哈电集团的人力资源管理
作者机构：国务院发展研究中心企业研究所
出 版 物：《装备制造》 (China Equipment)
年 卷 期：2009年第10期
页 面：78-80页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
基 金：国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学联合承担的《中国式企业管理科学基础研究》项目的部分成果
主 题：人力资源管理 企业 企业管理 哈电集团 人力资源部门 留住人才 人力资源管理制度 主任工程师 人力资源管理体系
摘 要：作为我国最大的火电、水电、气电、核电、风电主辅机设备及火电站、水电站工程总承包交钥匙工程及设备配套业务企业,目前哈电集团33000人。从哈电集团三大动力厂的成立至今集团整体已经有半个多世纪的历史,其人力资源管理发挥了主要作用,吸纳和积累了一代又一代优秀的人才队伍。
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