东亚五大城市幼儿园教师工资待遇比较分析

作     者：李辉 陈伊慈 安相姬 何燕芳 秋田喜代美 周雅莉 Hui Li;Eva E.Chen;Christina Ahn;Ho Yin Fong;Kiyomi Akita;Lilian Chau

作者机构：香港大学教育学院 新加坡新苗师范学院 日本东京大学教育研究院 

出 版 物：《幼儿教育（教育科学）》 (Early Childhood Education(Educational Sciences))

年 卷 期：2013年第4期

页      面：3-6页

学科分类：040105[教育学-学前教育学] 0401[教育学-教育学] 04[教育学] 

主　　题：幼儿园教师 工资待遇 东亚 工资架构 购买力 

摘      要：分析深圳、香港、首尔、东京和新加坡五大东亚城市幼儿园教师的工资待遇发现：（1）香港幼儿园教师的工资架构最简单，很难客观反映教师的实际工作表现；深圳和首尔的工资架构最具全面和综合性；东京和新加坡的工资架构相对全面、均衡。（2）东京幼儿园教师的工资水平最高，首尔、香港、深圳随后，新加坡的工资水平最低。（3）从食物购买力角度考察，东京幼儿园教师的实际购买力最强，香港第二，首尔和深圳随后，新加坡最弱。（4）从租房能力角度考察，东京幼儿园教师的实际购买力最强，首尔和深圳随后，香港倒数第二，新加坡倒数第一。针对香港和新加坡幼儿园教师工资待遇偏低问题，研究者建议当地政府进一步完善幼儿园教师工资架构，考虑发放住房、交通、子女教育等津贴，以切实解决幼儿园教师的生活困难，吸引更多优秀人才从事幼儿教育工作。