒店的人力资源计划及员工培训发展
The Human Resources Planning and the Staff Training and Development in Kong Frederik Hotel作者机构：沈阳市广播电视大学辽宁沈阳110003
出 版 物：《科技传播》 (Public Communication of Science & Technology)
年 卷 期：2010年第2卷第17期
页 面：102-103页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学]
主 题：人力资源计划 雇佣选择过程 培训和员工发展 交叉培训
摘 要：本文通过实地的考察,详细的阐述了位于丹麦首都哥本哈根Kong Frederik四星级酒店的人力资源计划,员工雇佣选择过程以及员工培训发展。文章还评估了酒店所采取的人力资源管理的方法的优点与缺点,以及这些方法是否合理,是否值得去仿效。文章同时也提出了解决Kong Frederik酒店人力资源管理欠缺的办法。
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